五一国际劳动节演讲稿仅供参考.doc

五一国际劳动节演讲稿仅供参考欢迎阅读同志们： 隆重庆祝五一国际劳动节暨劳动竞赛大会，表彰中企业两公司首批 工人先锋号 、 五一创新能手 、 五一文体奖 者受到省市表彰的先进集体和先进个人,部署两公司今年的劳动竞赛,调动职员工的性、性，职员工的主力军作用，为中企业两公司又好又快发展建功立业。 下面，我受江总和霍经理委托，代表公司劳动竞赛，就劳动竞赛，讲三点意见： 一、认清劳动竞赛意义,职员工的主力军作用 今年是中企业建厂五十周年，回顾中企业50年的发展历程，让对城的创业者、建设者和劳动者充满了崇敬之情。站在时代前列，肩负历史使命，为企业的改革、发展和稳定了重大，为民族工业的崛起奠定了坚实基础。实践证明了真理：职员工是中企业最可爱的人，是企业持续、发展的主力军，而各级劳模模范则是之中的杰出代表!是全体职员工学习的榜样! 劳动光荣，知识崇高，人才宝贵， 。在五一国际劳动节即将来临之际，请允许我代表公司工会，向辛勤工作在各个岗位的全体劳动者致以节日的慰问!向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!向历年来为公司的发展的各级劳动模范致以崇高的敬意! 今年是经济最的一年，中企业面临着严峻挑战的一年。从紧的货币政策、激烈的市场竞争、成本的两头挤压和中公司绩效考核政策的等等，对企业的生产、经营、管理工作等工作了更高的要求。 厂兴我荣、厂衰我耻、厂亏我贫 ,全体职员工行动起来, 降本创效、节能减排，中公司下达的生产经营指标，才能职员工收入的稳定增长。迅速掀起劳动竞赛新高潮，战胜，再创辉煌，是当前摆在各级组织和全体职员工面前的一项光荣使命。 在当前下搞好劳动竞赛，仅是十七大精神,科学发展观现实要求;仅是全心全意工人阶级方针，职工主力军作用的体现;也仅是是调动职员工的性、性，优化经济技术指标，提升企业管理和竞争实力的需要,更是企业形象、职员工利益不受损害的措施。理解劳动竞赛的意义，起 党委、行政主导、工会运作、全员 的劳动竞赛工作机制，深化劳动竞赛，职员工主力军作用，为企业的科学发展再立新功。 二、总结经验,发扬成绩,劳动竞赛工作 近年来，公司党委、行政劳动竞赛工作，由公司工会牵头，相继了以优化生产指标为的 降本创效、超越自我、持续发展 劳动竞赛、以冬季生产和职员工采暖用汽 两不误 为的 保压供汽、节汽增产 劳动竞赛、以生产任务和服务为的 生产经营上台阶，优质服务上台阶 劳动竞赛，以安全生产为的 安康杯 劳动竞赛，营造了 比学赶帮超 的，了公司方针的。 去年，公司把劳动竞赛的向基层延伸。各行动迅速、，长赛线，短赛攻关键，劳动竞赛活动蓬勃展开。氧化一厂在生产班组 星级指标挑战赛 ，在维修班组 星级设备挑战赛 ，在值班室 优秀值班室竞赛 ，在机关 服务明星 竞赛，将劳动竞赛渗透到全厂各个，把竞赛与优化生产指标、工作质量、工作创新紧密;建设公司把劳动竞赛施工现场， 五赛五保 劳动竞赛，了工程的工期和质量;碳素厂在主要生产车间了 产品质量、盈亏平衡 劳动竞赛;后勤服务管理中心了 提升服务技能，超值服务 劳动竞赛;热力厂在公司的冬季 保压供汽、节汽增产 劳动竞赛主战场中敢打硬仗，了生产、生活用汽 两不误 水电厂在劳动竞赛中了季度明星车间、明星班组、明星员工评比活动;水泥厂了 大干三四五 建筑杯春季劳动竞赛和 红旗设备 劳动竞赛;电解厂了 达标夺魁 班组劳动竞赛;机械制造公司以劳动竞赛为主线，员工素质，深化首席制;工程公司将劳动竞赛与效能监察有机，了工程高质量、高;氧化二厂在竞赛中推行 劳模+先进群体 的评先文化，调动员工性;总医院、总计控室、所、物配中心、保卫消防中心等的劳动竞赛都在向纵深发展，激发职员工的干劲，了公司方针的。 回顾总结近年来公司劳动竞赛的成绩和经验，有几点体会： 融入中心、发展主题，找准劳动竞赛的切入点。劳动竞赛融入中心，把企业生产经营工作中的、难点、薄弱点竞赛的切入点，与企业发展在上同向、决策上同步。 以人为本、激发主体活力，劳动竞赛的面。劳动竞赛性，职员工是劳动竞赛的主体，要竞赛激励机制,调动职员工性、职员工面。 感谢阅读第 4 页 共 4 页