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resource-processing enterprises the proportion of production value of industrial output reached . .%. High-tech industrial output value accounts for only . .%, below the city-wide average . . A percentage point, and . . Of a percentage point. Level of industrial development, backbone enterprises grow, total investment in strategic industries and the growth rate of these indicators in all . . Rankings are relatively backward. At present, the increasingly serious situation of energy saving and emission reduction, new normal required should focus more on the quality and efficiency of economic development. Improvement of quality and efficiency must rely on advanced technology and talents into the lead. Three is to implement "three" is the main driving force for accelerating urbanization. Urbanization is an important characteristic of urban population growth, urban expansion, improve the quality of people's lives. Realization of these factors, need to attract good as the carrier of the project, provide jobs for more people, make towns more attractive, promote economic development throughout the region. Only by vigorously promoting "three", we can attract more projects, more enterprises, for the town to build a solid foundation, to provide an inexhaustible power. Four is the implementation of "three" is the top priority of every town, street, Department. "Three" as the County's "first project", core work, each town must seize, grasp the reality of the street. At present, the County also fully take into account the practical difficulties exist in villages and towns, determined by the wages of 巴彦淖尔市阳光能源集团有限公司工程技术部部岗位职责 工程技术部工作职责1、对公司所管辖的各项工程提供技术指导，质量验收和安全监督等管理工作。2、对公司所管辖的各换热站的日常运作进行安全使用督导，对存在的安全隐患提出整改意见并进行维修。3、制定公司所管辖各项工程的资金计划和生产计划的编制与实施。4、负责公司业务拓展中的技术筹备、前期介入和新区的验收接管工作。 5、负责公司各技术专业与劳务作业层、各协作单位、建设方、监理方和设计方协调工作。6、对公司自建的项目，制定施工组织设计方案及施工管理。7、负责处理解决施工现场中出现的各种问题和突发事件。8、完成公司下达的责任指标。9、工程技术部是工程安全、质量、工期、效益的第一责任人。10、对热力系统新能源、新技术、节能技术的推广及应用。 工程技术部经理岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：经理岗位编号：GCJS-001岗位编制：1人所属部门：工程技术部岗位类别：管理类直接上级：分管副总岗位概述：负责工程技术部的一切事务，代表公司实施施工项目管理。岗位职责1. 代表公司实施施工项目管理，主持工程技术部全面工作，组织制定项目部的各项管理制度，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，遵守并严格执行公司的各项管理制度，维护企业的合法权益；2. 制定实现安全、质量、工期、效益等各项目标的措施；3. 履行项目管理职责，组织编制项目管理实施规划；4. 对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理；5. 建立质量、环境和职业要求安全健康管理体系并组织实施；6. 在授权范围内负责与公司管理层、劳务作业层、各协作单位、建设方、监理方和设计方的协调，解决施工过程中出现的问题；7. 全面负责组织处理施工现场发生的突发事件；8. 全面负责组织竣工交付、竣工结算和工程分析总结，处理工程技术部的善后工作；9. 以工程项目为依托，开展对外工程开发；10. 对热力系统新能源、新技术、节能技术的推广及应用。任职资格教育水平：专科及以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 具有一定的协调、管理能力；2. 具有工民建的相关知识，并有一定的工程管理经验。工程技术部副经理岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：副经理岗位编号：GCJS-002岗位编制：1人所属部门：工程技术部岗位类别：管理类直接上级：工程技术部经理岗位概述：协助经理工作，负责现场施工管理。岗位职责1. 落实工程技术部经理制定的生产、管理方针、目标及月、及生产计划；2. 严格按照有关规范、标准组织施工，协助经理组织施工现场、质量、环境、职业安全健康的管理规定；3. 随时根据现场的情况变化，协调、组织施工。及时向工程技术部经理报告生产要素的需求与进退，以保证生产成本的有效控制；4. 参与项目的经营核算管理，参加项目成本分析活动；5. 每月末前负责提供与公司批准的验工计价相匹配的施工任务单。