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简历上的那些引人注意的小细节简历上的那些引人注意的小细节 怀健1863由 分享 时间：2021-04-23 15:58:37 简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看简历上的那些引人注意的小细节，希望能帮助到大家!如何使兴趣爱好成为简历的加分项1、兴趣与你申请的职位相匹配兴趣爱好对一个人的职业选择有很明显的指导作用，用人单位也希望招聘一个认真、积极和热情的人来工作。如果你的兴趣与你申请的职位相符合，那么你的成功率就很高。对于一家企业来说，如果你感兴趣，并能将兴趣转化为工作动力，那就等于可以迅速适应工作的需要，而留任的机会要比那些缺乏兴趣的人高得多。2、有突出表现的兴趣最好许多人在写简历中自己的爱好时，会一一列出自己最喜欢的东西，这就等于给人力资源留下了不务正业的印象。最好的办法是列出那些已经取得成果的兴趣爱好，如果你喜欢跳舞，列出你参加过哪些表演、赢得过哪些荣誉，如果你喜欢旅行，可以讲述自己在旅行中学到了什么知识和技能。将兴趣当成经验总结，自然会更有说服力。3、兴趣爱好忌 冷门 。在这个崇尚个性的新社会里，许多新兴词汇如 盗墓 、 二次元 、 哥特 等，也越来越受到年轻人的欢迎。但在你的简历中，尽量不要出现这样的字眼，解释很麻烦，会让HR觉得你违背了社会的主流观念。简历，顾名思义，是对个人资历、经验、专业、爱好和其他相关情况的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的标准化和合乎逻辑的书面表达。对于求职者来说，简历是求职的 敲门砖 。如何在简历上推销自己?1、量身定制。许多的大学生在找工作的时候都是一份简历走天下，但这不利于我们获得面试的机会。在写简历时，要根据不同的职位量身定做自己的简历，结合自己的经验，根据职位的特点调整编辑简历内容的重点。假设你在上学的时候参加了一次产品推广，做了很长一段时间的家教，现在你正在找一份营销工作，所以你写简历时可以简写或者不写这段辅导经历，专注于推广经验会使你的简历更符合你的职位，你获得面试的机会也会相应增加。2、增强自身的优势，展现自我个性。简历篇幅通常不应太长，我们应该在有限的空间内尽可能多地向面试官展示自己的优势。我们应该把握职位的特点，筛选自己的信息，尽可能突出自己与职位的匹配程度，并表明自己对这份工作的充分信心、可以胜任。3、避免犯错。许多学生习惯于 不拘小节 ，并将这种习惯带到了简历的撰写过程。要知道，尽管面试官可能是一目十行的看简历，但一旦发现你的简历中出现了一些错误，对你的好形象就会大大降低，结果是你很可能会错过这次面试机会。因此，在你完成简历定稿之前，一定要仔细检查简历，以避免可能出现的错误。看看简历吸引人的细节1、不要仅仅描述所做工作的内容，要反映工作的结果，如果可以量化，最好用数字来量化反映。面试官说自己每天面对很多的简历、各种各样的岗位都有。但是90%的简历都是描述自己的工作内容，就是简单的 岗位职责说明书 ，这样的简历不能反映出求职者胜任这份工作，也不能体现不胜任这份工作。仅仅只能说明你做了什么，结果也只有你自己知道，所以在你的简历中，最好能反映你工作的结果。即使工作做得不好，也有必要解释一下工作中学到了什么。2、要分析我们正在寻找的工作，以突出对方公司需要的工作能力。有些求职者由于急躁，导致 病急乱投医 总是找不到好工作，自己喜欢的公司没有收到面试邀请，只是在网站上进行 海投 ，这是一种非常错误的方法。不管你多久没有工作了，都不要着急。关键是要对自己有一个清晰的了解，要知道自己的目标是什么。有些人想做的工作和自己的能力不匹配，所以此时要对自己不了解的地方学习，互联网、书籍、课程等都是一个很好的学习渠道。3、简历是外在形象塑造，在企业未看到本人之前，简历是别人对你的初步了解，所以第一印象很重要，不要说简历只是文字描述，不能反映任何东西，当你看过大神的简历时，你肯定会发现不同之处。关键不在于你的简历边框有多漂亮，也不是你打印时是否使用彩色打印。关键是简单、清晰、一目了然，这样对方就能看到你的闪光点和你的简历与众不同之处。4、简历不是涂鸦板，想到什么就写什么，有些内容会让人想笑，但这不能给你在面试官那里加分，因为面试官是在简历中筛选有利于招聘职位的信息，所以不要把所有的东西都写在上面。更别说写前公司的商业秘密了，通过出卖老东家，不能给自己一个更美好的未来。简历上的那些引人注意的小细节第 4 页 共 4 页