最新“教坛新秀〞“优秀青年老师〞“学科带头人〞评选活动方案.docx

最新“教坛新秀“优秀青年老师“学科带头人评选活动方案成都市第57实验学校1“教坛新秀“优秀青年老师“学科带头人评选活动方案2一、指导思想34为进一步加强我校老师队伍建设，不断提高老师施行教育教学改革的能力和5水平，建设一支师德高尚、业务精良、擅长从事教育教学改革的高素质队伍，6结合我校师资状况的实际，特制定此工作方案。学校行政办将积极主动地做好7宣传发动、个人申报、迎接评选等各项准备工作，鼓励我校老师介入“教坛新8秀“优秀青年老师“学科带头人的评选，努力为参评选手创造评选条件，争取有更多的教师被评为我校“教坛新秀“优秀青年老师“学科带头人。910二、评选活动领导小组、推荐工作组及活动组织111.领导小组12组长：向显文13副组长：冉珩良李扬赵翔142.推荐工作小组组长：各教研组长15163.活动组织17行政办、教务处三、评选类型、范围及名额18191教坛新秀：教龄在3年以内的我校在职老师。名额为5名202优秀青年老师：全校35周岁下面老师。名额为4名3学科带头人：全校老师。名额为3名2122注：每位老师在条件合适的情况下，只可申报其中一项。四、申报条件23241.基本条件25热爱祖国，热爱社会-义，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热26爱教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。27更新教育教学观念，有先进的教育思想，把握比拟先进的教育思想，把握28比拟先进的教育科学理论，具有当代教育观、学生观和学习观。把握本学科较高专业基础理论，教学基本功比拟扎实，有一定的教育教学2930水安然平静艺术，在教育教学中能运用先进的教育教学方法，教育教学效果好、教31育教学质量高，在本学科教育教学方面有突出的特长和较丰富经历，在各种教学比赛中获得好成绩。3233具有一定的教育教学研究能力和科研能力，在教育教学改革中能不断创新，34撰写出较有价值的教育教学论文或经历总结35在校级以上开设过较高水平的公开课或示范课，得到学科同行老师认可，36并享有较高声誉。37在学校教务处组织的各项常规检查中，均合格。老师师德考核合格，无体罚或者变相体罚学生，无无故加重学生课业负担3839现象。402、“学科带头人补充条件41、有独立教研能力，所著教学论文曾获校级以上表彰或在教研赛课中获得42校级以上表彰43、曾指导学生参加校级以上比赛并获奖44、教学常规考核成绩在全校领先45、能随时为全校老师提供教学示范课46、所教班级的成绩在年级处于领先水平47五、评选活动与时间安排481、宣传发动阶段：学校制定评选方案，利用教职工会、教研组长会、教研组49活动时间，组织老师学习文件精神，发动老师踊跃参加评选。6月11日650月15日512、个人申报阶段：符合参选条件的教师到行政办领取申报表格并填写，交到52各教研组长处。536月11日-54-6月15日3、教研组推选阶段：根据“公开、公平、竞争、择优的原则，由各教研组5556组长灵敏组织本组申报老师开展推选活动，确定本组参选人员。原则上各教57研组要推出1名以上老师介入申报但推选人数不超过本组总人数的30%658月18日-6月21日594、考核阶段：推荐工作小组对初步人选的政治思想表现、工作态度、教育思60想、教学教改成果与成绩、学识水平与业务能力等方面进行全面考核，上交教61务处；学校教务处综合审查最后确定侯选人上交学校领导组审查。6月21日-62-6月22日635、侯选人公示阶段：推荐结果进行为期三天的公示。6月25日-6月2647日656、全校民主投票阶段：根据侯选人结果，全校教职工公开投票，以票数数额多少确定中选。66677、公示表彰阶段：行政办张榜公示，学校授予荣誉证书及相应奖品。68