最新[组织人事工作总结]组织人事工作总结及计划.doc

最新组织人事工作总结组织人事工作总结及计划今年以来，经开新区组织工作在县委组织部的精心指导和新区党工委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为契机，狠抓村级班子建设和干部队伍建设，突出重点，强化措施，创造性地开展基层组织建设工作，有力地推动了我区基层组织建设及社会各项事业的健康发展。现将一年来的工作汇报如下。一、创建学习型党组织，加强领导班子和干部队伍建设1、切实加强干部职工教育管理，创建学习型党组织。年初，新区党工委组织全体干部职工认真学习宣传贯彻落实全县三级干部大会及组织工作会议精神。全区各级党组织以月、周学习会制度，组织全体党员干部职工和村组干部通过远程教育站点在双峰网上收看三级干部大会会议直播，认真学习传达全县三级干部大会及组织工作会议精神，同时，按县里要求及时组织新区全体干部、党员热烈参与讨论发贴，并按照会议要求，明确职责，落实和做好各有关工作。2、不断优化领导班子和干部队伍建设。在县委、政府的高度重视下，在开发区和组织部门的关心支持下，今年，新区进一步配齐配强了班子成员和干部队伍，班子成员由去年的5名调整充实到12名，从14名跟班学习人员中定向选调了9名优秀乡镇干部进入新区工作，省委组织部门分配选调生2名，使领导班子和干部力量得到了明显加强。新的班子成员和干部到岗到位后，新区党工委狠抓了党政领导班子和干部作风建设，严格执行民主集中制，政务、财务公开，班子民主议事、民主决策气氛浓厚；党风廉政建设常抓不懈，班子成员廉洁自律意识强；党政主要领导和班子成员经常交心通气，班子成员之间团结协作，党政主要领导率先垂范，党政班子的凝聚力、向心力、创造力持续增强。通过抓学习、抓管理、抓作风、抓督查，全区干部职工队伍整体素质大大提高，干群关系进一步密切，各项工作顺利开展。二、深入开展创先争优活动，积极推进项目建设在创先争优活动中，我区除了按时完成2011年党员和党组织公开承诺、领导点评等上级要求的规定动作外，通过强化和谐拆迁理念，切实改进服务举措，大力选树推介典型，将创先争优活动与推动重点项目征地拆迁有机结合起来，用科学的理念谋划方案，用以人为本的观念制定措施，在和谐拆迁中强化创争意识，在真情服务中践行创争诺言，在选树典型中浓厚创争氛围，从维护拆迁户根本利益为出发点，大力推行“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”工作法，实现了“阳光操作、亲情服务、和谐稳定”的工作目标，推动征地拆迁工作有序开展，确保创先争优活动取得实效。截至当前，全区共完成征地1050亩，拆迁房屋11栋，荣诚鞋业第二期、兴昂鞋业第四期、青蒿素、不锈钢工业园、农友集团扩征等14个重点项目已进入紧张的施工阶段，家宝艺陶瓷等4个项目已顺利竣工投产。三、强化一支书和大学生村官管理，推动农村基层发展根据县委组织部要求，结合经开新区的实际，选派了3名精兵强将到3个征地拆迁任务大、矛盾纠纷突出的村担任村一支书。新区党工委切实加强对一支书的日常管理和考核评比工作，强化督查，创新管理，严格考核，定期召开一支书工作讲评会。对6名大学生村官实行党政主要成员一帮一、多帮一帮扶联系，严格出勤考核。各一支书和大学生村官在创先争优、整洁行动、谋划发展等工作中勇争先锋，力求作为。城乡党组织“手牵手、联帮带”行动取得新的成效。经过协调联系，县环保局对我区土乔村的帮扶不遗余力，大力推进了该村公路、水利等公益事业建设；妥善解决了开明建材公司环境污染问题；积极协调县城建投等相关部门，将该村安置区人员入驻后可能造成的大量生活污水纳入城市污水集中管网；做好了环保治理项目的前期准备工作；解决土乔村村部大楼建设经费2万元。四、管、学、用相结合，注重实效，努力抓好远程教育工作按照省委组织部关于“双创双争”活动（创建先进教学平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵）的具体安排和县委组织部2011年远教工作要点，结合我区实际，对全区8个远教点的电脑进行了一次彻底的普查普修，认真组织20名远教管理员和操作员到县劳动就业局参加远教操作技术培训，建立了经开新区远教QQ群，坚持红星视频每月的考核评比通报制度，确保所有站点每月平均学习在10小时以上，参学率达到100%。