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    最新员工对部门意见和建议【党的群众路线教育实践活动征集职工意见总结】.doc

    • 资源ID:18619316       资源大小:13KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:15金币
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    最新员工对部门意见和建议【党的群众路线教育实践活动征集职工意见总结】.doc

    最新员工对部门意见和建议【党的群众路线教育实践活动征集职工意见总结】为扎实做好党的群众路线教育实践活动的工作,运行部按照活动实施方案的要求,积极贯彻“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”的党的群众路线要求,进一步完善工作方法,创新工作思路,通过不同形式的听取座谈、到岗位与职工共进晚餐、填写调查表等方式,大范围、多层次征求党员群众意见,从而密切了党群干群关系,增进了团结,促进了工作,收到了较好地效果。运行部于8月28日召开“四风”问题意见征询会,由运行部职能人员、装置技术人员、班组代表参加,会上运行部就群众路线教育实践活动的意义进行了宣传,希望与会代表能够积极帮助运行部查摆问题,运行部认真编制了油田化学品部“四风”问题调查表,采用不记名的方式分别对运行部领导班子、生产设备科、安全综合科的“四风”问题进行了意见征询,会后,向4个倒班班组、1个白班班组也方法了调查表,共方法调查表17份、有效收回17份。运行部对回收的调查表进行了统计,通过统计体现出如下情况:1.运行部领导班子在形式主义上问题表现不突出,回收调查表中均没有反映形式主义方面的内容;在官僚主义方面,有2份问卷表示“制定方案和措施,布置和部署工作缺乏针对性,不能征求和吸收基层意见,听取基层意见,缺乏耐心,不真诚,制定的工作方法在基层难以执行和操作”,2份问卷表示“对基层请示事项,对基层提出问题,相互推委,相互扯皮,推上推下,甚止不理不睬,久拖不办”,1份问卷表示“挂钩联系基层等联系群众制度不落实,与职工谈心交流少,对涉及职工利益事项,不能做好政策解释,能解决问题不能及时解决,甚止态度蛮横”,2份问卷表示“密切联系群众不够,与群众之间隔着一堵墙”,问题反映结果均为“比较突出”,虽然在17份问卷中占的比重不高,但需要运行部领导班子引起重视;在“享乐主义”和“奢靡之风”问题上,调查问卷均表示此问题不突出。2. 生产设备科在形式主义、奢靡之风上问题表现不突出,回收调查表中均没有反映形式主义、奢靡之风方面的内容;在官僚主义方面,有1份问卷分别反映“服务一线服务意识不强,布置工作习惯泛泛提要求,习惯了一般性安排,习惯了坐办公室和电话指挥,主动深入装置不够,指导帮助基层工作不力”和“对基层请示事项,对基层提出问题,相互推委,相互扯皮,推上推下,甚止不理不睬,久拖不办”;在享乐主义方面,分别有1份问卷反映“思想保守、安于现状,不愿意吃苦出力,满足于现有学识和见解,不能立足于先进水平,开展工作缺乏创新”,2份问卷反映“讲得多、做得少,动口多、动手少,对工作质量和履职不到位,也不认真把关,缺乏强烈的目标追求”。3.安全综合科在奢靡之风上问题表现不突出,回收调查表中均没有反映奢靡之风方面的内容;在形式主义上,有1份问卷表示“不能主动学习理论知识、专业知识、政策法规,不能带着问题学习,不能结合实际,认真思考和研讨工作,对上级的文件、精神,不能结合运行部实际形成指导工作思路和措施,造成学习不能致用,流于形式”;在官僚主义方面分别有1份问卷反映“服务一线服务意识不强,布置工作习惯泛泛提要求,习惯了一般性安排,习惯了坐办公室和电话指挥,主动深入装置不够,指导帮助基层工作不力”和“对基层请示事项,对基层提出问题,相互推委,相互扯皮,推上推下,甚止不理不睬,久拖不办”;在享乐主义方面,分别有2份问卷反映“思想保守、安于现状,不愿意吃苦出力,满足于现有学识和见解,不能立足于先进水平,开展工作缺乏创新”,1份问卷反映“讲得多、做得少,动口多、动手少,对工作质量和履职不到位,也不认真把关,缺乏强烈的目标追求”。通过调查问卷的反映出的问题情况,表现出运行部领导班子、生产设备科、安全综合科在“四风”问题上问题均不突出,广大党员、群众对运行部的意见多数还是肯定的,均没有表示“很突出”的项目,但是仍然存在个别意见需要引起重视,运行部党总支将对汇总后的意见进行研究,继续进一步查摆问题,解决好密切联系群众的实际问题。第 4 页 共 4 页

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