山东大学2010年共青团工作考核细则.doc

共青团山东大学委员会文件共青团山东大学委员会文件山大青字201113 号 山东大学山东大学 20112011 年共青团工作考核细则年共青团工作考核细则为科学、规范地考核和评价我校各单位的共青团工作，健全完善我校共青团工作科学合理的评价考核机制，保证我校2011 年共青团工作任务的贯彻落实，按照山东大学 2011 年共青团工作要点的相关部署，特制定本细则，现予以公布实施。一、考核内容以山东大学 2011 年共青团工作要点作为基本的考核依据，本着科学、规范、高效、公正的原则，立足我校学生培养目标，紧密结合全年共青团工作的任务目标，不断推进全校共青团事业的全面发展。在考核的基础上，评定山东大学红旗团委和先进团委。获得红旗团委称号的团委负责同志授予“山东大学优秀青年工作者”称号；获得先进团委称号的团委负责同志授予“山东大学优秀团干部”称号。二、考核办法：考核采取一票否决和定性考核相结合的办法。（一）一票否决本年度工作中有重大失误、造成严重后果的；本年度未按时、足额缴纳团费的，在先进团委和红旗团委评选中一票否决。（二）定性考核考核总成绩在各基层团委自评的基础上，由校团委书记办公会充分征求学校有关部门负责人和学院分管书记、校级学生组织（校学生会、研究生会和学生社团联合会）负责人意见，结合“一票否决”情况研究决定。三、具体考核内容： ：（一）思想政治教育（一）思想政治教育（55 分）分）1、主题教育活动：强化基层团组织的思想教育功能，学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和团的十六大、十六届三中全会精神，开展分类引导工作，创新方式方法，活动有特色，方案切合实际、操作性强，成效显著（10 分）；利用建党 90 周年、五四青年节、辛亥革命 100 周年等重要契机，开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育实践活动、 “与信仰对话党史国情系列报告会” 、 “党史校史我来讲”主题团日活动，进一步加强爱国主义和理想信念教育，基层团组织开展特色鲜明、形式各异的教育实践活动，把党史作为团员、团干部教育培训的重要内容，帮助学生深入学习党的理论知识，正确认识国情，引导学生发自内心地认同党、热爱党，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念(10 分)。2、网络阵地建设：注重网络宣传与网上思想政治教育工作，重视学院团学工作网站建设，完善信息交流的网络平台，营造健康向上的校园网络文化（5 分）；专职团干部尝试开通思想教育类博客、微博,利用各类新媒体开展教育引导工作，充分发挥网络阵地的宣传教育作用，网络宣传与网上思想政治工作的针对性和实效性得到切实增强（5 分）；在学院团组织、学生组织网站评比中获得优秀网站的单位每项加 3 分。3、理论研究和调研工作：重视共青团调研工作，有稳定的学生调研队伍，在学院定期与不定期的开展青年学生思想状况调研，积极配合校团委及上级团组织做好青年问题系列调研（5分）；重视共青团理论研究工作，在学校、山东省及全国团的理论研究立项中，获得立项并顺利结题的每项分别加 3 分、5 分和 10 分，同一项课题的加分以最高计；基层团干部年内撰写的团的理论研究工作论文在核心期刊上发表的每篇加 10 分。4、宣传报道：重视共青团宣传工作，能够及时通过山大新闻网、青春山大和校报等校内媒体及时报道学院团学工作信息，年度内至少有 1 项特色工作通过省级及省级以上媒体进行正面报道（5 分）；获得年度团的宣传调研与网络建设工作先进集体加 10 分；学院团学工作得到省级媒体正面报道的每项加 2 分，得到国家级媒体正面报道的每项加 5 分，同一项工作的加分以最高计。5、青年马克思主义者培养工程：落实共青团中央“青年马克思主义者培养工程”实施纲要和大学生骨干培养工作实施细则的要求，开展“山东大学未来英才培养计划”，建立学院“未来英才培养计划”学生骨干信息库，积极向学校推荐学生骨干（5 分）；结合学院实际，主动争取学院党政的政策和资金支持，注重凸现学院特色和专业特点，建立规范的培训体系，积极拓展实践渠道，为更多的学生骨干提供理论学习、实践锻炼、志愿服务和对外交流的机会，提高他们的思想素质和综合能力，培养一批理想信念坚定、综合素质全面并体现山东大学人才培养特色的大学生骨干（10 分）；参加全国、省级大学生骨干培养学校学习的学员分别加 5 分、3 分。