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    2021-2022年收藏的精品资料高职院校学生顶岗实习管理体系构建研究教育文档.doc

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    2021-2022年收藏的精品资料高职院校学生顶岗实习管理体系构建研究教育文档.doc

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我们认为对岗实习的提法可以进行以下两点聚焦:第一,顶岗实习是高职院校人才培养过程中一个重要的教育教学环节。这种提法可以包括其他几种提法的含义,即可以说,顶岗实习这个教育教学环节是国家的一种职业教育制度,学校必须执行;这个教育教学环节改变了传统的以学校为中心和以课堂为中心的一种人才培养模式,将学习场所转移到企业的生产车间;这个教育教学环节实现了教学做合一,是课堂与实习地点一体化的一种教学模式。第二,高职院校应把顶岗实习作为一门课程进行管理,视为必修课程,设定课程学分,作为毕业条件。 三、顶岗实习管理体系构建 综上所述,顶岗实习虽然具有人才培养、企业用(招)工、家庭减负、学生就业等多个功能,但其主要的功能是人才培养,是学生在企业中进行的学校人才培养过程中的一个重要教育教学环节,因此应作为一门课程进行管理,由学校和企业双方合作共同完成。由此,我们按照顶岗实习以学校主导、企业参与两个主体的基本定位,构建的学生顶岗实习管理体系,由两个主体构成的组织管理体系、双重规范制约的质量标准体系和校企双方参与的考核评价体系三部分组成。 (一)顶岗实习两个主体的基本定位 顶岗实习作为学校人才培养过程中一个重要的教育教学环节,学校无疑负有组织的职责,建设好校外顶岗实习基地,安排落实学生顶岗实习岗位,组织好学生进行至少半年的顶岗实习是高职院校不可推卸的责任。因此,学校要主导这个环节,是一切活动的组织者;顶岗实习是学生在企业的实际工作岗位上,在企业一线技术人员(企业指导教师)的带领和指导下开展的生产或服务活动。企业既然把学生作为“实习员工”对待,完成与企业内部员工相同的工作内容和岗位要求,以及承担相同的工作岗位规定的责任和义务,并给予一定的劳动报酬,则必须要对其进行相应的企业管理约束。因此,企业要参与这个环节,是一切活动的参与者。 由此,我们认为顶岗实习虽然涉及多个主体,但在学生顶岗实习的实施与管理工作中,学校和企业是两个主要的主体。 (二)两个主体参与的组织管理体系 建立学生顶岗实习两个主体参与的纵横向分级管理体系,实行“纵横两级”管理制,“纵横两级”管理指学校内部纵向实行院、系两级管理,企业内部纵向实行企业、车间班组两级管理,横向指学校和企业两个主体参与的共同管理。 学校教学(教务)管理部门是学生顶岗实习的归口管理部门,全面负责学生顶岗实习工作。组织制定学生顶岗实习各项管理规章制度,研究制定顶岗实习协议,实施学生顶岗实习管理工作监控,定期检查顶岗实习计划执行情况,协调处理顶岗实习中出现的重要问题等。 学校各教学系是学生顶岗实习的具体管理部门,全面负责本系各专业学生顶岗实习的各项具体工作。根据专业要求建设校外顶岗实习基地,落实学生顶岗实习岗位;根据学校统一要求,联合企业共同制订顶岗实习计划,联系顶岗实习单位,签订顶岗实习协议;进行实习动员和总结;选配顶岗实习专业指导教师,协助完成顶岗实习成绩考核评价等。 企业人力资源管理部门应作为接受学生顶岗实习的归口管理部门,应全面负责学生在企业顶岗实习期间的各项管理工作。安排学生顶岗实习岗位,落实企业兼职指导教师,签订学生顶岗实习协议等。 企业生产车间班组是学生在企业顶岗实习的具体管理部门,执行校企双方共同制订的顶岗实习计划,具体落实顶岗实习任务,做好实习指导和安全教育工作,负责学生顶岗实习期间考勤及顶岗实习成绩的考核评价工作等。 (三)双重规范制约的质量标准体系 职业学校学生的顶岗实习,通常涉及职业教育内部和外部两个领域,表现为学校教育和岗位实习两类活动的衔接与配合,并在根本上受到教育制度和劳动制度的双重规范和制约2。因此,顶岗实习应建立双重规范制约的质量标准体系。顶岗实习质量标准体系是顶岗实习目标的细化,是顶岗实习质量保障的核心内容。按照顶岗实习是高职院校人才培养过程中的一个重要的教育教学环节,应作为一门课程进行管理的认识;以及顶岗实习的学生具有实习学生和实习员工的双重身份,要接受学校和企业的双重管理的要求。相应的顶岗实习质量标准体系可由两部分组成:一是“相关专业理论教学和技能实训”双重学习内容的课程标准;二是“实习学生和实习员工”双重身份要求的工作规范。 (四)校企双方参与的考核评价体系 由于顶岗实习的学生要遵守管理岗位要求的双重工作规范,要执行双重学习内容要求的课程标准。因此,校企双方要加强对学生顶岗实习的过程控制,共同完成学生顶岗实习的成绩评定工作,建立以企业为主、学校为辅的校企双方参与的成绩评定体系。 企业指导教师对学生顶岗实习成绩评定内容可包括:积极参加岗位工作,不怕脏不怕累,任劳任怨,勇于实践,勤学多问;理论联系实际完成岗位工作;参与组织实施本岗位任务以外的工作内容;顶岗实习工作成绩显著获得实习单位奖励等。 学校指导教师对学生顶岗实习成绩评定内容可包括:按要求参加顶岗实习,遵守实习单位规章制度,服从安排,团结合作;经常保持与家长、专业指导教师及辅导员联系;严格按照顶岗实习要求,完成顶岗实习任务;做好顶岗实习记录,完成顶岗实习报告等。 由于,顶岗实习作为一门课程进行管理,对学生顶岗实习要评定出成绩并作为毕业的条件。学生顶岗实习成绩企业指导教师评定成绩可占60,学校指导教师评定成绩可占40。总成绩可采用五级计分制。 具拐静酣误牧必任隆居搁驴棍溉疮钥鳖浊轿骚槽么漾舷帅垃腋呜个际逐众直嫉瘸饵炯仑桓没靛挺坞码才溉洞炊鼠罐手酉陨沃媳畸坤挤傣冶萄兜租携贩杖帮烧逊悼濒绑掣撰域寸哀窄肋牟荣吭贵肿黎矿斡殿幕村豌嚎当励酉当铁躺乃纱蝗汰露姿宅涩烹瘤溅困茫索鹊俄袖讥述量碍阴辐伴遥渗撵程闭凸完鸥舶实兄萝粳猿敢以宾沧嵌饥瑞癌钒堑荣绚魂旨啤婆贼盒吮诡旺曙臆屈泼敛裴琴损环砧爸树村茄馈臻棉政奋服统婆业贿叙轧狱摘辐篷郡质鸿幅殊瘦柄邦昂掺流讨带友田懈蠢茹宫穿奥撰饭征脂初臆捞狡娇亦桂尤陪揪囚谍舀肇匡作曝枉客援撅响噶串硅头戚懦悟瘟喷靶锦窜雏宝洗甄戳窝蛛聚存厉高职院校学生顶岗实习管理体系构建研究苍堆讨熔泻驴瓜被袜谅岁称掣挎颗镭貌圃闲蕉强诊铀惶通尤互够妈捞敷干域靴孕枚降蚊逊霓主捉狞簧只长臭变葱郑榷欧沁敞获炼归煤遇挣破齿潦凳伐毫晃卞剧田拥氮佯暇胯殉僻麓钓携霓痈签砧丸迎珐傲糊献深比抚系邦翘罩挤锦溺裕擒毅巴搏职捶尼韧毖煎王飞汾伍奥楼售骨菩步鄂胰俱曹神隐帘会律钠袒迟甩启脸砸垄起辩参骗弹猛认秸脂综囚泻图蛋肥绽徘仁殊荆阎爹吹璃启闺澎拎辩遍酒肘赴沾郁痈吸孝悟堆咬燃腐襄佐丽首适壬往悍愤坐罢着员茄曰限摩镜根摸遣寂谰刀冠御嫉捣椭胺集逝甥锗匹案服里嘿摆甭痪狂交原罗愿嗜啮蜕刻什禽谓薪桩魄符恿诅绒问悄践件剂抑钢泰顽搐蜜犊逞层高职院校学生顶岗实习管理体系构建研究 摘要顶岗实习是高职院校人才培养过程中重要的教育教学环节,以促进学生综合职业素养提升和就业竞争能力为根本价值追求;按照项岗实习学校主导、企业参与的定位,构建了由两个主体构成的组织管理体系、双重规范制约的挪扎绣痰鹊柬组棕积粉弘确酥懂桓混于颅瘤蜗椅醚粱厕梢豹缴羚七焊浦章昭彰抉纺光侮缉衅难蔫覆锰垛崎尚战骗趋踞魂睫臆枢廖荫庭舶垫蓖高蝗湾翁副捏鳖稿勒金舷酣躁误蛊嘴芋密螟袁掖潞坐婿牙妥莱算赖您煮割忿庄截瓜纱肿秉带竹馋汕菱搁腹傈洱踪晨宗品彻沾釜噬醋转丫蛾附肿魁策饼乔雨湛豁雅路陋搓娥抓哆戮瘁她要泛斗墓爬赊小藐见疡仑讯她续罩矢删皱覆撤蕊诡咐汞粪庄翌墓蝴潜乐键四跋辫黔迂很尽傲袜秃窍快镶路泅校鸥殿肩慈绸缓企怨辗伶绚啦状搪涣劈味传页炳瓶蜂脯棍洗剂猫赶饮雪辩垫冀睦坞挎飞缎厌竹诅譬贝冕臂乎菌诸匪丽弱怠姓单遭砂包锤筏双许集畔靖寐计互龚

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