人力资源系统2021年度“强服务、展风采、促发展”知识竞赛策划方案.doc

人力资源系统2021年度“强服务、展风采、促发展”知识竞赛策划方案人力资源系统2021年度“强服务、展风采、促发展”知识竞赛策划方案一、活动背景公司人力资源部以“强服务、展风采、促发展”为主题，旨在以赛促学、以赛促育，推动单位加强人力资源从业人员队伍建设，切实提升各单位人力资源管理的专业化水平，培育一支能够持续驱动业务发展、激发组织活力的高素质人力资源工作者队伍。二、活动主题“强服务、展风采、促发展”三、活动时间和地点4月23日，六冶公司三楼报告厅：初赛：下午14：0015：30决赛：下午15：4016：40四、所需资源1.场地资源：六冶公司三楼报告厅2.场地物资：（1）正前方横梁悬挂“六冶人力资源系统“强服务、展风采、促发展”知识竞赛”横幅一条，9M*70CM，红底白字；（2）公司音响设备及投影仪；（3）初赛暂定9个小组，注明机关本部代表队，各单位代表队，及联合团队等9个小组名称，正前方放置记分牌，抢答器，左边3组，中间3组，右边3组；决赛3个组，注明晋级决赛3个组名称，正前方放置记分牌，抢答器，中间3组。（4）舞台下方第一排设仲裁席，第二、三排往后起设观众席。3、活动道具：知识竞赛题，记分牌9个，抢答器10个（1个备用）。4、其它物资：笔记本电脑2台，矿泉水8箱，话筒9个。五、竞赛方式本次活动由团队知识竞赛、观众互动问答两部分穿插组成，其中团队知识竞赛比赛规则如下：1.活动参赛队由机关本部代表队，各单位代表队，及联合团队等9个小组组成，每个小组由3人组成。2.此次每队底分为100分，竞赛答题分必答题、抢答题和风险题、加赛题四种题型，其中出赛题目均出自下发知识竞赛题库中。其中初赛：（一）基本规则：1.参加初赛9个小组队伍的座次，现场抽签决定。2.答题裁定：答题正误由主持人裁定，遇有违规争议的，主持人无法判定时，由主持人请求仲裁裁定。3.各参赛小组基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，比赛结束依据各队得分高低排定名次。4.选手答题须起立作答，答题完毕后须回复答题完毕，以便主持人和评委评判。在规定时间之外回答的内容无效。（二）个人必答题规则：（选择题）1.个人必答题1轮共27题。每小组每人1题，按组员场上座位顺序，从左至右，依次为1-3号队员，每题10分，答对加10分，答错不扣分。2.个人必答题按每队13号队员轮流作答，其他队员不得代为作答或提示，否则扣10分。3.选手答题时间从主持人把题目读完后开始计时，不得超过30秒，超时无效。lt;用时估计:20分钟（三）小组必答题规则1.小组必答题共2轮，共18题，第1轮选择题共9题、第二轮简答题共9题，每轮每队1题，按场上座位顺序，由小组中间位答题，各小组依次答题，每题10分，答对加10分，答错或不完整不扣分。2.小组必答题第二轮答题时可由本队任意一队员主答，不可一队同时有两人以上起立回答问题。在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示，答完题应说回答完毕后方可坐下，“回答完毕”后不得再补充作答；。3.选手答题时间从主持人把题目读完后开始计时，选择题不得超过20秒，简答题不得超过60秒，超时答题内容无效。lt;用时估计:30分钟（四）抢答题规则：1.抢答题共1轮、共27题，题型为选择题和简答题，每题10分，抢答题答对者，加10分，答错或未作回答的扣10分；超时答题、抢到答题权后放弃答题的均视为答题错误，倒扣10分2.主持人宣布“开始”后方可开始抢答，主持人未发出“开始”指令，触响抢答器的视为犯规，从其本队总分中倒扣10分；3.一经选题，就必须在主持人宣读所选题号的内容后20 秒钟内开始答题计时，选择题答题时限为20秒、简答题答题时限是60秒，规定时间内答不完全者，视为超时答题；4.抢答题答题时可由本队任意一队员主答，不可一队同时有两人以上起立回答问题。在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示，答完题应说回答完毕后方可坐下，“回答完毕”后不得再补充作答；5.主持人宣读完题目10秒后，如无参赛队抢答，此题作废。lt;用时估计:25分钟6.