仓储企业事故应急救援预案.doc

仓储企业事故应急救援预案1 总则1.1  编制目的 为切实提高我仓库、储企业生产安全事故应急处理能力，进一步规范安全生产特大事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定。1.2  编制依据依据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、国家安全生产事故灾难应急预案的要求，结合我司企业生产安全特点，特制定本应急预案。1.3  适用范围1) 本预案适用于企业发生突发事件的应对工作。2) 本预案仅适用于*公司发生事故的预防和处理。1.4  工作原则1) 坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故应急与预防工作相结合。最大限度地预防和减少重、特大事故造成的人员伤亡。2) 应急救援工作实行“预防为主，自救为主、统一指挥、分工负责”的工作原则。2 企业基本情况及可能发生的事故2.1 基本情况表2-1 企业基本情况表企业名称*公司注册地址*法定代表人*登记机关工商行政管理局主管负责人*联系电话*传 真*邮政编码*经营场所面积 *安全出口数量*年度安全投入费用*职工人数*人安全管理人员* 人经济性质全民所有制 集体所有制 私有制 经营类型百货、超市 农贸市场 仓储 经营场所产权自有 租赁 承包注册资金（万元）固定资产（万元）上年销售额（万元）主要管理制度名称主要消防安全设施工（器）具配备情况名 称型号、规格数量状 况烟感、喷淋灭火系统消防栓疏散指示标志防火门灭火器消防水池应急指示灯2.2可能发生的事故可能发生的安全生产事故主要有：1) 火灾、爆炸事故：易燃物体贮存不当；易燃液体储罐泄漏；危险物品使用不当或电气引起的火灾事故等。2) 中毒事故：液化气贮存、使用不当引起的中毒事故。3) 触电事故：供、配电系统发生漏电或施救不当造成的触电事故。4) 坍塌事故，5）其它事故。3 应急救援组织机构及其成员分工3.1 应急组织机构及组成人员总指挥(总经理)：*副总指挥(副总经理)：*安全主任：*成员：公司全体员工 3.2组织机构成员分工及职责总指挥：组织指挥公司事故的应急救援工作。副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。人事行政部: 1) 负责事故处置时的调度工作；2) 负责抢险救援物资的供应和运输工作；3) 必要时代表指挥部对外发布有关信息；4) 负责警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。安全主任：协助总指挥做好事故报警、事故住处通报及事故处置工作；协助总指挥负责工程抢险、抢修的现场指挥；负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消、监测工作；业务部经理：事故现场通讯联络和对外联系（客户和供应商）；4 报警与通讯联络24小时有效的外部通讯联络手段火警:119； 盗警:110 交通事故：122急救电话：120（医院），盐田区安全生产监督管理局：交通局：环保局：企业应急：应急指挥：5 应急救援程序1) 确认已清楚事发者、事发点、事发情况，以及是否已报告有关部门；积极参加抢险和协助消防队等社会力量进行事故抢险。2) 不管是火灾事故、爆炸事故、触电事故等，首先应报告，继尔进行判断，不能贸然施救。6 现场指挥正常工作时间，按“总经理安全主任”的顺序递次出任；非正常工作时间，值班经理或者现场最高职务者任现场指挥。6.1事故处理指引1) 火灾、爆炸事故 大声呼救、示警； 保持镇定，千万不可慌不择路的逃离； 拨打火警电话（119）和交通急救电话（120），讲清事故地点、事故情况；通知公司（如有对讲机可联络时，可于第一时间通知公司）； 应在事故规模较小、行动有一定把握时才能付诸实施，否则，告之他人应站立于距事发点远处、上风处、高坡处，等待救援； 救援力量到来后，主动汇报情况,积极协助救护。 现场警戒，禁止车辆和无关人员进入事发点周围 如果是电路着火首先切断总电源开关，再用移动式干粉灭火器进行扑救。 如果是可燃物质着火，可以使用移动式干粉灭火器对其进行扑救。 如果是熟食加工区的液化气发生泄漏，引起的火灾，第一时间应切断液化气气源，然后进行扑救；扑救的同时，应对液化气气瓶进行降温处理，并将其移出高温区。2) 触电事故 发生触电事故，首先要迅速关掉电源开关，若来不及关电源可用绝缘东西如木棍、竹、塑料之类东西将触电者救出。 