中国行政问责制度研究.doc

河南年夜学法学院2010级退职法律硕士行政法学功课中国行政咨询责制的法律化研究讲课教师：王俊峰教学学生：宋伟学号：10475411006710月12日中国行政咨询责制的法律化研讨【内容择要】从现代行政咨询责的展开跟外延，能够看出行政咨询责制是法治当局、义务当局的应有轨制。中国行政咨询责制确实破属于“倒逼型”树破，因而存在诸如政策化而正当律化、破法档次低、效力低等后天缺少。进步行政咨询责制的破法档次、加年夜监视力度等办法是中国行政咨询责轨制法律化的准确之选。要害词：行政咨询责近况法律化途径选择一、行政咨询责的渊源及外延(一)行政咨询责的渊源咨询责在我国现代就曾经被看法到了，从我国现代的一些册本跟事例便能够了解它的展开渊源。孟子·公孙丑下曾经讲到：“有官守者，不得其职者去；有言责者，不得其言者去。”荀子·天论中也提到：“政令不明，举动不断，本领不睬，夫是之谓人妖。”国平易近日报2004年4月5日报道，明代长城其所用的砖是由长江中下游的150多个府、县烧制，其每一块砖的正面刻着铭文，除时刻、府县外，另有四团体的名字：监造官、烧窑官、制砖人、提调官。从这些人的名字咱们能够看出别的的含意：义务到人，把义务落实到每一个详细的人。现代意思上的行政咨询责一些学者以为是以“非典”为标记，现实上在1989年，我国党跟当局就对这方面进展了无益的探究，同年国务院公布实施了特不严重事变考察顺序暂行规则就对咨询责做出了相关规则。1998年公布的对于履行党风廉政树破义务制的规则也提出了假设干咨询责情况，并依照状况的差别，需求追查政纪义务的，比照所赐与的党纪奖励赐与响应的行政奖励；触及破功的，依法移交司法构造追查刑事义务。我国喷鼻港特区为了增强官员的义务看法，改动事先特区当局官员“不作为”、“少作为”的悲不雅心态，“2002年6月20日，喷鼻港特不行政区破法会经过两日的争辩，以36票同意、21票支撑经过了支撑当局提出的高官咨询责制的议案，并于2002年7月1日正式实施。”我国当局年夜范围实施行政咨询责开场于2003年“非典”后，由于避免“非典”不力，卫生部长、北京市长接踵被咨询责，这在政坛引起了非常年夜的反应，也曾一度被以为“开了中国官员咨询责之先河”。紧随厥后一系列的当局咨询责办法出台，2003年8月的长沙市国平易近当局行政咨询责制暂行办法是我国国际首部当局行政咨询责办法;2004年1月的天津市国平易近当局行政咨询责制试行办法；2004年7月重庆市当局各部分行政首长咨询责暂行办法等的出台，对当局行政咨询责做了相干规则。2009年3月的广州市党政指导干部咨询责暂行办法那么更详细、详细的规则了咨询责的内容、方法、顺序等办法。这些规则强化了当局职员的义务看法，也为行政咨询责柔性机制的构建奠基了精良的基础。（二）行政咨询责的外延在学术界对行政咨询责的界说年夜伙儿都只是依照各自的不雅念进展阐述、说明，就其界说有以下多少种不雅念:最早对“行政咨询责”明白界定的是美国有逻辑学者杰·M谢菲尔茨，他在1985年主编的年夜众行政有用辞书中提出了“行政咨询责”（Adminis-trationAccountability）的界说说明：“由法律或构造受权的高官，必需对其构造职位范畴内的行动或其社会范畴内的行动承受质咨询、承当责任”。罗美泽克在年夜众行政与政策国际百科全书中以为，年夜众行政咨询责内容及完成机制要紧有四个方面:法律咨询责、政治咨询责、品级（治理）咨询责跟职业（品德）咨询责。