事业单位聘用合同书范本_1.docx

事业单位聘用合同书范本事业单位聘用合同书范本××省人事厅年制填写讲明甲方(聘用单位)名称：法定代表人：职务：委托代理人：职务：所有制性质：主管部门：单位地址：*：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：*号码：出生时间：参加工作时间：学历：毕业时间和学校、专业：职称或技术等级：获得时间：个人住址：*：法定监护人：与乙方(受聘人员)的关系：工作单位：个人住址：*：以完成一定工作为期限的)。合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中：试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方可以以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安排，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当根据国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方根据国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。 (三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和赏罚。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术机密和商业机密。(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并根据规定程序变更合同。(二)有下列情形之一的，甲、乙双方能够变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所根据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方到达法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。3、乙方根据有关规定提早退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。(一)经甲、乙双方协商一致，本合同能够解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离任或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本合同：1、在试用期内被证实不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出guo(境)的，或者出guo(境)后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严重违背工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严重渎职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但是应当提早30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、接近破产进行法定整顿期间或者事业发展碰到严重困难，确需裁减人员的。甲方根据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得根据第(四)款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在*尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。(六)乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方能够随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6、依法服兵役的。(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担任国家级、*重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事*、机密工作，或者离开*、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。(一)甲、乙双方任何一方违背本合同的约定，应当承当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承当赔偿责任。(二)属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当根据有关规定给予乙方一定的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3、根据本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。十二、双方约定的其它事项十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于年月日起生效。甲方：乙方(盖章)或者法定监护人：法定代表人(签章)或者委托代理人：(签章)年月日鉴证机构：鉴证人员：(盖章)(签章)内容仅供参考