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图书馆岗位职责岗位职责1、职责范围图书馆是学校的图书、 资料、 情报中心，是为教学科研服务部门。在教务科领导下，履行以下职责：（1）根据教学和科研的需要，开展对国内外文献资料的交换、采集、分类、编目、流通、阅览、复制、保存等工作。（2）利用图书资料，配合学校的思想政治教育及教学科研工作，认真做好对全校师生的服务工作。（3）开展读书咨询和阅读辅导，对学生开设文献检索课，进行利用图书馆的教育。举办书评、导读书目、书展等阅读辅导工作。（4）组织开展对人员的思想政治工作和业务学习，培养提高人员的素质，建设一支又红又专的图书馆专业干部队伍。（5）组织开展文献情报理论研究，积极开展学术研究及交流活动，促进图书馆事业的发展。（6）认真搞好组织管理工作，开展现代化技术手段的开发和利用，完善图书馆计算机自动化管理工作。（7）开展馆际协作，完善计算机网络检索工作，促进文献资源共享。（8）统筹协调全校的图书工作。2、馆长岗位职责（1）认真贯彻党和国家的方针、 政策。 在学校领导的领导下，负责全馆各项工作。（2）负责制订图书馆的发展规划、 工作计划、 经费预算、 规章制度，并组织实施。（3）负责图书馆职工队伍的思想教育、培训工作，注意关心职工生活及文体活动。（4）负责图书馆的经费开支、 人员调配、 业务指导、 对外联系、 学术科研工作，决定馆内重大事务。（5）主持召开馆务会议及各类专业会议，定期向上级及职工报告工作。3、采购人员岗位职责（1）负责图书采购工作、外文书刊、港台书刊的订购工作。（2）采购人员必须严格遵守图书馆的采购制度，不得擅自改变采购原则，特殊情况，需报馆长批准，方可采购。（3）图书采购过程中，必须严格遵守财经规定，帐目、 验收、 汇款等手续必须清楚。（4）采购人员不得私自或与人合伙在外开设书店或经销图书、磁带等各类文献资料，任何因公带来的折扣、推销费、批零差都应上缴图书馆。（5）采购到的新书，一律不外借。 违者造成的遗失、 污损，由当事人赔偿。4、编目人员岗位职责（1）负责对新书进行分类、 著录、 计算机录入、 图书加工、验收、登录等工作。（2）工作必须严格按照 中图法 进行分类，按照国家标准进行著录，并依照机读目录(MARC)格式进行数据录入。（3）编目室在进行图书的验收、登录工作时，有权对采访工作进行监督，发现问题，及时纠正。（4）编目室图书一律不外借。（5）必须按时完成任务，不得长期积压新书。5、书库管理员岗位职责书库系国家固定资产仓库，是图书馆重点保护部门，为加强书库科学管理，保护书刊资料，制定本职责。（1）书库应保持书刊资料的排架整齐、清洁，不得积压应上架书刊，应设置书架标目，及时纠正错架图书和修理破损图书。（2）书库人员应掌握阅读倾向的库存情况，配合采购人员，反映流通动向和读者需求。（3）非书库人员，不得进入库房，其他因工作关系需进库者，事前须征得书库人员同意。 严禁图书馆工作人员私带库内图书出库，如有发现视为监守自盗。不准在书库直接办理借书手续。（4）注意保持书库卫生，严禁在书库吸烟、吃东西。（5）认真做好防火、 防潮、 防虫等工作，管理人员下班离库前，须关闭电灯、门窗帘，防止事故发生。如发生事故，即追查有关人员责任。6、阅览室工作人员岗位职责（1）阅览室应保持杂志架清洁、整齐。（2）经常做好学生借阅登记、统计工作。（3）做好每年的图书馆、学校各部门的报刊杂志征订工作。（4）经常保持室内环境的整洁。（5）收集核整理好每年的报刊杂志，并及时做好装订工作。7、情报资料工作人员岗位职责（1）协助采购人员征集与学校各专业有关的图书、 期刊及情报资料，处理来往业务函件。（2）为师生提供有关文献资料，开展咨询服务，为人找书和为书找人工作。（3）编制各种专题书目、 索引，编辑科技情报与专业新书摘要期刊。（4）与有关单位开展科技情报交流工作，装订交换资料和内部刊物。（5）管理有声资料及设备。