对如何做好基层党建工作的几点做法和思考.doc

对如何做好基层党建工作的几点做法和思考哲学与社会发展学院 吕波按照组织部领导的安排，在这里向各位领导汇报自己有关党建工作的几点粗浅的思考和不成熟的做法，供批评指正。一、关于基层党建的地位和作用我回到学院从事党务工作的时间不长，但有一点我一直坚信，就是基层党委的政治核心作用是不可取代的。做好基层党建是保证党的路线方针政策以及学校的各项工作任务得以全面贯彻落实的基础，是贯彻落实四个长效机制文件，不断巩固和发展先进性教育成果的关键；是夯实组织基础、建好表率队伍、建设和谐学院、推动事业发展的组织保障。这需要建立和加强一种党政分工协作、共同负责的工作机制。需要把党的工作有机结合在教学、科研和人才培养这一中心工作之中。我们加强党建工作，首先要使基层党组织能够对党员师生时时发挥着亲情般的桥梁与纽带的作用，让师生能够经常听到党组织的声音、感受到党组织的存在，感受到一股正气、一种关怀、鞭策和无形的凝聚力、感召力，从而营造出一种工作环境好、师生心情好、有益于身体好、进而工作学习好的良好氛围。二、在党建工作中遵循的几个原则、尊重党员正当合理的个人需求。党员与非党员一样，都有自己的利益需求，要实事求是地承认党员合理的个人利益需求。实现合理的个人利益需求是党员应有的权力，党组织也有保护这一需求的责任。只要党员个人的利益与集体利益、国家利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利，才有可能主动研究和解决党员的个人需求，消除党组织和党员之间的距离感。、尊重党员个人合理的价值追求。实际上，在与学院、学校和社会的需求不矛盾的情况下，党员个人追求自我价值的实现的过程，实际上也是最大限度地将个人的知识、能力应用于工作、作用于社会的过程。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，锻炼才干的过程，变成实现为人民服务的宗旨和增强党的执政能力的过程，把党员群众的心凝聚起来。追求个人合理的自我价值的实现应该看成是党员的积极的要求。当然，如果党员个人的追求与集体的利益相冲突，党员个人无疑应该放弃这种追求，党组织也应该要求党员放弃这种追求。、尊重和鼓励党员的创新精神。过去评判党员的先进性习惯于以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，先进性应被赋予新的含意，要强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。、尊重和维护党员的合法权利。按照党章规定严格管理党员实际上就是维护党的利益和党员个人利益，同时党组织也要主动去维护党员的政治、工作、生活的权利，促使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。基层党组织要协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；要给党员师生营造适合其自身发展的舞台，消除边缘人、局外人；要营造互助互爱、和谐的环境氛围，使集体更具亲和力、凝聚力。、以推动事业发展为工作目标。党建工作的最终目的无疑是推动事业的发展，所以党建工作如果偏离了推动事业发展这条主线，就会成为无源之水、无本之木，这样的工作做得越多，就会偏离正常航道越远。当前基层党建与业务工作越来越需要一种相互融合的关系，需要你中有我，我中有你，或者说根本就是一个整体。要树立全面的基层党建与业务工作融合的理念，把基层党建工作目标与业务工作目标真正有机统一起来。、坚持原则、主持正义、弘扬正气。基层党组织应该成为广大党员坚持原则、主持正义、弘扬正气坚强后盾，成为预防、抵制和纠正不良思想言行的防线，这是基层党组织能够发挥政治核心作用的前提，是基层党组织凝聚力战斗力的力量之源，是建立和巩固良好风气的关键，这与基层党组织从政治上、工作上、生活上关心党员是一致的。三、在实际工作中的几点做法1、建立经常性的党员学习制度主要是根据学校的统一部署，结合学院的实际情况，每学期制定明确的党员学习教育计划，采取党日活动（五一前开展了军事生活日党日活动）、上党课（主要是针对学生党员）、举行专题报告会、参观考察及收看党员教育专题片等形式，定期与不定期相结合组织党员进行集体学习。倡导党员自主学习，特别是对于教工党员，积极引导他们根据自身实际和工作需要，利用业余时间认真搞好自学。同时加强对党员学习的指导，为党员学习提供必要的资料和平台。