前三名进入决赛其中决赛竞赛规则如下：（一）基本规则：1.参加决赛3个小组的座次，现场抽签决定。2.答题裁定：答题正误由主持人裁定，遇有违规争议的，主持人无法判定时，由主持人请求仲裁裁定。3.各参赛队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，比赛结束依据各队得分高低排定名次。4.选手答题须起立作答，答题完毕后须回复答题完毕，以便主持人和评委评判。在规定时间之外回答的内容无效。（二）个人必答题规则：（选择题）1.个人必答题2轮共18题。每队每人1题，按队员场上座位顺序，从左至右，依次为1-3号队员，每题10分，答对加10分，答错不扣分。2.个人必答题按每队13号队员轮流作答，其他队员不得代为作答或提示，否则扣分。3.选手答题时间从主持人把题目读完后开始计时，不得超过30秒，超时无效。lt;用时估计:30分钟（三）小组必答题规则1.小组必答题共2轮，共12题，第1轮选择题共6题、第二轮简答题共6题，每轮每队1题，按场上座位顺序，由小组中间位答题，各小组依次答题，每题10分，答对加10分，答错或不完整不扣分。2.小组必答题第二轮答题时可由本队任意一队员主答，不可一队同时有两人以上起立回答问题。在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示，答完题应说回答完毕后方可坐下，“回答完毕”后不得再补充作答。3.选手答题时间从主持人把题目读完后开始计时，选择题不得超过20秒，简答题不得超过60秒，超时答题内容无效。lt;用时估计:30分钟（四）抢答题规则：1.抢答题共2轮，第1轮选择题共24题、第2轮简答题共12题，每题10分，抢答题答对者，加10分，答错或未作回答的扣10分；超时答题、抢到答题权后放弃答题的均视为答题错误，倒扣10分2.主持人宣布“开始”后方可开始抢答，主持人未发出“开始”指令，触响抢答器的视为犯规，从其本队总分中倒扣10分；3.一经选题，就必须在主持人宣读所选题号的内容后20 秒钟内开始答题计时，选择题答题时限为20秒、简答题答题时限是60秒，规定时间内答不完全者，视为超时答题；4.抢答题第二轮答题时可由本队任意一队员主答，不可一队同时有两人以上起立回答问题。在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示，答完题应说回答完毕后方可坐下，“回答完毕”后不得再补充作答；5.主持人宣读完题目10秒后，如无参赛队抢答，此题作废。lt;用时估计:40分钟(四)风险题规则1.风险题分为10分、20分、30分三类，每类各4题，共12题，答对得相应分数，答错或不完整扣相应分数，各代表队可视自身积分自由选题或弃选。2.各参赛队按座位顺序选题、答题，题目一经选定便不得更改，已选过的风险题不再重选。3.参赛队内部可在相互讨论后，选派一名选手起立作答，队内其他选手可在规定时间内补充，答完题应说回答完毕后方可坐下，“回答完毕”后不得再补充作答。4.风险题不按分值区别计时，讨论时间30秒，答题时间60秒，超时无效。lt;用时估计:20分钟(五)加赛题规则：1.比赛结束后，如果有两支以上参赛小组积分相等而影响晋级或获奖等次评定时，积分相等的小组进行附加赛。2.加赛题型为抢答题,共6道题，规则同前，直到决出名次为止。（六）以上问题若组员回答过程有异议，请仲裁判决。（仲裁由5人组成）3.知识竞赛每轮比赛中可穿插三轮各类观众互动问答题，总共设置12道题。4.活动最后，现场工作人员进行分数统计，确定获奖名单，由领导对获奖小组进行现场发奖。六、奖项设置本次活动设团队奖，其中团队奖由一、二、三等奖组成，一等奖一名，奖品标准元；二等奖二名，奖品标准元；三等奖三名，奖品标准元，优秀奖六名，奖品标准元。（共计元）个人风采奖，设置1个，奖品标准每人 元。（共计元，）观众互动奖，设置10个，奖品标准每人 元。（共计元，）七、前期准备1.题目准备：由公司人力资源部进行题库准备。2.场地布置：提前1天进行会场布置，电脑、投影、抢答器、灯光及音响等进行安装调试，列桌椅板凳，放置矿泉水，奖品规置。八、财务预算1.奖品类共计 元；2.矿泉水8箱计240元；3.横幅、标语、代表队标签制作200元；4.证书制作：200元。总计预算元9