个体户劳动合同书_1.docx

个体户劳动合同书签合同前必读：合同模板并不一定合适您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请在签订正式合同时注意下面几点！签订合同时应注意下面事项：1、要注意核实对方身份，假如对方是个人的，必需要保存对方的身份证复印件，假如对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。2、注意受权，合同应当由有受权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格能否含税。假如合同价格没有约定能否含税，通常理解是含税价。因而合同价格必须约定能否含税。4、指定收货人。假如我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。由于在交易经过中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证实货物已经送达，假如对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。假如在合同中约定了指定的收货人，这一问题就能够避免。5、在合同中约定尽量多的联络方式，包括电子邮箱等。合同履行经过中的联络经过往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证实电子邮件的真实出处有很大难度。因而在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证实双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承当的赔偿责任，假如某项违约情况较复杂时，违约责任条款能够具体约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行经过中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方被告所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是十分有利。合同能够选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院等与合同有着相应联络的法院作为诉讼管辖法院。假如能够将诉讼管辖法院约定为本人所在地法院能够减轻本人诉讼经过中的压力。但是管辖法院的约定必须明确详细，不能违犯法律的规定，否则无效如有侵权联络删除个体户劳动合同书甲方：乙方：根据（中华人民共和国劳动法）和（北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法），甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_年_月_日开场，至_年_月_日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按下面标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证实不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追查刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲能够解除合同，但应提早三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能根据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，能够解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提早三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。甲方(签章)：_乙方(签章)：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日