谢尚果，马新新在完美行政咨询责制的考虑中以为:行政咨询责是指对行政构造及其任务职员，不履行或许不准确履行法定职责，以致妨碍或能够妨碍任务次序、任务效力，或侵害社会好处、治理绝对人的正当权利，形成不良妨碍或结果的行动，咨询责主体依拍照干法律、法例、规章及有关规则予以质疑并追查义务的轨制。张芳山在对于行政咨询责法制化的多少点考虑中以为:行政咨询责是指对当局的分歧理、分歧法或不当行动及其结果追查义务的行动。行政咨询责确实是检察、追查当局部分跟团体行政结果形成的义务。宋涛在行政咨询责不雅点及外延辨析中以为:行政咨询责是指行政职员有任务与其任务职责有关的任务绩效及社会后果承受义务受权人的质询并承当响应的处置结果。徐元善，楚德江在绩效咨询责：行政咨询责制的新展开中以为:行政咨询责是指社会主体（包含当局）依照法定顺序跟前提追查行政构造及其公事职员年夜众义务的进程。上述对行政咨询责的实际界定各纷歧样，存在非常年夜差别性跟含混性，对咨询责主体、咨询责工具、咨询责内容、咨询责方法等都不分歧，实际中也非常难一致，缺少详细的操纵性。因而，对行政咨询责有一个精确的界定，不只仅是实际研讨的需求，也是实际的需求，是完美行政咨询责的根本前提跟实际基点。（三）我国行政咨询责制的外延对于行政咨询责制，我国粹术界有差别的了解。就其含意有以下多少种不雅念：刘厚金在我国行政咨询责制的多维窘境及其途径选择中提出了：行政咨询责制是是指特定的年夜众权利主体针对各级当局及其公事职员所承当的职责跟任务的履行状况而实施的，并请求其承当否认性结果的轨制标准。周仲秋在论行政咨询责制中提出了：行政咨询责制是当局完成其行政义务的一种自律或自我操纵。所谓行政自律机制，是当局凭仗自身的行政权利所树破的一种外部操纵机制。周亚越在行政咨询责制研究中提出了：行政咨询责制是咨询责的一个主要构成局部，它是指特定的咨询责主体针对各级当局及其公事员承当的职责跟任务的履行状况而实施的，并请求其承当否认性结果的一种轨制标准。韩剑琴在建破义务当局的新探究行政咨询责制中提出了：行政咨询责制是指对现任各级行政要紧担任人在所统领的部分跟任务范畴内因为成心或者差错，不履行或不准确履行法定职责，致使妨碍行政次序跟行政效率，贻误行政任务，或许侵害行政治理绝对人的正当权利，给行政机关形成不良妨碍跟结果的行动，进展外部监视跟义务追查的轨制。由此可见，当后人们对行政咨询责制的看法，在其实质上已告竣共识，即行政咨询责制是一整套对年夜众权利进展监视跟制约，并进展义务追查的轨制布置。但因为行政咨询责制的外延比拟丰厚，招致了差别窗者对行政咨询责制的描绘也不尽一样。笔者以为：行政咨询责制是指对行政构造及其任务职员,不履行或者不准确履行法定职责,致使妨碍或能够妨碍任务次序、任务效力,或许侵害社会好处、治理绝对人的正当权利,形成不良妨碍或结果的行动,咨询责主体依拍照干法律、法例、规章及有关规则予以质疑并追究义务的轨制。行政咨询责制把本来单一的预先义务追查方法改变为对行政主体行使行政权利的全方位、全进程的监视跟制约。使各种好处主体得以充沛、流利地表白跟博弈，使集体目标跟全部目标得以整合跟兼容，保证行政监视主体外行使咨询责权时有章可循、有规可依。行政咨询责制详细包含以下多少个方面的因素：一是行政咨询责的主体，即“由谁咨询”。行政咨询责的主体，包含同体的咨询责主体跟异体的咨询责主体两个局部。同体的咨询责主体是指行政构造的下级构造，异体的咨询责主体包含人年夜、司法构造、各平易近主党派、旧事媒体、年夜众等。