附表 招聘岗位需求明细表.doc

附表附表 招聘岗位需求明细表招聘岗位需求明细表序号招聘岗位人数工作描述要求薪酬待遇1焊接工程师22机械工程师5负责钢结构件制作、机械设备维检的管理等相关工作。1.年龄 40 周岁以下，全国统招大学本科及以上学历，焊接、机械类专业毕业；具有中级工程师职称。2. 岗位工作经历丰富、特别优秀者可适当放宽条件；3.能吃苦耐劳，具有良好的沟通交流能力和团队协作精神。3预算员（土建、安装方向）41.预算编制，现场收方，联系单、收方单、签证单、计量单、统计报表报告及相关影像资料的编辑整理等；2.月进度报表的编制整理及报送、跟踪； 3.项目结算编制、对数、清算；4.与业主、监理等各方保持及时、有效的沟通，对业主、监理反馈的问题及时修改处理；5.完成领导交办的其他相关工作。1. 年龄 40 周岁以下，全日制大专及以上学历，土木工程、工程造价相关专业毕业，三年以上工作经验，其中至少一年及以上施工单位工作经验。2.专业基础知识扎实，了解本行业相关法律法规、规范、政策、技术标准及相关定额等； 3.熟练使用计算机，熟练运用博奥、广联达等相关造价软件，会用软件进行图形算量和钢筋抽样； 4.思想活跃，具备较强的组织协调及应变能力、与人交往能力、语言表达能力； 5.吃苦耐劳，廉洁自律，保守秘密，维护公司利益。9-11 万/年，五险一金、年终奖、就餐补贴、带薪休假等。焊工电工钳工4起重工若干1.焊工从事钢结构件制作、设备维检修作业；2.其它工种主要从事设备维检修、技改作业。1.年龄 40 周岁及以下；2.中技及以上学历；高级工及以上技能水平，对应专业技师优先；3.持相应上岗证；4.岗位工作经历丰富，有担任班长1 年及以上经历。有带班作业者优先录用；5.从事过设备维检工作经历者优先录用。6-8 万/年，五险一金、年终奖、就餐补贴、带薪休假等。