无验工项目的施工任务单，须写出报告说明；6. 组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题；7. 在经理授权范围内，负责现场施工方面与公司管理层、外部劳务、建设方和监理方的协调；8. 负责组织施工安全质量、工序自检、分项工程自检和隐蔽工程检验。任职资格教育水平：专科以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：具有工民建的相关知识，并有一定的工程管理经验。工程技术部经理助理岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：经理助理岗位编号：GCJS-003岗位编制：2人（宣建利）所属部门：工程技术部岗位类别：管理类直接上级：工程技术部经理岗位概述：公司供热工程的新建、改建、扩建项目规划、设计。岗位职责1. 新建一、二级管网、热力站工程的规划设计；2. 改造一、二级管网、热力站技术方案的制定；3. 施工总体验收、竣工图绘制、材料技术标准编制、参与供热运行技术方案的制定。任职资格教育水平：专科以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 掌握计算机基本知识和公文写作基本知识；2. 具有工民建的相关知识，并有一定的工程管理经验。工程技术部经理助理岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：经理助理岗位编号：GCJS-003岗位编制：2人(王伟)所属部门：工程技术部岗位类别：管理类直接上级：工程技术部经理岗位概述：公司供热工程的新建、改建、扩建项目规划、设计。岗位职责1. 对临河城区整体的供热管网做规划设计工作；2. 对小区二次网图纸的整理收集、审核、设计工作；3. 承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作，完成所负责项目设计工程工作；4. 对负责项目进行勘查、协调沟通、出具施工图、技术交底、现场施工指导工作；5. 承担公司上级经理下达的设计任务，协调规划设计成员，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理项目的资料整理工作； 6. 配合上级领导，协调部门员工，做好工程技术部的整体工作。任职资格教育水平：专科以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 掌握计算机基本知识和公文写作基本知识；2. 具有工民建的相关知识，并有一定的工程管理经验；工程技术部规划设计员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：规划设计员岗位编号：GCJS-004岗位编制：2人（肖铁）所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：供热管网规划设计工作。岗位职责1. 对临河城区整体的供热管网做规划设计工作。2. 对小区一次网图纸的整理收集、审核、设计工作。3. 负责换热站的设计及制图工作。任职资格教育水平：专科以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 熟练使用专用绘图软件和办公自动化软件；2. 熟悉供热公司项目规划设计的程序。工程技术部规划设计员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：规划设计员岗位编号：GCJS-004岗位编制：2人（高帆）所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：锅炉设计与安装，及有关方面的设计岗位职责1. 锅炉及供热管网的设计；2. 做部门例会会议记录；3. 规划设计部驻施工现场代表；4. 协助技术组长做好施工前技术交底；5. 竣工图绘制。任职资格教育水平：大专以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 熟练使用专用绘图软件和办公自动化软件；2. 熟悉供热公司项目规划设计的程序。工程技术部电气技术员岗位职责 制定时间： 2011-5-15 审批人： 岗位名称：电气技术员岗位编号：GCJS-005岗位编制：1人所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：负责企业电气控制方面工作。岗位职责1. 督促检查施工现场电气施工情况。安装调试电气设备，分析处理现场故障；2. 审核电气施工方案，检查施工过程中材料规格品牌技术性能；3. 协助领导贯彻上级规定和指示，并督促检查执行情况，做到准确无误、检查认真、反映情况真实；4. 协助施工单位完成设备电气安装调试公司；5. 负责电气自控系统的维护，完善控制系统，提出改造方案；6. 绘制电气原理图；7. 电气设备及电气仪表选型。任职资格教育水平：大专以上专业：电气自动化相关专业技能技巧及知识：具备电气相关知识。工程技术部质安负责人岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：质安负责人岗位编号：GCJS-006岗位编制：1人所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：负责施工质量管理及施工安全，工程资料管理。岗位职责1. 协助部门副经理对施工的全面管理；2. 负责质量监督，材料设备质量验收；3. 负责施工安全管理；4. 负责工程资料管理，监督及整理。任职资格教育水平：大专以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：具有安全施工的相关知识，有一定安全管理工作经验。工程技术部技术员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：技术员岗位编号：GCJS-007岗位编制：1人所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：负责与土建的相关事务。岗位职责1. 深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题；2. 参与图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，负责与设计单位联系；3. 对工程施工进行技术指导，参加工程验收；4. 负责与相关业务部门联系，收集整理工程项目技术资料；5. 解决施工现场质量和安全隐患，参与安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决；6. 完成上司交办的各项临时性任务。任职资格教育水平：大专以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 熟练掌握本专业的基本知识及相关的标准、规范和规程；2. 