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最新【全省组织系统扎实开展“万名组织部长下基层”活动】 省委组织部长抓住关键环节 务求工作实效安顺市组织部长下基层调研活动启动“万名组织部长下基层”活动以来，安顺市各级组织部门着眼于听真话查实情、找准突出问题，抓住管长远、管根本的问题，以求真务实的作风广泛开展调研活动。截至9月中旬，全市“万名组织部长下基层”活动参加人数305名，开展调研164次，其中蹲点调研42次，确定调研课题59个，形成调研报告59篇，帮助基层解决实际困难83个，制定完善政策、规章51项。精心准备 有的放矢全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议结束后，安顺市当即召开了全市“万名组织部长下基层”活动动员部署会，并就活动开展的形式、载体等作了安排，提了要求。要求“组织部长”要直接深入基层一线开展实地调研，并且基层不准备汇报材料，避免调研活动流于形式、走过场。调研方法、形式要多样，充分运用问卷调研、蹲点调研、走访调研等形式，注重征求广大干部群众的意见和建议，全面发挥各级干部、广大群众的主观能动性。“组织部长”到基层调研要轻车简从，严控调研组人数、车辆，不搞陪同调研，切实减轻基层负担。安顺市各级组织部门认真制定活动方案，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。市委组织部明确以“实打实调查研究，真实了解基层情况，着力提高两个满意度”为主题，结合“组工干部破百题”活动，集中开展“领导干部调研月”活动，通过排查、总结，拟定12个调研课题，组建6个调研组，由部务会成员结合所分管的工作，分别带队深入乡镇、农村、企业，围绕提高基层组织战斗力、破解组织工作难点问题、提高各级组织服务广大干部贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署的能力进行调研。同时，建立组工干部下基层走访日记制度。西秀区采取“开门纳谏”与“主动问计”相结合，倾听各方意见、广纳谏言良策。关岭自治县制定了“带着真情去，摸准实情回；带着方案去，明确目标回；带着问题去，找到思路回；带着服务去，解决民生回”的“四去四回”政策，着实提高了调研的针对性和有效性。普定县分六个组，围绕如何营造干部干事创业的用人环境；如何探索干部绩效考核评价机制等问题制定了操作性很强的实施方案。开发区在开展调研前，组织召开部务会，对重点调研课题选题计划、课题研究方向、任务分解等事宜进行专题研究。万名组织部长下基层察情问策 兼听则明市委常委、组织部长管群同志在西秀区调研走访的第一站，就选择了路程最为边远、条件较为艰苦的岩腊乡，并提出“我们组织部门要多关心、帮助基层党员干部，尤其是那些贫困山区勤劳质朴、能干实事的干部，要主动去解决他们工作生活中的困难和问题”。在调研的最后一站，管群部长来到全市先进示范村西秀区大西桥镇中所村，当得知该村在流动党员管理方面采取村支部成员一对一管理的方式后指出“这是好经验，部机关要认真调研、总结，完善后在全市范围内推广”。平坝县委组织部组成4个调研组，采取蹲点调研、召开座谈会、个别访谈、登门走访等多种形式，深入农村、社区、企业、乡镇、机关等基层单位开展调研。6名部务会成员在十字乡青山村里将近一个星期的蹲点调研后，老百姓亲切地拉着部长的手说：“亲戚啊，你们可要经常地来看我们啊！”西秀区组织部长苟海明同志先后3次深入帮扶联系点轿子山镇徐家庄村，与村支两委干部及党员、群众代表座谈。镇宁组织部长程灿同志在该县马厂乡本寨村进行调研时，为全面征求每一位党员的意见，不辞辛劳走家串户，走了将近2个小时的山路到达全村最远的党员张玉权家征求完意见并送上党组织的慰问和关怀。成果转换 灵活运用此次“万名组织部长下基层”活动的调研环节，着重加强了调研成果的及时转化运用。调研报告出来后，进行分门别类汇总，组织相关人员进行研究、剖析，并取得不少成果。市委常委、组织部长管群在调研全市干部思想解放程度、创新落实力等问题后，提出了组织工作贯彻落实科学发展观要正确处理好“十大关系”(即组织工作与全局工作的关系、求实与求新的关系、继承与创新的关系、主动与被动的关系、整体推进与重点突破的关系、务虚与务实的关系、实践与总结的关系、普遍与特殊的关系、宽与严的关系、“两个轮子”的关系)，并在全市组织系统中推广运用。市委组织部针对乡镇基层存在空编缺员、干部断层的问题，特别是换届后农村党务工作力量削弱的情况进行调研后，及时向市委常委会汇报，并通过重点考察、遴选，从市、县(区)直机关选派37名政治素质高、发展潜力大的年轻干部到乡(镇、办)挂任专职党建副书记；通过组织推荐、点名选派等方式，从市、县机关分期分批选派40岁以下缺乏基层工作经历的年轻干部到乡镇帮助工作1-2年，并决定从今年起在市直机关单位招考公务员中拿出不低于30%的职位面向有2年以上基层工作经历的对象进行招考。目前，市直机关首期第一批58名干部已到位。平坝县委组织部建立了民情分析会制度，根据下基层收集到的社情民意和调研成果，让部内党员干部共同帮助乡镇、村分析发展思路，共提出指导性建议20条，运用调研成果为群众办实事、好事30件，实现了将调研成果转化为实践成果，增强了组织部门服务经济建设的能力。紫云自治县在调研党建示范点建设工作过程中，了解到部分示范村硬件设施不齐的情况后，协调资金共21.5万元，帮助松山镇印山居委会等4个示范村改(扩)建村级活动场所面积共300平方米，购置文件档案柜2个，制作上墙制度33幅、资料160册；为坝羊乡大坡村、猴场镇小湾村配置办公桌椅、活动室桌椅共30套。第 5 页 共 5 页