完成行政咨询责主体的多元化，将同体咨询责跟异体咨询责无机的联合。二是行政咨询责的客体，也称咨询责的工具，指“咨询谁”。咨询责的客体是指各级当局构造及其任务职员，但要紧是负有直截了当跟直接指导责任的各级指导者跟担任人。三是咨询责的范畴，即内容，指“咨询什么”。包含所有与权柄或职务有关的行动跟进程。不只触及差错义务，重视对违法违纪义务的追究，还应当把咨询责的视角扩年夜到无作为的行政行动下去，把法律法例、规律管不到的“空缺地带”用轨制标准起来。四是咨询责的方法，指“怎样咨询”。改动以往方法主义、走过场，只是党内批判教导，责令其作出版面反省的复杂方法。咨询责方法的设计跟规则要详细、广泛、可操纵，咨询责的方法应包含行政义务、品德义务、经济义务、法律义务等等，否那么咨询责制仍不克不及够落到实处，起到后果。五是咨询责的顺序，即经过什么样的顺序对官员进展咨询责。其要害是要完成义务分别的法制化跟义务追查的顺序化，义务要详细到位到人，否那么就会呈现因为弹性过年夜，而终极无奈实施。对于咨询责的顺序，至多应当包含：咨询责的启动顺序，义务的认定顺序，咨询责的回应顺序及义务追查顺序。六是咨询责的结果，要紧是指行政构造及其任务职员应当承当的相应义务，包含政治上、行政上、道义上、法律上的义务。二、中国行政咨询责制的法律化近况自党的十六年夜提出“履行党政指导干部职务任期制、告退制跟用人掉察掉误义务追查制”以来，行政咨询责制得以履行并日趋健全，我国义务当局树破也开场向法制化偏向展开。2003年“非典”时期,首开对行政官员的咨询责，从地方到对方，一系列咨询责规章、办法跟条例接踵出台,行政咨询责无据可依的状况掉掉缓解。2004岁尾，浙江实施妨碍构造任务效力行动义务追查办法(试行)，领先在世界树破“庸官咨询责制”。2005年7月，国务院出台对于履行行政法律义务制的假设干看法，推动树破“权责明白、行动标准、监视无效、保证无力”的行政法律体系，强化当局义务。2006年1月1日掉效的公事员法，进一步将行政咨询责法制化跟标准化，从最高效力的法律层面确认了行政咨询责制的正当性。但总体而言，我国行政咨询责的法制树破状况依然不容悲不雅:1.就世界范畴不雅之，我国现有针对行政咨询责的文件只是政策而非法律。现在我国针对行政咨询责的文件颇多，但它们只是各级当局制订的政策。以地方层面为例，存在代表性意思的政策有:2004年2月18日中共地方经过的党内监视条例(试行)，此中有对于“询咨询跟质询”、“免职或撤换”的规则；同时公布实施的中国共产党规律奖励条例专门规则了对有尽职、尽职行动的党员干部赐与响应奖励。2004年3月国务院印发片面推动依法行政实施年夜纲，请求“行政构造违法或许不当行使权柄，该当依法承当法律义务，完成权利跟义务的一致。依法做到法律有保证、有权必有责、用权受监视、违法受追查、侵权须抵偿。”以上文件中对存在党员资历的当局官员的咨询责，是属于行政咨询责制的范畴，但这两个文件基本上针对党内指导成员，而不包含非党内的指导成员。可见上述各种文件或规则，一正当律，二未掩盖到全部公事员。2.从法的方法来看，我国已有的专门的行政咨询责规则只是地点性的当局规章而非世界性的法律。我国触及行政咨询责方面的世界性行政法例有2005年公布的中华国平易近共跟国公事员法,但它不是专门的对于行政咨询责制的法例,仅仅是一部对公事员进展人事治理的行政法例,非常少触及公事员的责任追查。