最新乡镇机关党支部书记_乡镇后进支部整改转化经验材料.doc

最新乡镇机关党支部书记_乡镇后进支部整改转化经验材料XX县源村乡紧紧围绕“抓两头促中间”党建目标要求，采取三项措施狠抓后进党支部的整改转化工作，切实推进了发展型党组织建设。一是分类定级，明确整改责任。成立分类定级调查小组，采取实地查看、听取汇报、召开座谈会、意见反馈等方式，对18个乡直机关和村党支部进行调查摸底，认真梳理存在问题，共评选出先进党支部6个，一般党支部8个，后进党支部4个。建立了源村、石刘、中心校、源村中学4个后进支部的整改问题台帐，制定整改措施，明确整改责任，按整改时限要求对后进支部开展整改转化工作。二是检查督促，落实整改措施。完善了村两委班子“双考双评双挂钩”跟踪考评机制，实行月报告、季评估、半年分析点评、年终汇总考核工作制度，对公开拟办的实事进行检查督促。按照关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知要求，采取明察暗访、通报问责等方式，对后进支部的“懒、散、庸、拖、贪”问题进行专项督查，严肃查处不作为、乱作为、慢作为、推诿扯皮等现象。向群众发放了领导干部联系卡、政策明白卡、和村务党务公开卡，设置了专门举报电话，让群众在办事中有“坑卡”找领导，有问题得解决。今年以来，共发放“三卡”5400余张，乡党委通过考察，罢免了1名村支部副书记，选配了2名干部充实了两委班子，充分发挥了群众对后进支部的监督作用。三是党建帮扶，确保整改实效。组建了发展型“村党建工作队”，由乡党委书记兼任后进村第一支部书记，扎实开展党建帮扶工作。一是对党员管理不到位、连续几年不发展党员的支部，采取帮助完善党员管理台帐、组织培训骨干等形式，加强对后进支部的分类指导。共举办培训班2期334人次，为年内培养8名以上入党积极分子，发展党员2名以上提供了保证。二是对组织纪律涣散、发展思路不明确、班子内部存在派系的支部，指派经验丰富、有责任心、熟悉业务、能力较强的股级以上负责人与村两委班子和党员代表进行座谈，加强教育引导，促使统一思想，形成共识，消除矛盾，推动工作。整改中，乡党委针对石刘村党支部存在的问题，由乡长谭亚雄负责联系指导，帮助制定了经济发展目标，推行了村支两委会议签到制和每天有人值班制度，坚持“一事一议”及“六议两公开”，为群众办实事，切实转变了作风。今年，在第一季度综合评比中，石刘村名列全乡第一，整改转化工作起到了实际的效果。三是开展承诺践诺和点评活动。全乡39名村干面向社会作出了“我愿意向贫困户无偿提供技术”、“我代表党员引领群众创业致富”、“我为群众办2件以上实事”等公开承诺，把一件件实事“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上、落实在行动上”。今年以来，各村党支部已帮助农户落实经济发展项目27项，为群众公承诺办实事54件。同时，按照村级岗位目标管理考核责任制要求，于今年4月15日组织了65名乡人大代表、政协代表、乡村干部、群众代表、离退休老同志、老党员、党外人士等对各村的承诺践诺情况进民主测评，后进村整改转化满意率达97%。并召开了点评会议分别对石榴村大坡林万亩茶叶基地产业开发、普惠村“富甲食用菌专业合作社”发展等进行了现场点评，对测评中存在的5个方面的问题提出了14条建议，再次明确了单位部门工作职责，按照梳理出的事项逐一整改。目前，源村等4个后进党支部均达到了整改要求，起到了升级转化的明确实效。 第 3 页 共 3 页