最新劳动合同解聘书_最新劳动合同解聘书6篇.doc

最新劳动合同解聘书_最新劳动合同解聘书6篇合同书是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。下面是小编搜集的最新劳动合同解聘书6篇，希望对你有所帮助。最新劳动合同解聘书(1)甲方(企业名称)：_注册地址：_法定代表人(负责人)：_乙方：(姓名)_身份证号码：_性别：_民族：_出生年月：_籍贯：_职称资格：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月.本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。甲方：(企业公章)乙方签字：_法定代表人(负责人)：签字_年_月_日最新劳动合同解聘书(2)_同志：你于_年_月_日至_年_月_日在我单位担任_职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：根据公司企业管理制度中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于_年_月_日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。(本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。)_公司法定代表人或委托代理人(签字或盖章)_年_月_日最新劳动合同解聘书(3)甲方：_乙方：_(身份证号：_)为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方(公章)法人代表签字或盖章：乙方签字：_年_月_日最新劳动合同解聘书(4)编号：解聘协议书甲方单位名称：单位地址：单位负责人：乙方姓名：性别：籍贯：职务：身份证号码：乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_单位负责人_(签字或盖章)签订日期：_年_月_日备注：1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规，否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。最新劳动合同解聘书(5)甲方(单位)名称：_法定代表人：_单位地址：_组织机构代码：_乙方(被聘者)姓名：_性别：_家庭住址：_身份证号码：_乙方自_年_月_日至_年_月_日于甲方担任_职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人签字：_年_月_日乙方签字：_年_月_日备注：本解聘协议书签订遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规。最新劳动合同解聘书(6)企业名称(甲方)：_职工姓名(乙方)：_身份证号：_甲乙双方于_年_月_日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日第 5 页 共 5 页