欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    人格测验投射测验法你了解了吗?.doc

    • 资源ID:18360750       资源大小:12.50KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOC        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    人格测验投射测验法你了解了吗?.doc

    人格测验投射测验法你了解了吗?投射测验法是人格测量方法之一,用于探索个体心理深处的活动,其实,每一门功课都有它自身的规律,有它自身的特点,你都掌握了吗?概念 是指主试者给被试者提供一种模棱两可的多义刺激物,然 后要求被试者在极短的时间内立即作出反应。由于刺激与反应之间相隔的时 间极短,被试者根本无法进行全面而周到的思考,所以在回答问题的过程中 常常把自己的真实情绪、情感、态度、需要、动机、观点、信念和个性特点 等心理活动,投射在个人的反应之中,主试者通过专业性的分析、就可以看 出被试者的心理状态和个性心理特征。优点 能使被试者的个性 特点得到自由表现,克服了以问卷形式测量个性的局限性。在工业企业聘任 高级管理人员的工作中,经常用到的投射测验有:罗夏克测验、主题统觉测验。特点:弹性大,可在不限制被试的状况下,任其随意反应.不足:A、评分缺乏客观标准,对测验的结果难以进行解释.B、这种测验对特定行为不能提供较好的预测.C、由于投射测验适于个别施测,因而它需要花费大量的时间.测验举例 人格测验的关键在于工具的编制。这需要专门的心理学、数理统计等知识以及编制者个人的专业工作经验。它以传统的人格特质理论作为技术基础,这种方法分为三个基本步骤:1)分析岗位所需要的个人以及工作有成效者的人格特质;2)研究出能测量人格特质的测量工具和方法;3)用所研究的测量方法对被试进行测试,达到相当分数者,将来工作取得成就的可能性最大。由于人格测验工具的编制难度较大,所以目前国内很少有自己编制的人格测验工具,修订并用于国内的国外心理测验技术也不很多。测验形式 罗夏克墨迹测验主试者记录下受测者的反应。受试者在施测过程中不知不觉的从对一滴墨水的反应中流露出其思想感情和对事物的态度,主试者从这些反应中分析、判断受试者的人格特征。由于墨迹测验使用的是图片,不受语言文字的限制,因而还广泛地应用于人格发展和跨文化研究。主题统觉测验(TAT)是投射测验中与罗夏墨迹测验齐名的一种测验工具。1935年编制完成。由30张黑白图片组成。根据被试的年龄、性别采用其中20张进行测试。要求被试根据图片讲故事。每个故事约15分钟。房树人测验房树人测验(Tree-House-Person),又称屋树人测验,它开始于John Buck的“画树测验”。John Buck于1948年发明此方法,受测者只需在三张白纸上分别画屋、树及人就完成测试。而动态屋、树、人分析学则由RobertC.Burn在1970年发明,受测者会在同一张纸上画屋、树及人。这三者有互动作用,例如从屋及人的位置与距离都可看出受测者与家庭的关系,所以这两种分析学多数会结合使用。课后习题 1.面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。A.非语言行为错误B.负面印象加重倾向C.对比效应D.最初印象倾向答案:D解析:本题考查面试常见的偏差。2.关于投射测验的说法,正确的是()。A.投射测验常被用于测量智力B.投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画C.投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题D.投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质答案:D解析:本题考查人格测验的方法。第 3 页 共 3 页

    注意事项

    本文(人格测验投射测验法你了解了吗?.doc)为本站会员(be****23)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开