党风廉政建设和反腐败工作会议公司党委书记讲话稿供借鉴.docx
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党风廉政建设和反腐败工作会议公司党委书记讲话稿供借鉴.docx
党风廉政建设和反腐败工作会议公司党委书记讲话稿供借鉴同志们:今天召开党风廉政建设和反腐败工作会议的主要目的是:深入学习习近平总书记重要讲话,贯彻落实上级公司党委纪委有关工作部署,巩固发展近年来党风廉政建设和反腐败工作成果,旗帜鲜明释放公司党委从严管党治党的信念决心,全面推进新形势新阶段纪检监察工作高质量常态化。如今,公司迈进高质量发展新征程,要求我们必须立足新起点、展示新作为、取得新实效,以更高的政治站位、更务实的发展担当,按照深度融合、双标共建总体工作要求,全面构建“大纪检”“大监察”“大监督”工作新格局,以高质量的纪检监察工作推动企业高质量发展。刚刚召开的上级党委各项会议,对各项工作做出了全面部署,各级要认真组织学习贯彻,确保切实掌握并用以指导工作。现在,我就全公司党风廉政建设和反腐败工作,着重强调以下五个方面:一、深化政治建设,坚守政治纪律。习近平总书记多次强调:“政治标准是硬杠杆,如果政治不合格,能耐再大也不能用”。作为国有企业的党员干部,要牢记自己的第一职责是为党工作,在党言党,爱党护党,对党、对事业做到绝对的可靠、纯粹的忠诚。什么叫对党忠诚?就是要坚决有力地贯彻中央的路线方针政策和各项决策部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。作为党员干部,对讲政治这个根本性的大问题必须头脑清醒、眼睛明亮、态度鲜明、行动自觉,任何时候都不能含糊和动摇。要明白做事的原则、坚守做人的底线。做到“五个管住”:一要管住“心”。祛贪心、戒私心,讲党性、守规矩,常怀一颗平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。二要管住“手”。领导干部要手中有权、心要有戒、行要有止,要是非分明,抗得了诱惑。三要管住“腿”。不该去的地方坚决不能去。四要管住“嘴”。不该吃的不吃,不该说的不说。在生活交往中,哪些饭局不能去、哪些话不能说、哪些人不能交,都要做到心中有数,言有所戒,行有所止。五要管住“人”。党员干部要严格要求家属、子女和身边工作人员,做到胸中有公心、心中有主见。不能遇事先看关系不讲原则、处理问题只顾人情不讲程序、有事不管对错只讲亲疏;要用实际行动感召亲属和身边人员,共同筑起拒腐防变的稳固防线。二、深化责任落实,推动全面从严治党。各级党组织一定要深刻认识到,履行主体责任不仅是领导,而且要“执行”和“推动”。一要身体力行抓落实。作为党员干部,对于职责范围内的事要亲力亲为不能当甩手掌柜,布置的工作往下属身上一推就万事大吉,生怕多操一点心。要做到面对矛盾敢于迎面而上。面对难题要知难而进,积极寻找克服困难的具体对策。面对工作中的具体矛盾,要勇于担责负责,努力找到化解矛盾的具体办法。关键时刻能够豁的出来、顶得上去。遇到紧急情况、突发情况,要靠前指挥,果断决策,决不能优柔寡断、患得患失,甚至敷衍塞责、激化矛盾。要善于运用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题,特别是要善于抓住矛盾和矛盾的主要方面,具体问题具体分析,进行正确的、科学的、有效的决策,以打硬仗的担当啃下“硬骨头”。二要增强团结促落实。一个领导班子,讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高水平。要达到这样的境界,关键在于党政主要领导。“将相和、事业兴,龙虎斗、没赢家”大家都应该明白这个道理。