高中优秀老师评选方案.docx

高中优秀老师评选方案合肥剑桥学校优秀老师评选方案为了提升学校品味，促进老师发展，特制定学校优秀老师评选标准，本标准从德、能、勤、绩四个方面对老师予以考核评定，将作为学年终评优评模的主要根据。一、评选范围和名额：1.范围：本校在职的正式教职工(一般在我校工作一年以上者，若教学成绩十分突出或有特殊事迹者可适当放宽教学年限限制)。2.名额：每个年级组按老师总数的2530%进行评选。二、评选时间：每学期评选一次(每学期结束前进行)。三、评选条件：1.热爱和忠实民办教育事业，认真贯彻国家教育方针，具有高尚的职业道德和当代教育理念，教书育人。擅长学习，锐意进取，能用先进的理念、科学的方法和丰富的职业经历影响和指导学生，教育学生树立良好的职业道德和正确的专业思想，指导学生的可持续发展。2服从学校安排，团结协作，关心别人，乐于奉献。为人师表，关爱学生，尊重学生人格。教学工作认真负责，勤于考虑，有创新精神，教学质量较高。在学生中有一定威信，遭到学生欢迎。积极参加学校的各项活动，按时按质完成学校各项工作任务，主动承当份外工作，为学校排忧解难。3在期中教评和期中考试中成绩优异者。根据学生评教结果或每次教学检查成绩优秀者。4.教学思想、教学方法和教学手段先进，工作量饱满。有较强的教育科研能力，能积极参加各级各类教研活动。积极主动承当公开课或讲课任务，辅导学生参加市级以上的各项学科竞赛活动。需符合下列条件之一：1。每学年能承当一节校级及以上公开课或示范课。2积极辅导学生参加各项学科竞赛活动，成绩优良，为学校博得荣誉。获得校级一等奖或市级二等奖、省级、国家级三等奖及以上。初次评选可放宽到近三年内5、积极介入学生德育工作及学校各部门的管理工作，乐于承当班主任工作。关心爱护学生，对学生严格要求，耐心细致，在转化后进生方面有较明显成效。6、有下列情况之一不得参评：1不服从学校工作安排；2履行岗位职责不落实，造成工作严重失误的。3旷课或一个学期病、事假累计超过10天；4乱收费或私自收费征订材料的。；5有体罚或变相体罚学生，造成严重影响的；6有明显工作态度马虎行为，教学质量差；7师德师风差，学生有效投诉3次以上；8有违法违规行为。四、评选办法：1先以年级组为单位推荐，报校务会研究，由校办公室下文公布。比例为年级组老师总数的25-30%。2教务处根据老师教学工作情况、教学质量情况、完成任务等情况，对候选人进行业务考核。3抽取候选人所任教班级学生进行评教。5评审领导小组结合候选人平常的师德表现以及教学实绩进行讨论，最后确定优秀老师人选。6校内公示3天。五、表彰奖励l、老师节大会向优秀老师颁发优秀老师荣誉证书，并给予物质奖励。合肥剑桥学校教务处2021/1/15