因而，不克不及以为它是真正意思的、片面的、专门的行政咨询责制法例。我国仅有的专门行政咨询责的破法方法只是地点性的当局规章。从2003年下半年开场，长沙、南京、天津、湘潭、广州等十多少个地点当局出台了专门的行政咨询责制的规章，它们标记着中国开场为官员咨询责树破法制保证，并在处置“有咨询责之事,无咨询责之法”咨询题上带了好头。此中天津市国平易近当局行政咨询责制试行办法、重庆市当局部分行政首长咨询责暂行办法是我国边疆省级专门的行政咨询责方面的当局规章，它们推动了我国行政咨询责制的法律树破。但必需看到，它们依然属于地点性的当局规章，法的效力不高、实用范畴不年夜。3.我国现有的行政咨询责法制树破存有三年夜瓶颈。其一，咨询责事由的规则尚欠精密。就现在而言，在我国已有的各种政策、行政法例跟规章中，对咨询责事由的规则弹性太年夜，难以认定，缺少迷信性。其二，咨询责义务方法的规则过于狭窄。完好的义务方法系统应包含品德责任、政治义务、法律义务、行政义务四种，但在现在实际中，义务的追查跟义务的承当根本上是不完整的。一方面，只重视于追查其行政义务，而逃避追查法律义务；另一方面，对品德义务的承当也远远不够。其三，对当局及其公事职员追查义务的顺序缺少可操纵性。譬如，公事员法的实用工具包含政务类公事员跟事件类公事员，而现实上,对于政务类公事员，现在基本上先由党内构造部分处置，而后再由任免构造预先确认。因而，公事员法的处置顺序跟现行行政权利体系相抵触，使得对政务类的公事员难以咨询责。三、中国行政咨询责法律化的途径选择现代当局是一种平易近主当局，其实质请求当局存在完美的义务形成系统，公平易近有义务也有权利参加行政行动的咨询责，“在现代平易近主社会,成认对公平易近担任已成为广泛认同的理念，任何当局都市以必定的方法1许诺对公平易近担任。”承受义务当局原那么的中国年夜众行政也应当是能够被咨询责的行政，这是平易近主的根底，也是年夜众行政存在的正当性根底。但怎样以义务当局为根来源根基那么来树破健全我国的行政咨询责轨制呢？笔者以为必需从下多少点动手:第一，实施阳光工程，履行政务地下，开放当局行政行动信息，恰当抓紧对旧事媒体的政治控制，尊敬公平易近的知情权跟话语权。当局政策跟行动乃是世界“公器”，不克不及独占专行，广阔国平易近只要在了解当局行动的时分才有能够对此行动进展咨询责，否那么的话，咨询责确实是无源之水无本之木了。要鼎力推动电子政务跟办公收集化，雅克·德瑞达(JacquesDerrida)曾说过:新技巧不只仅是技巧，并且对年夜众范畴2有主要的妨碍，将改动年夜众范畴的层级跟构造。当局能够经过各种媒体来地下本人的政策跟行动，地下各部分的义务目标，自动承受人1陈国权著：政治监视论，学林出版社2000年版，第179页。2JacquesDerrida.SpectersofMarx.NewYork:Routledge,1994,P79.平易近的监视跟是检察；树破起年夜众与当局之间畅达的交换通道，对等对话的会谈平台，使年夜众的呼声跟请求得以融入行政运动进程，融入行政决议、履行、反应的每一个阶段。麦克弗逊以为，应用现代化信息技巧可使全部公平易近了解年夜众信息，并经过互联网等手腕对公同事件进行争辩、投票并更好地参加年夜众政治。第二，在客体方面，标准权柄分别，明白义务主体。行政主体是咨询责的客体，假如咨询责主体不明白，咨询责每每会流于一诺千金，寻不到详细的客体，咨询责就成了无的放掉，因而必定要进一步改变当局职能，标准部分本能机能，公道设置机构，公道计划部分义务，树破部分责任左券制、“主理义务制”，树破岗亭义务制，做到义务到户，义务到人，只要如此才干有责可咨询有责可循。