最新[县审计局2013年度党风廉政建设目标责任制自检自查报告] 三个责任制自查报告.doc

最新县审计局2013年度党风廉政建设目标责任制自检自查报告 三个责任制自查报告县审计局2013年度党风廉政建设目标责任制自检自查报告市审计局：按照XX市审计局关于开展2013年度审计工作目标考核的通知临审发（2013）92号文件要求，我局立即对本单位2013年度党风廉政建设目标责任制完成情况开展自检自查如下：一、履行一岗双责情况（共10分，自评10分）1、坚持反腐败领导体制和工作机制。（2分，自评2分） 年初，根据局内人事变动情况及时调整充实了党风廉政建设领导小组，并下设办公机构在局办公室，把反腐倡廉建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合。认真落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责制度，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，努力形成推进惩治和预防腐败体系建设整体合力。2、领导班子履行全面领导责任。（3分，自评3分）年初积极动员部署本单位党风廉政建设工作，制定XX县审计局2013年度党风廉政建设工作计划、XX县审计局2013年党风廉政建设工作目标，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，加强对领导班子成员的监督管理和教育；建立健全检查考核制度机制；及时听取反腐倡廉工作汇报，研究解决重大问题。领导班子或班子成员没有发生严重违纪违法问题。3、领导班子主要负责人履行第一责任人责任。（3分，自评3分）局长能积极履行党风廉政第一责任人责任，带头管好班子、带好队伍，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，亲自与局班子成员与各股室干部职工签订党风廉政建设责任书、进行动员部署、带队检查考核。4、领导班子其他成员履行主要领导责任。（2分，自评2分）局班子成员定期与分管我局党风廉政建设的第三纪工委研究党风廉政建设工作；加强对各股室干部职工的教育、监督和管理，开展廉政谈话；督促落实审计业务及反腐倡廉各项工作任务，带队进行检查考核。二、作风建设（共10分，自评10分）59点自查情况：局办公室年初积极传达中央关于切实改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省市县各级的具体实施办法及纠正“四风”、狠刹“六股风”实施方案、措施办法和长效机制。我局班子、班子成员及干部职工至今未发生违一起因违反中央八项规定、省委实施办法、市委具体实施办法的行为而被上级问责的事项。根据市局及县政府的相关规定修定XX县审计局审计外勤经费管理办法（沧审发201253号），制定了XX县审计局廉政风险防控管理工作制度（沧审发2012100号）、XX县审计局政府信息公开保密审查制度（沧审发2012102号）、XX县审计局审计业务管理暂行办法，继续完善了审计人员工作纪律制度、公务接待制度、XX县审计局岗位目标管理办法等一系列的规章制度。通过一系列的制度规范审计业务和公务接待，厉行节约，年内班子、班子成员及干部职工没有发生用公款大吃大喝、公款互相宴请、高消费娱乐和健身的活动，不存在借开会、调研、考察、检查、培训等名义公款出国（境）旅游等行为；未发生新建、扩建、迁建、购置楼堂馆所和违反规定装修办公用房和配置高档办公用品的问题。扎实开展党的群众路线教育实践活动。年初及时动员部署教育实践活动，传达上级相关文件精神，成立为民务实清廉活动工作领导小组，制定下发实施方案，要求全局干部职工制定为民务实清廉工作承诺书，细化承诺内容，并积极履诺践诺。全年共协调筹集资金22.56万元，帮助挂钩村群众解决生产生活困难。于12月6日及时召开了本单位“为民务实清廉”为主题的民主生活会。加强对干部职工及其亲属的教育约束，认真学习XX县从严控制举办节庆活动及操办婚丧喜庆事宜暂行规定（试行），全局干部职工及家属至今未发生因顶风违纪行为而被上级问责。三、重点工作任务（共65分，自评65分）10、及时制定贯彻落实中央惩防体系2013至2017年工作规划、对省、市、县委实施办法及工作措施进行任务分解；及时建立廉政风险防范监督措施和风险防范监督机制；开展加强我局引进的社会中介组织防治腐败工作。（共6分，自评6分）11、以“七一”等节日活动为契机，深入开展领导干部理想信念教育、社会主义核心价值体系教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；健全反腐倡廉教育工作机制，深入开展廉政文化“六进”活动，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉网络舆情信息收集研判处置和宣传引导。（共6分，自评6分）12、认真执行党内监督条例，加强对领导班子、领导干部尤其是领导班子主要负责人的监督；严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要干部任免、重要审计项目安排和大额度资金使用集体讨论决定；认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作；认真落实纪检联络员向上级纪委、政府督查室汇报局班子成员廉洁从政情况制度，开展领导干部任前廉政谈话制度；认真执行领导干部经济责任审计等有关规定；全面推进党务公开、政务公开、司法公开，深化财政预算，推进重大建设项目和社会公益事业经费使用信息公开。（共10分，自评10分）13、认真组织宣传学习并贯彻落实“四项制度”，年内全局领导及干部职工未发生违反制度的行为。（共10分，自评10分）14、以开展审计工作为抓手，坚决纠正食品药品安全、保障性住房、涉及民生的政府专项资金管理使用、侵害非公企业合法权益等方面不正之风和突出问题；加强对保障和改善民生政策，抗灾救灾工作落实情况的监督检查。（共7分，自评7分）15、制定贯彻落实中共XX市委关于深入持久开展软（投资）环境建设工作意见的方案；明确软环境建设责任领导和责任人；（共5分，自评5分）16、学习贯彻落实“二集中、五到位、四个一”工作法，下发全局职工学习贯彻；积极开展投资项目并联审批服务工作；贯彻落实XX市重要工作目标倒逼管理办法措施，并下发各股室；认真开展“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动；（共4分,自评4分）17、我局不涉及建立村务监督委员会和开展“三资”清理及监督检查；及时开展村干部勤廉双述、廉政谈话、诫勉谈话、民主评议、经济责任审计等活动；落实廉洁扶贫行动合作协议措施的，积极筹集资金，扶贫帮困。（共5分，自评5分）18、建立健全畅通群众诉求渠道“五级联动”工作机制，加强信息化手段运用，推进群众诉求办理监督平台建设；加大下访、约访、巡访力度，提高诉求办理质量和效率，全年未发生因不作为、乱作为引发群体性事件或因处置不当、处置不力造成重大社会影响的事件。（5分，自评5分）19、保持惩治腐败的高压态势，开展审计过程中对管辖范围内发生的违纪违法问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响。（共7分，自评7分）四、工作创新。（10分，自评8分，扣2分，扣分原因：创新工作力度不足）结合实际，积极与党风廉政联系单位第三纪工委研究党风廉政工作新思路、新方法，制定新对策、采取新措施，积极推进反腐倡廉建设理论创新、制度创新和实践创新，及时制定“三重一大”流程图，XX县审计局公务接待制度，开展廉政“六进”活动。五、责任追究（5分，自评5分）1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，对审计过程中发现有失职渎职的领导干部实施责任追究，我局内部尚未发现有违法党风廉政建设规定的个人。（3分，自评3分）2、结果运用。把党风廉政责任制考核结果作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部问责的重要内容。（2分，自评2分）综上所述，我局党风廉政建设自评分共计98分。 XX县审计局 2013年12月18日第 6 页 共 6 页