人力资源招聘面试评估表.doc

面试评估表应聘者姓名： 文琳 第一次面试：通过应聘公司/部门/职位： 综合部 第二次面试：通过请在下面合适的空里打勾，并可写上具体评价日期： 2012-5-21 个人素质/20%超出期望/4达到期望/3部分可接受/2不能接受/1有待评价/0态 度形象/外表亲和力/人际技巧沟通/表达工作稳定性评价意见/得分：文化相融程度/48%高/8超过平均水平/6一般/4差/2有待评价/0平 等正 直诚 信团队合作对公司的兴趣评价意见/得分：职位基本要求/32%很满意/8达到要求/6可培养/有活力/4差/2没有要求/0相关工作经验相关知识英语能力电脑技能评价意见/得分：领导能力（90）（适用于管理层）高/10超过水平/8一般/6差/4有待评价/2处理冲突/解决问题决策能力发展/培训他人处理压力注重成效创新能力激励他人有远见其它潜能评价意见/得分：通知期 期望工资 3500 税前得分：80总体评价：有活力，谈吐得当，形象较佳。具备基本行政前台工作技能，适合工作要求。面试意见/录用决定推荐进一步面试 存档备用 拒绝录用 录用 公司 XXX海事（大连）有限责任公司 部门 综合部 职位 行政助理（前台） 面试考官签名：