（二）（二）创创新新创业创业教育（教育（55 分）分）6、科技学术活动组织：1）积极做好第十二届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛的各项组织工作，推进学生创业活动项目的实时申报与动态立项，加大组织指导和经费投入力度（20 分）；获得第十二届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛学校“挑战杯”、 “优胜杯”分别加 20 分、10分，获得年度学生创新教育工作先进集体的加 10 分；获得课外学术科技作品竞赛校级特等奖、一等奖每项分别加 2 分、1 分，省级特等奖、一等奖、二等奖、三等奖每项分别加 5 分、4 分、3分、2 分，国家级特、一、二、三等奖每项分别加 7 分、6 分、5 分、4 分，合作项目按作者排名计主要的三个学院，同一项目的加分以最高计。 2）认真组织 2011 年度学生“五·四”学术论文评比及学术报告会，获得优秀组织奖的加 5 分，在“五·四”学术论文评比中获特等奖、一等奖每项分别加 5 分和 3 分；本科学生年内在核心期刊 B 类及以上级别期刊中发表学术论文的每篇加 5 分，获得实用新型专利、外观设计专利和发明专利的分别加 1 分、1 分和 5分。3）加强对各类专业性大学生科技学术竞赛的指导力度，积极组织学生参加国际性、全国性的专业科技学术竞赛；在各类专业性科技学术竞赛中获省级一等奖、二等奖、三等奖每项分别加 3 分、2 分、1 分，国家级一等奖、二等奖、三等奖每项分别加5 分、4 分、3 分，合作项目按作者排名计主要的两个学院，同一项目的加分以最高计。4）认真组织学生参加“五四青年科学奖”评选活动，本学院学生在评选中获奖的加 8 分、获得提名奖的加 4 分。5）做好本年度大学生科技创新基金及国家大学生训练计划的组织申报、中期检查和结题评比工作（5 分）。 7、创新创业引领工作：1）广泛动员学生参加创业训练营、选修创业通选课，积极承办创业培训、创业论坛、创业沙龙等活动，并积极引导学生开展创新创业实践，群众基础坚实，活动氛围浓厚，学生参与创新创业活动比例数不低于 15%，科技学术类学生组织和社团活跃（10 分）。2）积极推进“六个一”学生创新创业教育培育机制建设。做好学院学生创新创业实验室（活动室）及创新创业活动实践基地的建设工作，充分利用学院已有的创新（开放）实验室（活动室）或校外创新创业实践基地，组织学生开展创新创业活动，创新创业活动经费等物质保障充分，指导教师激励政策落实到位（10分）；年内每新建一个学生创新创业实验室（活动室）或创新创业活动实践基地加 5 分，年内设立学院大学生科研创新基金的加5 分，年内获得学校实时立项的创新创业项目每项加 2 分，年内学生科研创新活动指导教师激励政策落实到位的加 5 分。8、素质拓展计划实施：根据学校人格培育体系建设要求，进一步整合学校资源，不断完善大学生素质拓展计划项目的建设，依据山东大学第二课堂活动指导手册，指导学生进行有针对性的学习生涯规划，丰富校园经历，提高综合素质和社会竞争力（10 分）。（三）校园文化活（三）校园文化活动动（ （70 分）分）9、学术活动：认真组织学生参加全校性学术文化活动，学院团委书记或负责老师带队，做好活动内容整理和宣传总结，全年举办 30 场次以上的各类学术讲座（论坛）（10 分）；培育至少有 1 个具有学院特色的文化活动（论坛）品牌或 1 个富有专业特点的学术讲座（报告）品牌（5 分）；按照学术讲座（论坛）课程化运作模式，积极承办全校性学术文化活动，每承办 1 场次的“小树林文化论坛”、 “科学畅想曲”专场报告会、 “人文纵横”专场报告会、“大家讲坛”、 “舜歌”艺术讲坛加 3 分，获得年度学生校园文化工作先进集体加 10 分。