最新[停薪留职申请]停薪留职申请_如何申请停薪留职.doc

最新停薪留职申请停薪留职申请_如何申请停薪留职停薪留职申请参考一：停薪留职申请书甲方：_(单位)法定代表人：_职务：_性别：_出生年月：_法定代表人：_职务：_协议书根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。停薪留职申请乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一。薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。二。停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。三。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如贴合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。四。停薪留职后，乙方能够从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方能够证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五。停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方能够对乙方作自动离职处理。六。停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动潜质，甲方按退职办法予以处理。七。停薪留职期间，乙方务必遵纪守法，如从事非法活动，贴合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。乙方务必遵纪守法，如从事非法活动，贴合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八。停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方能够按自动离职予以处理。九。本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十。其它：_。本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。甲方：_单位（盖章）代表人：_（盖章）乙方：_（盖章）一九_年_月_日订参考二：尊敬的院领导、主管部门领导：本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时刻，透过这两年来在办公室、立案庭、执行局的领悟、工作，对法院工作有了必须的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身潜质不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会正因个人潜质和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自我的工作，发现自我未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而正因不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每一天都以一种浑噩的状态去应对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。透过在工作中不断的反省，觉得我个人工作潜质与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大潜质和热情，这说明我个人综合潜质跟不上法院对人才的要求，不能到达一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。(关爱老人公益广告)经过长时刻的慎重思考，结合目前本单位人员编制的实际状况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。归纳我此刻的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我计划去重新领悟一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自我应有的发奋。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自我最大的贡献。第 4 页 共 4 页