2、寻找并抓住契机，不断强化党员的先进性意识利用全院教职工大会、党员大会、院党委会、支部书记会以及支部大会等机会，及时向党员传递学校有关文件或会议精神，结合身边正反两方面事例，不断强化党员的先进性意识，特别是强化警示教育。由组织部组织的基层党建课题立项活动也是加强基层党建、强化党员先进性意识的良好契机，我们按要求设计了三个课题，都是围绕党的先进性建设这一主题，把我们院的全部教工党员和全部学生党员组织在一起，大家在课题立项活动的酝酿和落实过程中，增强了凝聚力、强化了责任感、也将会为我们的基层党建工作积累一些必要的理论成果、实践成果和思想成果。3、充分利用网络等载体，不断创新基层党建工作方式在去年4月份，我们申请了学院党委专用信箱，建立了学院全体教职工、院全体党员、院党委委员、院班子成员、各党支部书记、全体教师党员、机关教工党员等不同类别的地址群，通过信箱，我们可以在第一时间把想要传达的信息分类传达到相关人员，包括相关的文件、会议精神、院党委的工作要求和安排、国际国内大家比较关切的重大事项等。特别是我们通过信箱可以随时给党员师生提供一些学习资料库，把有关信息通过网络连接的方式提供给党员教师，比如我们把每学期倡导师生学习的所有材料、组织部提供的干训课堂的许多文字及视频资料，有计划的定期不定期地发到老师们的信箱，供需要的老师随时查看。4、严格组织生活，强化党员管理和监督学院认真执行有关党的基层组织生活的各项规定，积极稳妥地做好党员发展工作，有计划的开好组织生活会，认真开展民主评议党员工作。通过评议，查找和解决存在问题，树立正气。学院党员领导干部带头执行组织生活的各项制度，自觉参加组织生活，开诚布公的开展批评和自我批评。5、切实做好党员联系和服务群众工作开展以服务师生为主要内容的主题实践活动、志愿者服务活动、党员承诺服务、关心生活困难学生等活动，已成为我院党组织经常性的活动，有些活动已经与我院社会学、社会工作专业的日常业务活动紧密融合在一起。在做好本职工作的基础上，院党委积极为党员师生的关爱活动搭建平台，组织党员力所能及地为困难师生、为社会福利机构、为流浪儿童等特殊群体解决实际问题。仅2006年一年，我院教职工为贫困学生捐款就将近16000元，成为全校捐款最多的学院，大家都知道，我院是教职工人数比较少的一个单位。6、建立畅通的信息交流渠道，妥善处理敏感问题，及时化解出现的矛盾我们非常重视领导干部倾听师生员工意见的工作制度建设，重视师生表达意愿的渠道的畅通。其中院党委信箱以及院长信箱就是一个常设的教职工反映意见的畅通渠道。另外我们通过不定期召开座谈会，个别征求意见、主动听取师生主动提出的建议等方式，随时把握大局、了解细节、科学决策、化解矛盾、解决问题。7、适应学院对外交流日益频繁的需要，进一步加强和改进流动党员管理工作院党委建立起严格的流动党员管理制度，党员离开工作岗位外出，必须向党支部请假。党支部要在党员外出前向党员提出要求，外出后要掌握其流动去向、地点和联系方式，了解其外出后的思想、工作和生活情况，及时向其通报党组织的重要情况。长期外出的流动党员，要求他们通过适当方式和途径及时交纳党费，保持与党组织的经常性联系，有条件的要主动与所在地党组织取得联系，及时转移组织关系并积极参加组织生活。外出党员返回后要通过一定方式向党组织汇报外出期间的政治思想表现，确保每一个党员都始终处在学院党组织的有效管理监督之中。以上我们的做法和想法，都贯穿着一个主线，就是通过我们的工作，有效地发挥基层党组织联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的纽带作用，通过党组织这种有形无形的力量，建立和加强广大党员师生对学校、对学院的高度认同感和归属感，把大家的心凝聚在一起。总体来说，在学校党委的正确领导下，在各职能部门和兄弟单位的大力支持下，我们学院的党建工作还是比较平稳的，得到了师生的认可，学院的向心力、凝聚力比较强，学院的院风也比较正，保持了一种干事创业的劲头。但也确实存在一些困惑和难点，比如基层党建工作如何能够与业务工作融合得好，如何使党建工作让党员师生喜闻乐见，如何把党的各项规定所要求的、上级党委所布置的各项基层党建工作做好，最大限度地发挥其积极作用而避免由于部分党员师生的逆反心理所产生的消极影响，如何在大家对物质利益特别是创收分配比较关注的情况下，把鼓励无私奉献的思想与保护党员师生合理利益的要求有机统一等等，都需要不断探索，需要学习借鉴先建单位的经验。我担任书记的时间刚刚一年多，许多工作都还在学习和探索，在这里只是向经验丰富的各位领导汇报一些不成熟的想法和做法，不对的地方请批评指正。谢谢！7