职业健康安全工作计划.docx

职业健康安全工作计划职业健康安全工作计划多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。下面是职业健康安全工作计划，欢迎参考阅读！职业健康安全工作计划1为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动经过中的健康与安全，实现我矿职业危害防治目的，根据（安全生产法）、（职业病防治法）、（矿山安全法）、（煤矿安全监察条例）、（煤矿作业场所职业危害防治规定）、（山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法）等有关法律法规，结合我矿实际情况，制订职业卫生三年工作计划及施行方案。认真落实职业危害防治主体责任，全面提升职业安全健康管理水平，预防、控制和消除煤矿作业场所职业危害，保护我矿职工人身安全和健康。1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率到达100；在岗职工体检率到达100；离岗前职工体检率到达100；各种职业禁忌症调离率到达100，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率到达100；2、职业危害因素作业场所工作环境检测率达100；作业场所职业危害警示标志覆盖率到达100；3、职工个人防护用品发放率到达100，并能正确使用；4、职业危害防治培训覆盖率到达100%，职业危害防治知识及相关权利与义务等知晓率到达90；5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲惫；6、作业场所轻伤发生率不超过目的责任书规定，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0；7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。1、加强领导，明确责任：成立了以监狱长为领导小组组长，政委、矿长、总工为副组长，其他监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。领导小组下设职业危害防治工作办公室，办公室设在安全科。设置专职管理人员，进行了职责分工，进而加强了领导，明确了各自的责任。2、完善制度，强化考核：矿根据省监狱局（关于省直煤矿施行职业安全健康考核细则的通知），结合我矿（关于进一步加强职业安全健康管理工作的通知）等文件对职业危害防治与管理作了详细的分工，制定了（鲁西煤矿职业安全健康考核细则与责任分工），（鲁西煤矿关于加强职业健康工作的意见）等文件。3、科技兴安：加大科技投入，根据（职业病防治法）、（煤矿作业场所职业危害防治规定）、（山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法）等有关规定，特制定了（职业危害防治经费保障及使用管理制度），进而确保了资金的投入和使用范围，为职业危害的防治打下了坚实的基础。4、全员培训：制定全年培训计划，各单位主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生知识培训。各类取证、复训的培训课程中必须包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于4学时、复训培训课时不少于2学时。加强岗前培训，所有上岗人员在上岗前必须进行职业危害知识的培训教育，考试合格后方可上岗作业。特殊岗位的作业人员还要获得特种作业资格证书。在岗人员要确保每年参加不少于2课时的职业危害知识的培训。规章制度实行经过中进行效果评估在我矿通过职业健康安全管理体系GBT-18001认证工作的基础上，根据国家安监总局制定并公布的“一规定、四办法、（煤矿作业场所职业危害防治规定）、（山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法）等有关规定制定了一系列规章制度。1、职业病危害防治责任制度2、职业病危害警示与告知制度3、职业病危害项目申报制度4、职业病防治宣传教育培训制度5、职业病防护设施维护检修制度6、职业病防护用品管理制度7、职业病危害监测及评价管理制度8、建设项目职业卫生“三同时管理制度9、劳动者职业健康监护管理制度10、劳动者职业卫生档案和健康监护档案管理制度11、职业病危害事故处置与报告制度12、职业病危害应急管理制度13、岗位职业卫生操作规程14、职业危害防治管理制度15、职业危害检查及赏罚制度16、职业病危害申报制度17、职业病诊断鉴定及治疗康复制度18、职业危害防治经费保障及使用管理制度宣传教育培训和详细施行部门1、安全科、教育科结合（职业病防治法），利用宣传画、公告栏、影像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查各监区学习情况，结合规范化班组建设管理规定进行考核。2、安全科、教育科每年开展“安全职业卫生保健知识竞赛活动。3、教育科定期对接触粉尘、有毒有害气体、高温，噪声等职业危害因素的人员进行职业卫生知识培训和考试；4、安全科开展作业人员介入职业卫生工作提合理化建议活动，对人员介入职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查。5、生活科结合开展作业人员职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办作业人员职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，作业人员介入率每年递增5；6、教育科对在岗作业人员进行岗位职业安全卫生知识培训，提高作业人员自救、互救技能，劳资科对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇7、通防科在夺目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。8、通防科对存在或者产生职业危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按规定在夺目位置设置警示标识和职业健康安全工作计划220xx年公司将严格根据与华晨汽车投资有限公司签订工作目的责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规，扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实，全面推动公司安全管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。详细的指导思想：一是，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理安全生产方针；二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设；三是，着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施；四是，着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。根据（安全生产法）、（环境保护法）、（职业病防治法）、（辽宁省安全生产条例）、（国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知），省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，根据“谁主管、谁负责，“分级管理，分线负责和“属地化管理的基本原则，根据投资公司年度工作计划制定华晨客车有限公司20xx年环境、职业健康安全工作计划。有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目的控制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。实现目的死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤2、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂内重大交通事故为零、危险化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。1、科学完善的安全管理体系；2、建立健全安全生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练；3、全面贯彻落实安全生产责任制；4、施行重大危险源及要害部位动态监控；5、强化企业安全生产管理；6、加强职业危害监督检查；7、开展安全生产专项整治活动；8、加强全员安全教育，大力弘扬安全文化；9、加快安全管理专业化人才队伍建设；10、加强设备管理和工艺管理；11、施行安全生产标准化达标工程；12、全力推进安全教育培训工作；13、认真落实监管部门部署的各项工作。