高级业务经理岗位责任书1.doc

初级营业司理岗亭义务书1履行公司各项规章轨制，共同贩卖司理做好本团队及携带团队的建立、一样平常治理、考勤落实任务2实现团体贩卖义务，并带着组员及携带组实现团队义务。.3坚持跟贩卖司理的联络相同及一样平常时机单跟进状况，把控所属小组及携带小组签约及签约后客户的后续任务跟进。每周实时反应、报告团队的详细事项。职位请求4初级营业司理担任本组试用员工的签约及前期的全程跟进。4担任所属小区的的保护及客户的拓展跟前期保护任务；5带着小组及携带小组做好市场谍报、偕行信息的收集及资本开辟任务；精良的表白才能跟人际相同才能；熟习房地产代办运作效劳流程；具有前提熟习房地产政策法例，通晓房地产评价顺序；具有较强的方案构造、相同才能、洞察力及开辟才能具有较强的义务心跟精良的职业品德素养。根本人为团体提成1600元1、团体事迹提成：06000元为15%；600012000元为20%；1200018000元为25%；1800024000元为30%；24000元以上为35%；2、后续效劳提成：房源与客源各15%。3、成交嘉奖分红：房源与客源各15%1、事迹提成：直属小组3%义务未达50%为1%，未达80%按2%携带小组的4%义务未达50%为2%，未达80%按3%治理提成2、直属小组后续效劳提成：4%携带小组后续效劳提成：5%携带小组溢价提成：7%3、直属小组溢价提成：5%试用第一月人试用第仲春人正式人初级参谋以上人共：人职员设置团体房源目标1、每月4套房源；2、每少一套房源扣罚25元。团队团体房源目标及携带小组房源目标总跟；2、未实现目标按实现率扣罚：实现80%以上，扣罚100元；低于80%，团队房源目标扣罚200元。一、一样平常保护5元一次，房源保护及材料不迭时收集，房源直截了当调配给其余营业职员：1、材料照相跟将有关房源材料交与客服职员上传实时3个任务日内)2、房源成交，表里网，电子年夜屏幕，告诉客服职员撤单不迭时.，2个任务日内3、房源保护时刻超时1个任务一样平常行动标准目标日内无效、暂缓15天，10元每次4、客源保护时刻超时1个任务日内(无效、未知15天，)10元每次5、看楼反应时刻超时1个任务日内10元每次6、看楼确认书填写。5元一次7、新增房源需告诉贩卖司理新增楼盘字典，楼盘字典新增后需实时弥补楼盘字典内容完好，不契合请求超时1个任务日内每条信息按20元一条扣罚。8.一样平常考勤50元，对比行政部一样平常标准。1.每月8000元2.当月绩效人为为400元，按当月实现率盘算当月绩效人为。公式：当月签约金额÷当月义务金额×400元=绩效人为团体事迹目标团队事迹目标1、小组团体事迹义务及携带小组义务总跟试用、正式：4000元/月初级参谋以上：8000元/月2、小组团体事迹义务及携带小组义务总跟；3、当月绩效人为为400元，按当月实现率盘算当月绩效人为。公式：当月签约金额÷当月义务金额×400元=绩效人为团队事迹目标义务总金额：升级落级延续三个月事迹达标，并协管三个营业司理三个月小组算计事迹未达义务的50%1、部分事迹义务为所属部分事迹义务总跟。2.三个月为一个考察周期，非转动评选，从每年的第一季度开场；3、备注镌汰职员其直属指导可依照实践状况，请求最多一个月的考察期，并且必需在考察期内实现一切义务，乙方署名：否那么直截了当淘汰。4、溢价局部可计入事迹考察。甲方：河源市XX商品房效劳