职业健康工作计划企业职业健康工作计划.docx

职业健康工作计划企业职业健康工作计划职业健康工作计划企业职业健康工作计划职业健康工作计划为了促进持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定20*年职业健康工作计划。一、指导思想和工作目的指导思想：以*和“*主要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使*职业健康工作进入*先进行列奠定坚实基础。工作目的：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率到达*%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率到达*%，职工个体防护用品使用率到达*%，新、改、扩建项目职业危害评价率达*%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格根据（职业病防治法）“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承当责任的规定，*院长是我院职业健康工作的第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。*要根据（职业病防治）的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。*要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定赏罚，体现奖优罚劣的原则。但不能像经济责任制那样，把根据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目的分解或者压在劳动者身上。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。*要根据劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在*职业活动场所发生的工伤、职业病以及因而而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。3、根据（职业病防治法）的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4、做好职业病危害项目的申报质量安全与环保科要根据（职业病危害因素分类目录）规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要根据（职业病危害项目申报管理办法）的规定，填报好各种申报表。5、建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等)必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可施行。6、对从事有毒有害作业的管理有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反响系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。有毒有害防护措施还包括对这类作业施行特殊的监管手段。施行许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，获得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员(包括这类作业的管理人员)必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并把握有毒有害作业危害防护知识，获得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，获得特殊职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。7、建立、健全职业健康档案质量安全与环保科要根据（职业病防治法）和上级部门的有关要求，建立、健全（*职业健康档案）和（*劳动者健康监护档案）。8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测质量安全与环保科要根据（职业病防治法）和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。9、制定职业健康体检计划质量安全与环保科要根据全院有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定（*职业健康体检计划），包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。0、建立、健全职业病危害事故应急救援预案质量安全与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离道路和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。1、建立职业病报告制度根据（职业病防治法）的规定，职业病报告应符合下列规定：(1)急性职业病报告：企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。(2)非急性职业病报告：企业及其医疗卫生机构包括没有获得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据（职业病防治法）规定及时转诊到获得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。2、抓好作业场所危害警示(1)产生职业病危害的单位应当在夺目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 (2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其夺目位置，设置警示标识和中文警示讲明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。(4)向外单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文讲明书，并在设备的夺目位置设置警示标识和中文警示讲明。警示讲明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。(5)向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当提供中文讲明书。讲明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有夺目的警示标识和中文警示讲明。(6)储存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。(7)与劳动者订立劳动合同时，应当将工作经过中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。3、职业健康培训质量安全与环保科要根据（职业病防治法）和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。4、做好职业健康日常管理工作质量安全与环保科要及时更新HSE系统信息，确保数据及时准确、真实有效，要根据要求及时上报各类报表。模板,内容仅供参考