第三，在主体方面，要接着展开政治平易近主，废除旧的臣平易近政治文化，尽力树破新的公平易近文明，培育公平易近主体看法，变更广阔公平易近参加行政咨询责的踊跃性。一方面要制订平易近主参政的公道轨制，并在平易近主实践中培育公平易近的参政才干；另一方面,鼎力展开迷信教导、平易近主教导，马塞·哈尔(Mat-thewHale)曾经把公平易近教导的缺少看作是平易近主三年夜障碍之首，他以为，公平易近缺少教导、政治冷淡以及公平易近跟代表间的断裂是妨碍公平易近参加的三年夜妨碍，因而咱们要加年夜教导的投资，进步公平易近的素养，让他们存在参政的根本常识跟技艺，有才干去更好地保护自己权利，更好地进展对行政的咨询责。第四，摒弃权要风格，强化同体咨询责，拓展行政监视范畴，全方位增强监视咨询责。当局要树破由监察构造牵头，财务、审计、人事、司法等部分参加的行政监视联席集会轨制，完美行政监视跟义务追查的链条，片面增强当局外部的同体咨询责。激起跟变更听年夜代表、政协委员对当局履行力树破状况进展检察评断的踊跃性，鼎力履行“阳光工程”，不搞暗箱操纵；增强部分层级的相互监视。行政权利用到哪里，监视就到那里；财务性资金收入到那里，审计就到那里；年夜众服务供给到那里，绩效评价就到那里。依照这一理念将行政监察扩年夜到当局效力范畴，成破“效力监察室”，增强对效力赞扬的处置；仔细展开绩效审计，实时发觉、整改财务资金跟年夜众资本治理与应用中存在的分歧理、不标准、效益低上等咨询题。第五，树破健全当局行动绩效治理机制。行政咨询责的前提跟依照确实是该行政行动的效益，对当局行动效益要进展迷信的评定，论功行赏，论罪奖励，都有赖于当局绩效的评价。对行政行动的绩效应当从经济的、法律的、政治的、品德的等等方面来综合考察，公道评定，因而有须要树破准确的绩效不雅，完美绩效评价目标系统，不断完美绩效治理的方法办法，树破法制化、迷信化的绩效治理系统，尽力进步绩效评价的品质跟程度。第六，推动依法咨询责，修建行政咨询责法制保证。行政咨询责法治化的目标确实是更好地爱护人权、保护公平易近的根本权利跟自在。因为法律存在长期性、分歧性跟广泛性，因而，人们在恪违法律的时分就会觉3得“并不是在听从不人的意志，因而是自在的。”咱们要订正行政咨询责法、行政差错义务追查法、行政答应义务追查法等法律，3哈耶克著：自在次序道理，三联书店1997年版，第191页。增强行政咨询责的破法依照跟保证，确保行政咨询责有法可依，确保义务追查能落实到每一档次、每一岗亭；踊跃探究树破行政首长咨询责制，经过法律规则对当局部分履行不力、违规决议、疏于治理等情况取多种方法，对部分行政首出息展咨询责；加年夜追查惩戒力度，对违背,采政令、行政不作为跟绩效审计中发觉的咨询题进展严正处置，并将有关处置结果在媒体上广而告之，以儆效尤。“崇尚法治的人能够说是惟独崇尚神跟明智的统治的人，而崇尚人治的人那么在此中掺入了多少分兽性，因为愿望就带有人性，而性命热情自会歪曲统治者乃至包含最优秀之人的心灵。法律等于摒弃了愿望的明智因而法治比任何公平易近4的统治更为可取。”咱们要尽力推动迷信公道、奖惩清楚、咨询责无力、操纵性强的行政咨询责法制树破，以义务为链条，以法律为原则，以平易近意为根底，以政绩为目标，健全完美行政咨询责，从而进步行政履行力，进步当局公信力。