增强班子合力需要注重发扬民主,营造班子内部平等讨论的环境,允许不同意见碰撞和争论,鼓励和保护班子成员讲真话、讲真心话,真正敞开心扉,坦诚相见。要注重加强沟通交流,做到经常交心通气。要听得了逆耳之言、容得了一己之见。在平时工作和生活上要坚持大气度,既能容人之长也能容人之过。但是,在涉及党的重大原则问题上,决不能含糊和让步,更不允许“拉圈子”搞团团伙伙,维护小团体利益。三要改进作风强落实。作为党员干部在这方面必须以身作则,喊破嗓子不如做出样子。不能整天琢磨如何去找捷径、走偏门,干工作投机取巧,要带头做老实人不做“两面人”。工作上不能说一套,做一套;要做到对上对下一致,不搞上有政策,下有对策,欺上压下,杜绝搞形式主义。要立足现实,脚踏实地干工作。大家处在管理岗位上,经常面对的是繁重的工作、成堆的问题,就不要想着举重若轻,不要想着垂拱而治,不要想着舒适安闲,唯有埋头苦干、兢兢业业,夙夜在公、勤勉工作,保持饱满的热情和忘我的精神,才能把工作做好。一定要牢固树立正确的发展观、政绩观,坚持实践实干实效,以实心行实政,以实政求实绩。四要强化监督保落实。突出政治监督。要突出加强制度建设,创新政治纪律、政治规矩、监督监察的方式方法,在脱虚向实上下功夫。尤其要加强对贯彻党章党规、执行党的路线方针政策和企业重大决策部署的监督,加强对各级党组织的主体责任、“关键少数”的第一责任、直接责任和“一岗双责”履行情况的监督。突出责任监督。通过党建和党风廉政建设责任制、党组织书记纪工委书记述职评议、中心组学习、领导班子成员党建联系点制度等,细化量化各级班子和成员管党治党责任清单,通过分级分类责任考核兑现、约谈提醒、问责追责,促进管党治党责任落实。突出全覆盖监督。要在实现派驻监督全覆盖的基础上,着力构建以项目党组织为领导,纪工团组织和职工群众共同参与的监督体制,真正发挥监督效力、提高监督质量、形成监督合力。努力将监督责任向基层压实,将监督力量向基层倾斜,充分运用好信访举报、网络监督、党委巡察和纪工委监督,让监督的“探头”无处不在,打通全面从严治党“最后一公里”。突出深化巡察监督。要以发现问题、推动解决问题为目的,以不断提高监督质量作为支撑,以严明纪律和落实责任为保障推动巡查工作的有效开展,旗帜鲜明地讲政治,以党的政治建设为统领,按照习近平总书记“五个持续”的重要指示精神,统筹安排常规巡察,深化专项巡察,强化机动巡察,突出净化政治生态,突出推动管理发展,突出抓好整改落实,不断提升巡察质量。各级纪检监察组织要把整改作为监督的重要内容,常态化地开展巡察“回头看”,坚决维护巡察的权威性、实效性和公信力。三、深化融合共建,助力高质量发展。要按照深度融合、双标共建总体工作要求,始终把发展作为第一要务,坚持融入生产经营不偏离。一要规范建立领导机制。要全面落实全国国有企业党建工作会要求,把党的领导、党的建设,内嵌到企业经营管理全过程。按照“四同步、四对接”“双向进入,交叉任职”的要求建立企业各级领导机构,落实党组织在各层级议事决策中的前置程序,真正发挥好把方向、管大局、作决策、促改革、保落实作用。二要严管厚爱管好干部。要坚持严管厚爱结合,激励约束并重,管好关键人、管到关键处、管住关键事,管在关键时,最大限度防止干部出问题。要认真落实“三个区分开来”的要求,为敢担当者担当,为敢负责者负责。要严肃查处诬告陷害行为,及时为那些扛重活、打硬仗的干部澄清正名、撑腰鼓劲。三要落实项目“三重一大”决策机制。“三重一大”决策机制在公司已经得到全面规范落实,薄弱环节在项目,这也是项目管理不规范、问题频发的主要症结所在。要充分解放、调动基层项目生产力,通过完善“三重一大”决策机制,规范项目决策、提升项目管理规范化、标准化水平。各单位要高度重视,各职能部门要加强对口指导,把项目“三重一大”决策机制的落实,作为今年一项重要工作,确保落实到位、不做虚功。