具有丰富的土建专业相关知识；3. 能熟练地运用计算机绘图。工程技术部质检员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：质检员岗位编号：GCJS-008岗位编制：1人所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：负责工程的质量监督和检验验收工作。岗位职责1. 对分部分项工程应跟班进行质量检查和验收；2. 及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据；3. 及时反映施工质量问题。任职资格教育水平：中专以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 具有相关的专业知识或有丰富的实际工作经验；2. 有较强的工作责任感和事业心；3. 原则性强。 工程技术部安全员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：安全员岗位编号：GCJS-009岗位编制：1人所属部门：工程技术部岗位类别：管理类直接上级：工程技术部经理岗位概述：是工程项目安全施工的直接管理者和责任人。岗位职责1. 负责工程安全、文明施工相关事宜；2. 参见事故调查及定期安全检查；3. 定期向领导汇报工地的安全文明施工情况。任职资格教育水平：中专或高中以上专业：技能技巧及知识：1. 吃苦耐劳、品行端正沟通协调能力强；2. 具有较强的敬业精神和责任心；3. 原则性强。工程技术部资料员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：资料员岗位编号：GCJS-010编制人员：3人（刘晓丽）所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：收集、填写、整理、归档工程资料及有关的工程资料。岗位职责1. 在工程部经理的领导下，负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理；2. 参加分部、分项工程的验收工作。任职资格教育水平：大专及以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 对项目施工流程熟悉；2. 具有资料员上岗证；3. 能够熟练操作常用办公软件。工程技术部资料员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：资料员岗位编号：GCJS-010岗位编制：3人（贾利荣）所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：岗位职责1. 负责北线一二次管网施工现场影像资料收集、整理及变更；2. 开工及竣工资料的整理和报验；3. 施工现场的材料进行取样送检；4. 保管工程技术部的施工仪器。任职资格教育水平：大专及以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 对项目施工流程熟悉；2. 具有资料员上岗证；3. 能够熟练操作常用办公软件。工程技术部资料员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：资料员岗位编号：GCJS-010岗位编制：3人（张丹）所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：施工现场的资料收集、取样送检以及工程变更影像资料收集。岗 位 职 责 1. 负责东区热力管网工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；3. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；4. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步；5. 按时将文件资料、工程资料立卷移交公司档案室；6. 负责向市城建档案馆的档案移交工作；7. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管；8. 完成工程部经理交办的其他任务。任职资格教育水平：大专及以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 对项目施工流程熟悉；2. 具有资料员上岗证；3. 能够熟练操作常用办公软件。工程技术部预算员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：预算员岗位编号：GCJS-011岗位编制：2人（闫燕）所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：编制材料计划、资金预算和工程造价。岗位职责1. 对每套施工图纸的工程量进行核算，编制材料计划与库存对比后提出采购计划，并编制施工图预算及资金预算；2. 收集和掌握技术变更、材料代换资料；3. 完成部门经理交办的其他工作。任职资格教育水平：大专及以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 具有初级以上预算员资格证书；2. 具有一定识图能力和工程管理知识。工程技术部预算员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：预算员岗位编号：GCJS-011岗位编制：2人（李秀华）所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：编制审核工程预决算。岗位职责1. 根据图纸提取材料计划；2. 根据图纸编制预决算；3. 根据工程编制资金计划；4. 完成其他日常工作。任职资格教育水平：大专及以上专业：工民建或热工类技能技巧及知识：1. 具有初级以上预算员资格证书；2. 具有一定识图能力和工程管理知识。工程技术部车辆调度员岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：车辆调度员岗位编号：GCJS-011岗位编制：1人所属部门：工程技术部岗位类别：管理类直接上级：工程技术部经理岗位概述：负责工程技术部物资和设备的采购、车辆调度和物资供应。；岗位职责1. 负责工程技术部所辖车辆的使用、维护、检修工作，做好材料消耗统计报表；2. 根据工作需要，及时了解工程进度和各部门用车情况，合理安排车辆，提高车辆使用率；3. 填制工时单，了解车辆工作内容，及时填制工时单；4. 协调各工种工作的有序开展，积极沟通，相互协作、共同进步；5. 负责工程所需沙石料接收、验收办理相关手续。任职资格教育水平：大专及以上专业：技能技巧及知识：1. 一定的驾驶员管理能力；2. 车辆统筹调动能力；3. 掌握车辆基本知识、熟悉所管辖区域的道路情况；4. 