10、文化活动：学院积极组织校友和在校师生参与庆祝山东大学建校 110 周年校庆文艺晚会节目策划、排练、演出、服务等工作，策划组织学校及学院层面校庆系列文化活动；学院群众性校园文化活动氛围浓厚，文化、艺术、体育活动异彩纷呈（20 分）；积极参与第十六届学生科技文化艺术节和第十一届社团文化节的各项活动（10 分）；积极推荐优秀学生文艺骨干参加校学生艺术团，大力支持并积极参加学校大型文化艺术演出，代表学校参加国家、省级各类艺术展演和比赛取得优异成绩（10 分）；在各类校级比赛中获得校级一等奖每项加 2 分、二等奖加 1 分，在省级、国家级文化艺术比赛中获得一等奖、二等奖、三等奖分别加 4 分、3 分、2 分和 6 分、5 分、4 分；通过团委选拔，有学生参加学校学生艺术团的单位按人数每人加 1 分。11、社团建设：按照关于进一步加强我校学院学生社团建设的实施意见文件要求，加强学院学生社团建设，进一步引导并规范学生社团的有序发展，积极培育在全校有较大影响的院级精品学生社团，学院学生社团活动丰富多彩（10 分）；着力培养塑造有特色、有影响力的院级学生红色理论社团，充分发挥学生理论社团对大学生的思想引领作用（5 分）；学院社团获得年度精品学生社团加 10 分、优秀学生社团加 5 分，学院学生工作干部担任校级学生社团指导教师加 5 分。（四）社会（四）社会实实践活践活动动和志愿服和志愿服务务行行动动（ （70 分）分）12、社会实践活动：1）认真实施山东大学本科学生社会实践活动管理办法（修订），构建体现学科优势、学院特色、专业特点，内容丰富的社会实践工作与活动体系，本单位对社会实践工作有完善的激励政策和考核办法（15 分）；做好 2010-2011 学年一、二、三年级本科学生社会实践活动（形势政策与社会实践课程社会实践环节）的成绩考核（5 分）；年度内新增 1 个社会实践基地加 5 分；在社会实践活动组织模式及内容形式体系探索构建中被学校作为典型在全校宣传推广的每项加 5 分；在年度共青团与青年工作研究（学生“社会实践经历”教育专项）立项中主持（含联合主持）重点项目每项加 10 分，一般项目每项加 5 分。2）按照学校统一规范与目标要求实施好第一学期及寒假社会实践活动优秀项目、第二学期及暑期社会实践活动团队立项资助计划，圆满完成校团委部署的寒假社会实践和暑期社会实践“三下乡”具体任务，典型活动材料、总结、寒暑期社会调查报告报送及时准确，重点团队活动实效明显、成绩突出，活动有创新，暑期社会实践活动参与学生比例数不低于 60%（10 分）；在社会实践报告评比中获一等奖、二等奖每项分别加 2 分、1 分；被评为社会实践活动校级优秀项目或团队每项加 3 分，省级优秀团队、优秀学生、优秀指导者每项分别加 10 分、4 分、4 分，被评为暑期社会实践活动国家级优秀团队、优秀学生、优秀指导者每项分别加 15 分、8 分、6 分，同一项目的加分以最高计；认真进行年度社会实践工作总结，学生社会实践活动参与率达到 100%、被评为年度学生“社会实践经历”教育先进集体的加10 分。3）采取多种形式，组织好经常性的社会实践活动，深入推进服务济南社区行动，继续做好服务济南社区工作平台建设，探索实施基于“服务学习”模式的、课程化的服务济南社区行动项目（5 分）；积极推动青年就业创业见习基地建设，认真做好与基地的对接工作，切实组织好学生在基地的就业见习活动（5 分）。年内每建立一个服务济南社区工作平台加 5 分，年内每新增1 处青年就业创业见习基地加 5 分。13、志愿服务行动：指导学院青年志愿者协会积极参与校青年志愿者联合会的各项工作，积极参加山东大学志愿服务月的各项活动，协会组织体系完善，运行机制和组织网络健全，服务项目规范（10 分）；认真配合做好大学生志愿服务西部计划和青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团、志愿服务奖学金服务队的招募选拔、管理与派遣工作（5 分）；按照学校统一安排，做好110 周年校庆志愿者的选拔、组织管理工作,保质保量完成服务任务，得到服务单位、校友嘉宾的认可与好评（20 分）。