四、深化正风肃纪,坚决整治“四风”。一要扎实开展自查自纠。要聚焦落实执行不到位,只布置不检查、督导检查效果差,以及以会议贯彻会议、以文件落实文件、表态多调门高、行动少落实差等“走过场”“做虚功”问题,坚决打击影响高质量发展的不良管理行为和工作作风。二要扎实推进“四风”整治。要紧盯中央八项规定精神执行不严肃,“四风” 问题改头换面、隐形变异,聚焦公车私用、内部食堂超规格招待、内部公关做假数字假业绩、大操大办婚丧喜庆以及赌博酒驾等违纪违规行为,下大力整治顶风违纪、我行我素,甚至麻木不仁、习以为常现象,坚决防止和杜绝为“低级错误”买单。要强化领导干部管好身边人、家里人的意识,坚决抵制利用特殊关系违规干预“三项招标”、捞取好处的行为。对领导干部经商办企业、违规使用亲属包工队、机械设备、供应商以及“三黑一假”问题,发现一起从严查处一起。对领导干部经商办企业问题,要采取“零容忍”的态度和更实的措施、更严的手段,进一步深挖细查,保证整改落实到位。三要领导带头做表率。在企业内部倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气。要带头建立健康的工作关系,不利用职权结“人缘”、拉关系、谋好处。各级党组织负责人要带头支持监督、亲自领导监督、主动接受监督。在此,我代表公司领导班子做出以下四点承诺:一是严守政治纪律和政治规矩。坚定理想信念,牢固树立“四个意识”“四个自信”,做到“两个维护”,在思想和行动上与党中央保持高度一致,严肃规范并参加党内政治生活,切实抓好分管领域党的建设和党风廉政建设。二是严守中央八项规定精神。坚决反对“四风”,对下检查指导工作,不接受层层迎送陪同,不在会上讲空话套话,不接受超标准住宿和交通安排,不接受内部吃请和请吃,不收受礼金和礼品。三是严守民主集中制原则。坚持正确用权,不违反议事规则和决策程序,不违背集体决定,不跑风漏气,不买官卖官,不搞小山头、小圈子、小团伙,不无原则干预下属单位管理事务。四是严守中国共产党廉洁自律准则。坚守廉洁本色,不虚报浮夸,不安排亲属及利益“包工队”、供应商,不默许纵容亲属和身边人员利用本人职权谋取私利,不大操大办婚丧喜庆,不参与封建迷信,赌博等活动。以上承诺,请全公司监督。五、深化纪检监察干部队伍建设,为推动形成风清气正良好政治生态保驾护航。打铁必须自身硬。一要政治过硬。纪检监察组织和干部要提高政治站位,带头自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,毫不动摇地贯彻落实党中央的决策部署,毫不动摇的维护、发展和巩固党在国家事业发展中的领导核心地位。与企业高质量发展保持高度一致,坚持原则,创新担当,以过硬的政治素养和政治水平担负新的政治使命。二要干部过硬。要坚持标准,拓宽纪检监察干部选用渠道,健全完善纪检监察干部履职责任考核制度,不断提高纪检监察干部的监督执纪能力。既要勇于监督别人,又要主动强化自我约束,坚决防止“灯下黑”,做好守纪律讲规矩的表率,当好从严治党的尖兵。三要业务过硬。各级纪检干部既要自身正、敢担当,又要懂管理、善监督。要履行好对党委全面从严治党的协助职责,推动“两个责任”贯通协同、形成合力,做到协助不包揽、推动不代替、到位不越位。各级党组织要当好纪检监察干部的后盾,旗帜鲜明地支持纪检监察工作,定期听取情况汇报,全力支持案件查办,始终保持“零容忍”高压态势,维护高质量发展良好政治生态。同志们,以上几点是我对大家的要求也是我与大家的共勉之言。2022年的各项任务目标已经明确,一分部署,九分落实,大家回去后要结合各单位的实际和岗位职责,进一步理清思路,细化工作措施,并认真抓好贯彻落实,不断提高纪检监察工作质量,为公司高质量发展保驾护航!可供参考