人事行政岗位职责.doc

人事行政主管岗位说明书岗位说明书岗位名称人事行政主管所属部门人事行政部岗位层级直接上级地区经理职族类别岗位编号直接下级人事专员、内务专员、工程专员岗位职能职能模块职能描述人事职责负责人员的招聘、入职、转正、离职手续的办理。负责社保、公积金等福利核算、缴交工作。负责人员所有人员的考勤与工资的汇总与审核。负责员工的劳动合同签订、员工考勤表及工资条的签名工作。各类档案的归档与整理。各类员工活动的组织与策划。对的各类合同保管并建立档案，跟进合同的完整性及签订及时性。负责按时上报公司要求的各项表格。行政职责及时掌握并处理公司下发的文件，做到及时传达并跟踪执行情况。在系统录入各项申请信息：专柜开设、装修、撤柜、合同资料、促销、特殊费用等。负责办公类固定资产的申购、报废审批。晨会、办公例会的组织及会议纪要的整理。办公环境的管理与维护。负责按时上报公司要求的各项表格。各种证照的办理与年检。其它职责按公司销售部要求，按时上传及下达工作要求、工作计划、工作总结、销售通报等工作。完成领导安排、交办的临时性工作。任职资格基本要求学历：大专及以上专业：人力资源管理、工商管理等相关专业经验工作经验：3年以上行业经验：2年以上零售行业人事工作经验岗位经验：1年以上知识基本知识：电脑操作基础知识；劳动法及当地劳动用工相关法律法规专业知识：人事管理专业知识