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最新培训心得体会|培训收获与感悟挂职年轻干部培训心 得 体 会 2010年3月18日，.区百名科级挂职年轻干部培训班在历城区党校举办。参加这次培训的有区直机关、各乡镇和办事处年轻干部共100人。区组织部专门邀请了徐道生、张子平、焦雪梅、仇忠木等专家领导为大家做了精彩的演讲。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。来自不同单位、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是我的几点体会： 一、通过专家领导的精彩演讲，提高了理论水平 作为一名年轻的林政工作人员，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过老师们生动的演讲，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地认识到区委区政府选派年轻干部到基层挂职的重要意义。 二、通过案例分析，加强自我警惕;信访局仇局长在主讲“坚持四个基本，做好信访工作”时，引用了信访工作中遇到的大量案例，深入浅出的给大家分析案例，讲解党的各项法律法规。通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，看到了许多党员干部的堕落腐化过程，也让我们看到别人的同时看看自己。加强自我监督，在以后的工作中一定要坚持党的原则，正确处理好各种关系，在阳光下工作。三、认真学习，在新的岗位上努力突破自我 结合老师们所讲的内容，我在以后的挂职锻炼中要努力学习，认真工作，做到具备以下六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要善于做出正确的抉择，给领导当好参谋作用；二是贯彻执行能力，就是对领导安排的工作要做到准确及时高效的完成；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调，正确处理好各种关系。没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。;感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的几点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。第 3 页 共 3 页