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最新山东省医学科学院所属事业单位2018留学生招聘医疗岗56人山东省医学科学院 几本留学生招聘网权威发布山东省医学科学院所属事业单位2016留学生招聘医疗岗56人，更多山东省医学科学院所属事业单位2016留学生招聘医疗岗56人相关信息请访问留学生招聘网。招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘中高级专业技术岗位工作人员64名，其中高级专业技术岗位17人，中级专业技术岗位47人。具体岗位及条件详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(附件1)。招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神;4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神;5. 应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1970年10月31日以后出生), 应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1965年10月31日以后出生);6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。(二)岗位条件详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(附件1)。(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘程序(一)发布招聘信息通过省人力资源社会保障厅网站(http：/)和山东省医学科学院网站()网站面向社会发布招聘信息。(二)报名与资格审查1.报名报名方式: 采取现场报名方式，符合条件的应聘人员在规定时间内，可携带报名材料直接到各招聘单位报名，联系电话详见岗位汇总表。报名时间：信息发布之日起10个工作日内。报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2016年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、其它证明个人业务水平、业绩的材料原件及复印件;5、海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料原件及复印件;6、有本人签名的山东省医学科学院公开招聘工作人员报名登记表(附件2)一式两份、1寸近期同底版免冠照片2张。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。(三)考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。1.笔试笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的公共基础知识及专业知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。2.面试面试采取面谈交流及专业测试的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分，综合素质和专业水平能力各占面试成绩的50%。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序直接面试的，面试成绩即为总成绩。面试时间、地点另行通知。(四)考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。各招聘单位组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。体检原则上在省级综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051号)和关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知(人社部发201019号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。(五)公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放事业单位招聘人员备案通知书，凭事业单位招聘人员备案通知书办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。待遇聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。联系人及联系方式联系人：李老师联系电话：0531-82919822各招聘单位联系方式及地址详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表。其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知及山东省事业单位公开招聘工作规程的相关规定执行。第 5 页 共 5 页