如触电不重，神志清醒仅感觉心慌、乏力、四肢发麻，也应劝其就在附近躺下休息，注意保暖，休息1-2小时后才活动，这样可以减轻心脏负担，避免因加重心脏负担而发生的昏厥或突发性心力衰竭甚至死亡。 触电严重时可致呼吸和心脏跳动停止。应在医生来到前就迅速就地施行抢救。包括口对口人工呼吸和胸外心脏按压，有条件的吸氧。迅速拨通120电话，通知急救中心派出医务人员急救处理。3) 液化气中毒将中毒人员撤离出液化气污染区。注意：救护人员一定要配备必要的个人防护用品（尤其是自给式空气呼吸器），才能进入现场进行抢救，以防止火灾和爆炸的发生。如果中毒者不能自行呼吸，要对其进行人工呼吸；如果中毒者脉搏停止，要进行心脏起博抢救。如果有条件，对中毒者进行氧气呼吸。呼叫救护车，立即送医院抢救。在等待救护车或送医院途中，要使中毒者保持温暖、舒适，静卧休息，并注意观察中毒者的呼吸和脉搏，如果需要，及时实施抢救。7 人员紧急疏散指挥部根据事故现场情况判断，可能对周围人群安全构成威胁时，通过电话、广播做出撤离警报，对与事故应急救援无关的人员进行紧急疏散。疏散的方向、距离和集中地点，必须根据不同事故，做出具体规定。总的原则是疏散安全点处于当时的上风向。对可能威胁到周围居民(包括友邻单位)安全时，指挥部应立即和地方有关部门联系，引导居民迅速撤离到安全地点。当发现有人员受伤时，应先判断环境的安全性再进行救助。全体员工尽快离开后，应迅速在某地点集中，同时由授权人员统计应到人数，并及时向集中区统一报告，以便及时了解是否存在员工滞留危险区域中。全体人员在指定集中地点停留，直至警报解除。8 应急救援保障8.1 内部保障1)应急队伍：应急小组；2)应急通信系统：保持24小时畅通； 3)应急电源、照明，定期检查，使其经常处于完好可用状态；4)应急救援装备等定期检查保养，使其经常处于完好可用状态。5) 保障制度制订好“事故应急救援预案”，进行经常性的应急救援知识教育，落实岗位责任制同时建立以下相应制度：值班制度：建立24小时值班制度， 培训制度：结合进公司三级教育制度，每季度对应急救援人员进行一次培训，每年对全公司职工至少进行一次安全知识培训；做到“两畅”（消防通道畅通、安全出口畅通）三会（会报警、会使用灭火器、会逃生）。应急救援装备等检查、维护制度：每月由公司进行安全生产检查，检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。例会制度：每季度由公司应急救援“指挥领导小组”组织召开一次会议，检查上季度工作，并针对存在的问题，积极采取有效措施，加以改进。演练制度：坚持每年演练不少于一次，做到招之即来，来之能战，战之能胜。对所确定的危险目标，根据可能导致事故的途径，采取有针对性的预防措施，避免事故发生，对各种预防措施落实责任，并建立对相关人员的责任制；定期对本预案进行评审、更新，以保持预案的有效性。8.2 外部保障企业一旦发生重、特大事故，本单位抢险抢救力量不足或有可能危及社会安全时，指挥部必须立即向上级和友邻单位及政府有关部门（安全生产监督管理、公安、消防、卫生、环保、质检等）通报，请求社会力量援助和政府协调应急救援力量。9 事故应急救援终止程序火灾扑救，隐患得到控制、消除，由公司应急救援“指挥领导小组”宣布事故应急救援工作结束。事故应急救援工作结束后，通知本单位相关部门、周边社区及人员，事故危险已解除。10应急演练、培训计划每年进行一次人员疏散、急救、消防演习。其他应急功能依实际需求不定期开展演习。演习计划的制定、组织和实施由安全主任配合调配部负责。演习应保持相应记录，并作好应急演习评价结果、应急演习总结与演习追踪记录。安全主任负责安全培训工作。采取多种形式对应急有关人员进行应急知识或应急技能培训。培训应保持相应记录，并作好培训结果的评估和考核记录。10.1消防培训培训对象：新进员工、调配部全体人员及专业救援人员。培训周期：每年一次培训内容：1)消防知识，逃生与疏散方式2)车辆防火安全守则3)各种消防设备认识与维护4)灭火器与消防水带操作演练。5)防火安全守则；10.2紧急应变处理培训培训对象：义务消防队员。培训周期：不定期。培训内容：1)液化气泄漏2) 灾害防范方法研讨3) 各种防护器认识与练习4) 其他10.3培训演习培训对象：全公司职工培训周期：定期。培训内容：灭火器材的使用；现场应急措施等。11预案的更新与修正1) 预案依据每次演习结果加以评估，并作相应修改。2) 事故发生后，应立即评估本预案的有效性，并作出相应修改。3) 当关键应急人员发生变化时应立即修订。