应变能力、沟通能力强；工程技术部内勤岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：内勤岗位编号：GCJS-012编制人员：1人所属部门：工程技术部岗位类别：管理类直接上级：工程技术部经理岗位概述：会议准备、资金预算、采购合同管理岗位职责1. 做好上周总结、下周工作计划、会议前准备工作及会议记录；2. 编制保温厂以及运营部的材料资金计划，并报有关领导签批；3. 资料管理、保存归档；4. 完成上级安排的其他工作。任职资格教育水平：专科及以上专业：中文类或热工类技能技巧及知识：1. 熟练操作办公软件；2. 语言表达能力、沟通能力强。工程技术部挖机司机岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：挖机司机岗位编号：GCJS-013岗位编制：2人所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：负责挖机操作及保养岗位职责1. 负责施工过程中挖机的使用、调试及保养；2. 熟练掌握挖机的各种性能，并能熟练操作挖机； 3. 遵守挖机安全使用规程。任职资格教育水平：初中及以上专业：技能技巧及知识：有两年以上操作经验，能独立上道作业，能带学徒。工程技术部吊车司机岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：吊车司机岗位编号：GCJS-014岗位编制：2人所属部门：工程技术部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：负责有关吊车的一切事宜岗位职责1. 能看懂汽车零件图，液压油路；2. 能正确使用和维护保养起重设备，能掌握蓄电器电器使用与保养方法；3. 能按规定进行空气、燃油、机油滤清器的检查和清洗；4. 能进行所驾起重车辆的调试工作，并鉴别和处理车辆故障；5. 能正确连接两根钢丝绳、插接一般钢丝绳结扣；6. 能估计多种物体的重量和确定其重心位置及起吊高度；7. 能正确执行汽车吊车司机安全操作规程；8. 遵守交能规则及厂内车辆驾驶规则，执行本岗位安全技术操作规程，确保行车安全和防范人身及车辆意外伤害。任职资格教育水平：初中及以上专业：技能技巧及知识：有两年以上操作经验，能独立上道作业，能带学徒。工程技术部四轮车司机岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：四轮车司机岗位编号：GCJS-015岗位编制：2人所属部门：工程部岗位类别：技术类直接上级：工程技术部经理岗位概述：负责有关四轮车的一切事宜岗位职责1. 负责四轮车的使用和保养。2. 认真做好工程施工中与四轮车使用有关的相关工作。任职资格教育水平：初中及以上专业：技能技巧及知识：有两年以上操作经验，能独立上道作业。工程技术部壮工岗位职责 制定时间： 审批人： 岗位名称：壮工岗位编号：GCJS-016岗位编制：5人所属部门：工程部岗位类别：一般工作人员直接上级：工程技术部经理岗位概述：负责工程施工中与劳务有关的事宜岗位职责1. 负责工程施工中沟槽的人工开挖和平整。2. 负责工程施工中的其他杂活。任职资格教育水平：初中及以上专业：技能技巧及知识：运营保障部分行政管理、物业管理、党群工作和IT信息四个职能方向。行政管理下设综合主管、综合管理（内勤）、后勤保障、固定资产管理resource-processing enterprises the proportion of production value of industrial output reached . .%. High-tech industrial output value accounts for only . .%, below the city-wide average . . A percentage point, and . . Of a percentage point. Level of industrial development, backbone enterprises grow, total investment in strategic industries and the growth rate of these indicators in all . . Rankings are relatively backward. At present, the increasingly serious situation of energy saving and emission reduction, new normal required should focus more on the quality and efficiency of economic development. Improvement of quality and efficiency must rely on advanced technology and talents into the lead. Three is to implement "three" is the main driving force for accelerating urbanization. Urbanization is an important characteristic of urban population growth, urban expansion, improve the quality of people's lives. Realization of these factors, need to attract good as the carrier of the project, provide jobs for more people, make towns more attractive, promote economic development throughout the region. Only by vigorously promoting "three", we can attract more projects, more enterprises, for the town to build a solid foundation, to provide an inexhaustible power. Four is the implementation of "three" is the top priority of every town, street, Department. "Three" as the County's "first project", core work, each town must seize, grasp the reality of the street. At present, the County also fully take into account the practical difficulties exist in villages and towns, determined by the wages of
