第七节劳动合同课件电子教案幻灯片.ppt

第七节 劳动合同学习目标1.弄清劳动合同的概念、作用及其分类。2.掌握劳动合同的内容要素与写作要点。3.明确劳动合同签订的注意事项。重点掌握劳动合同的内容要素与写作要点。 【话题与案例】 学院毕业生李三到一公司工作。两个月试用期满后，公司同意继续用他，他接过劳动合同看都没看就签了字。一个月后他去领工资，财务人员说当月900元工资全被扣作风险抵押金。第二个月也只领到300元，说风险抵押金共1500元，又扣了600元。李三感到很委屈，因为他在公司里差不多每天都加班加点，但公司却这样待他。他该怎么办呢？ 劳动合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国劳动法第十六条第二款明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。” 劳动合同的分类 1.固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同的作用 劳动合同的作用主要体现在四个方面：一是确定劳动关系，保障劳动者实现劳动权；二是减少和预防劳动争议的发生；三是促使用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率。 劳动合同的特点 1.国家干预下的当事人意思自治。 2.合同双方当事人强弱对比悬殊。 3.劳动合同具有人身性。 4.劳动合同同时具有平等性和隶属性。 劳动合同应当具备的条款 劳动合同应当具备的条款包括法定条款和任意条款。 劳动法第十九条中明确规定了劳动合同的必备条款：“(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。”同时也规定“劳动合同除前款规定的必备条件外，当事人可以协商约定其他内容”。 劳动合同签订应该注意的事项 1.注意合同条款的具体内容。 2.签订劳动合同要合法。 3.有的工种终止或解除劳动合同后负有保密义务。 4.仔细审查合同细节。 5.部分用人单位签订合同时设立种种陷阱，侵害劳动者合法权益。 6.签订劳动合同后，及时申请劳动合同鉴证。 劳动合同的写作要点 劳动合同可分为首部、正文和尾部三部分。 1.首部包括三项内容，即标题、双方当事人和合同编号。2.正文正文一般包括前言和主体两个部分。 (1)前言。以简约的文字概述签订合同的依据、目的、经过和要求。 (2)主体。用条文的形式写明双方议定的合同内容。一般包括以下几方面：必备条款。其他条款。合同的份数和执存。3.尾部 尾部包括具名和日期两项内容。具名即双方当事人签字、盖章，日期即签订日期。有鉴证机关的，具名还应包括鉴证机关、鉴证员的签章等内容。