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【精品】聘用合同模板汇总4篇【精品】聘用合同模板汇总4篇【精品】聘用合同模板汇总4篇在人们越来越相信法律的社会中，合同的用处越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同能够享有一定的自由。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是我为大家整理的聘用合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。聘用合同篇1甲方：医院地址：乙方：_身份证号：_根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发20xx4号文（上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知），及上海市卫生局沪卫人20xx48号文（关于本市卫惹事业单位开展聘用合同制工作的意见试行）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_专业技术人员工人。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：一聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。其中_年_月_日至_年_月_日为试用期为有期限合同。二合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定能否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据本人的实际情况，决定能否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：一甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要，能够调换乙方的工作岗位。二乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；三乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。四乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。五乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。六甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修时机。七聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。八双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按（xx医院全员聘用合同制施行细则）执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：一工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。二福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、省亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。三职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：乙方违背法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及（xx医院职工赏罚条例），视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任一聘用合同的终止1、聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限合同的约定终止条件：1原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。2其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。3岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。4年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。5已到达或超过退离休年龄的人员不含符合国家和本市关于延长退离休年龄的规定，并办理了延长退离休年龄手续的人员，合同终止。二聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1在试用期内被证实不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2连此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。