被评为年度校级志愿服务工作先进集体的加 10 分，获得校级志愿服务十佳团队、十佳志愿者的每项加 3 分，志愿服务项目、集体受到团省委、团中央表彰的每项分别加 10 分和 15 分，个人受到省级、全国表彰分别加 4 分和 8 分，同一工作加分以最高计；年内完成志愿服务西部计划、服务期满每人加 3 分。（五）学生（五）学生组织组织指指导导（ （25 分）分）14、组织指导：切实加强对学院学生会、研究生会的指导，支持其开展有影响、有特色的“自我教育、自我管理、自我服务”的学生“三自”活动，按照创建和谐校园工作的要求，切实发挥学生组织的桥梁纽带作用（5 分）；重视引导学生组织开展调研提案、权益服务工作，积极开展有利于学生成才发展的各类校园文化活动，创建品牌（5 分）；学院学生会、研究生会分别按要求参加学校学生会主席联席会和研究生会主席联席会，服从学校整体工作安排，积极向学校第三十一届学生委员会、第十三届研究生委员会推荐优秀学生干部（5 分）。15、维护学生权益：高度重视基层团学骨干在校园维稳工作中的重要作用，建立学生信息联络员制度，夯实维稳工作的群众基础；指导学生会、研究生会加强校园热点调研，及时、充分、有效地反映同学的呼声，切实代表和维护好同学的合法权益，避免因利益问题引发群体事件（10 分）。（六）（六）团团的的组织组织建建设设（ （40 分）分）16、党政支持：坚持“党建带团建”，按照“五带一优化”的要求，强化本单位基层团组织建设和工作规范化建设，积极争取所属党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，努力推进团的建设紧跟党建工作步伐，不断创新和丰富工作载体，实现团建的制度化和规范化，学院团委和基层团支部团干部配备齐全（10 分）。17、组织工作：紧紧依托党群共建、创先争优的工作格局，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，大力开展创先争优活动，活动扎实有效（5 分）；认真组织开展红旗团委创建活动，高质量地完成团支部达标升级和团员教育评议工作、确保团员年度团籍注册率达 100%、及时足额完成当年团费收缴任务、认真做好团员组织关系转接工作、全面准确及时地做好团的情况统计工作（5 分）。18、团干部培养：注重专兼职团干部和学生团干部的培训工作，按要求参加学校组织的专职团干部和学生团支部书记培训班，每学期至少举办 1 次本学院团干部、团支部书记培训班，每学期至少召开 1 次本学院团干部、团支部书记会议，及时准确将校团委本年度重点工作贯彻落实到班级团支部（10 分）。19、推优入党：充分发挥“推优”工作在共青团建设中的作用，认真执行山东大学推荐优秀团员作党的发展对象工作实施细则（试行），建立完善本学院的“推优”工作制度，严格规范组织“推优”程序，推优率达 100%（10 分）。20、获得校级十佳团支部、十佳团员、十佳团员提名奖分别加加 5 分、5 分、3 分；获得团省委表彰的基层团组织和个人分别加 10 分、5 分；获得团中央表彰的基层团组织和个人分别加15 分、10 分；获得年度校级共青团组织建设工作先进集体加 10分。（七）（七）认认真完成学校党政和上真完成学校党政和上级团组织级团组织交交办办的其它工作（的其它工作（10分）分）21、按时参加全校团的有关会议、活动（5 分）；圆满完成学校团委交办的工作（每项加 5 分）。（八）（八）创创新与特色（新与特色（总总分分 20 分）分）工作创新和特色工作每单位各限报一项，由各单位在本单位年度工作总结及考核自查分数统计中单独申报，由校团委书记办公会予以核实审定后计分，最高计 20 分。（九）加分情况（九）加分情况加分内容包括：完成团委交办的临时性工作、各类各级奖励和选树青年典型及荣誉称号，由各单位在本单位年度工作总结及考核自查分数统计中单独申报，由校团委书记办公会予以核实审定后计分。年底，各基层团委按以上内容对本年度团的工作进行自查，形成自查成绩上报校团委审核认定。各基层团委务必于 2011年 12 月 20 日前，将年度工作总结报告、自查分数统计和各项得分证明材料报送校团委。逾期不报者，视为自动放弃考评资格。本细则由校团委负责解释。