深入贯彻落实上级组织部门关于开展远教商务试点的精神，在土乔村、东塘村建立“远教网上供销社”村级站点，推动了远教网上供销社的发展。五、隆重庆祝建党90周年，激发干部群众干事创业热情围绕庆祝建党90周年开展系列活动，组织开展学党史、知党情、感党恩、跟党走主题活动。6月29日，隆重召开了纪念建党90周年表彰大会暨“党在我心中”演讲比赛，对3个先进基层党组织和26名优秀党员进行了隆重表彰，严肃庄重举行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，土乔村、东塘村还组织党员到韶山、宁乡进行革命传统教育，缅怀先烈和伟人的丰功伟绩。7月1日，我们组织区村两级200余名党员开展“创先争优在基层，比学赶超促整洁”的主题实践活动，发动机关和8个村（社区）支部广大党员上路清扫卫生死角，重点清扫辖区内娄双线、娄衡线、320国道、农机大市场、园区大道、村组水泥路，包括河道、溪流、池塘等搞一次义务的大扫除，对漂浮的白色垃圾及杂乱物体等进行清除和整理，以优化环境、美化家园的形式庆祝建党90周年。7月2日，班子成员深入到各村（居）特困党员家进行了慰问。通过开展丰富多彩的庆祝活动，进一步激发了干部群众爱党、爱国、爱家乡的热情和干事创业的信心、决心。今年共发展新党员14名，11月份举办了首期入党积极份子培训班，培训入党积极份子20名，为村级组织充实了后备力量。六、精心筹备，周密部署，积极稳妥抓好村支两委换届为确保换届选举工作顺利开展，我们突出抓好了四个方面的工作：一是调查摸底，把好基础，做到因村施策。认真组织驻村干部深入各村走访群众，逐村了解“村支两委”班子现状、群众的思想动态和社会矛盾等情况，认真搞好村级财务清理、外出党员信息等情况的调查摸底和村级班子定期分析，切实做到底子清、情况明，有针对性地制定工作方案和工作预案。二是宣传引导，把握舆论，做到公开透明。坚持把宣传引导工作贯穿于换届选举工作全过程，促使党员群众把参与换届选举的过程，变成正确行使民主权利、维护自身合法权益的过程，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好格局。三是依法选举，严格程序，做到程序合法。坚持按照“两推一选”的方式产生村支委班子，严格按照法定程序办事，充分尊重党员群众意愿，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少。四是严格条件，注重素质，做到强化班子。严格“村支两委”成员标准条件，好中选优、优中选强，在换届选举前认真做好村级班子定期分析和党员民评工作，注重从农村致富带头人、外出务工经商回村创业人员、往届村级工作中优秀干部等培养选拔村级干部。五是严肃纪律，平等公正，做到风清气正。加强对换届选举工作的各项监督，严格程序，加强从政治、组织、财经、工作纪律等方面进行监督，并提出明确要求和规定，积极营造风清气正的换届选举环境，确保“村支两委”换届选举工作依法、有序、顺利进行。全区7个村支委换届于4月底全部顺利完成，选举产生支委委员20人，平均年龄45岁。七、其它各项工作稳步推进全面推行村干部绩效考核，实行基本工次和绩效工资制度，群众测评结果、绩效考核结果与绩效工资挂钩，激发基层干部工作热情。全年在县级以上媒体发表组工信息23篇，调研信息工作取得较好成绩。与县委组织部、人事局、编委、开发区多方联系，办好了定向选调9人、组织调整5人、省委组织部分配选调生2人、其他调动1人共17名调进人员的工资转入和组织关系转入手续。严格按照县关工委的要求，扎实做好了二0一一年扶贫助学工作，通过多方奔走，筹集关工基金65000元，共发放扶贫助学金18370元，扶助贫困学生35人，保证了扶贫助学金在开学之前发放到位。农民大学生培养圆满完成县委组织部规定的目标任务，其它日常工作、报表、资料等均按照上级要求完成任务。八、狠抓自身建设，夯实组织工作基础全面规范组织工作各项规章制度，分别明确组工干部工作职责，建立组织工作例会制、工作任务销号制、党费收缴公示制、党员档案集中管理等系列制度。每周组织一次干部职工集中学习，提升工作能力素质和党性修养，确保组织工作不偏差、不遗漏、树立组工干部的良好形象。一年来，我区组织工作取得了一些成绩，但也存在着不些不足，如村委换届尚有两个村因多方面的特殊原因暂未完成，需要尽快督促落实到位。在今后的工作中，我们将倍加努力，争取更大的成绩。第 7 页 共 7 页