2012党总支会议记录1.docx

2012年党总支会议记录 2012.01.20地点：二楼小会议室主题：2011年度评优评先发言：一、刘总：1、目的：总结过去、激励员工。2、名额：集体：局先进1个部室，中心先进2个部室；个人：优秀：中层干部3人；员工12人。 局先进：9人。3、产生办法：中层干部单独开会评比；员工以部室为单位：有编制的评比优秀；部室全体员工评比先进。4、要求： 1月29日前完成；要充分发扬民主；无记名投票。二、倪总：1、各部室要充分重视；2、各部室开会时间尽量安排在中午或晚上，不影响工作。2012.02.13地点：二楼小会议室主题：四片区经理及员工竞岗发言：一、刘总：1、相关文件已下发，办公室和人力资源部负责组织实施；2、严格程序，并注意保密；3、充分协调，确保员工情绪稳定。二、倪总：1、岗位：四片区分设经理一名，副经理一名，员工13名；2、绩效：严格按经济任务完成情况进行考核；3、人力资源部要按文件要求组织好片区经理报名工作；4、严格执行双向竞岗。对落岗人员一律不迁就，先待岗1-2个月，期间只发基本生活费。5、2月16日开经理办公会框定各片区员工；6、2月18日开全体职工大会宣布结果。 2012.03.05地点：二楼小会议室主题：市第十次党代会代表选举发言：刘总：一、名额：1、党员领导干部：确保7人（市委常委）；2、一线代表：确保2人（农民：丁颂扬；工人：汪丽红）；3、女代表：不少于13人；4、少数民族：按比例要求；5、所有党员必须通知到位，确保履行党员权利；6、不能亲自投票的，要尊重党员意愿；7、退休老干：由人力资源部负责通知。8、各县市代表：按规定要求。 2012.04.09地点：二楼小会议室主题：六安考察等发言：一、刘总：1、可看、可学、可为；2、可为：投入少，风险小，占人少；3、经验可复制；4、对主业贡献大：入门费、入网费、返利、电视机差价；5、经营主体：新成立公司；6、经营方式：半垄断、半放开。二、人事问题1、2010年12月31日之前进入公司，视同正式工待遇，保险视同缴纳；2、只做不说；3、人事档案清理，到人；三、和数公司1、进几个人，加强安装维护力量；2、档案关系在和数。 2012.05.24地点：二楼小会议室主题：总支部评优评先讨论后决定：一、名单先进支部：一支部；优秀党务工作者：刘中洲；优秀党员：尹强、宋瑛、邵伟生、吴俊。二、优秀个人：交300-500字文字材料；三、党费缴纳。2012.06.20地点：二楼小会议室主题：党员转正等一、讨论后决定：转正：阮美霞、谢春、韦建舟、余红梅二、学习省第十次党代会精神：1、以丁颂扬同志为标杆；2、扎实工作，任劳任怨；3、学习李鸿忠书记讲话。2012.07.16地点：二楼小会议室主题：半年结算、管线入地等发言：倪总：一、管线入地情况：1、10月底争取完成；2、各片区注意衔接；二、半年结算：1、严格按年初制定的工资核算办法执行；2、奖励南湖禹王部2000元；3、公司领导班子成员要深入一线；4、员工请假：必须经部室主任同意，分管副总签字。2012.08.21地点：二楼小会议室主题：工会主席、旅游等问题讨论后决定：一、关于工会主席职务：1、先发文请示，尽量争取正科职务；2、如批准，再按程序实施；二、认关于旅游问题：1、分四批，景点为云南和厦门。员工自愿报名，之后汇总情况；2、费用：在职员工公司承担1200元/人，内退退休自费。2012.09.29地点：二楼小会议室主题：职称及人事问题讨论后决定：详见会议纪要。 2012.10.11地点：二楼小会议室主题：职称及人事文体讨论后决定：一、入党积极分子：涂险峰、胡家爱；二、认真仔细做好党建检查自查及准备工作。