综合部秘书兼劳动人事工作标准.doc

综合部秘书兼劳动人事工作标准综合部秘书兼劳动人事工作标准Q/YBD-320-G0620191 1 职责范围职责范围1.1 在经理领导下，负责公司行政文件材料的起草、信息收集、节假日值班安排、会务安排及日常接待和文字工作的处理等工作。1.2 负责公司劳动、工资、保险等工作。2 2 工作内容与要求工作内容与要求2.1 负责起草公司公文，行政工作总结、工作计划等文字性材料。2.2 严格贯彻保密法和有关保密规定，做到无任何泄露事件发生。2.3 负责审核公司名义发出的各种文稿，并及时安排打印。2.4 负责组织办理公司行政会议，筹备文字资料，整理会议记录。2.5 负责缙能公司集体职工的失业保险、养老保险工作。2.6 负责办理缙能公司正规调进调出的工资手续，办理集体职工调资工作。2.7 负责缙能公司奖金、津贴发放审核工作。2.8 负责办理职工退休时的工资及有关事宜。2.9 负责按时向区统计局、多经局上报劳动人事的统计报表。2.10 负责公司各种证照的办理、年审等工作。3 3 责任与权限责任与权限3.1 对完成本岗位工作情况负责。3.2 因工作需要，有权索取全公司各部门的文字材料和指标数据。4 4 检查与考核检查与考核4.1 按照工作职责，接受综合部的工作检查。4.2 按照工作本标准接受主管领导及上级主管部门的工作检查。