风电场职业健康监护管理制度.wps

1、风电场职业健康监护管理制度风电场职业健康监护管理制度一、为了加强公司职业健康监护管理，预防事故和职业危害的发生，保护员工身体健康和生命安全，根据职业健康法律法规，结合公司实际，制定本制度。 二、公司总经理是公司职业健康监护工作的第一责任人，各部门负责人是本部门职业健康监护工作的第一责任人，负责组织实施职业健康监护具体措施及职业危害防护设施的工作。公司安全生产部是职业健康监护工作的职能管理部门。三、公司严格执行国家职业健康规定和标准，对职工进行职业健康教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、生产现场职业健康监护设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建风电场的职业健康监护设施必须与主体工程同设计、同施工，同时投入生产和使用。 五、公司为员工提供符合国家规定的职业健康监护条件和必要的劳动防护用品，每个职工上岗前应进行职业健康检查从业期间每年对员工进行一次体检，离岗前应进行职业健康检查；收到检查结果后，应将具体情况及时通知员工。 六、禁止安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的工作，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，及时调整工作岗位。七、对从事特种作业的员工必须经过专门的培训并取得特种作业资格方可上岗。 八、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。 九、公司对女员工经期、孕期实行特殊劳动保护，不安排其从事高处、高温等作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 十、依法对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职工的职业病状况进行统计、报告和处理。十一、风电场应建立职工职业健康监护档案，其内容包括：（一）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等员工健康资料；十二、员工调离本企业时，提供本人健康监护档案复印件。本制度从下发之日开始执行