咖啡馆员工劳动合同_1.docx

咖啡馆员工劳动合同*咖啡馆员工劳动合同甲方：_法定代表人主要负责人或委托代理人：_住所地：_乙方：_性别：_身份证号：_住址：_邮政编码：_户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承当相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料包括但不限于身份证、学历证、简历、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不合适本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违背声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承当；给甲方造成损失包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费，乙方依法承当赔偿责任。甲乙双方根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：_法定代表人:_住所地：_第二条乙方情况乙方姓名：_性别：_出生年月：_最高学历：_最高学历毕业院校：_居民身份证号或者其他有效证件：_现住址：_邮政编码：_户籍所在地：_联络_二、劳动合同期限第三条本合同为_为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，至合同约定的_年_月_日时失效。双方确定本合同生效日为甲方根据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权根据相关劳动纪律和规章制度予以处理。三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：第五条确定工作任务完成的标准：1、_。2、_。3、_。4、_。以上标准全部到达时视为工作任务完成。四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事_岗位工作。工作内容详见合同附件1（岗位讲明书），乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能到达相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作不超过3个月内或双方约定的期限，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位选择适用标准执行。第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：_五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行下面第_种工时制。1、执行标准工时制度的。2、执行综合计算工时工作制。3、执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。第十四条乙方适用下面第种工资计发方式：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：_元。b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：_元。c.计件工资制：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：_元，甲方根据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。e.其他工资形式：_。第十五条甲方每月_日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动经过中职业危害的预防工作。第十八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。第十九条甲方根据本身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、保密协议第二十条乙方应当保守甲方的商业机密。商业机密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承当一切赔偿责任包括但不限于律师费、差旅费以及因商业机密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况构成的其他损失。第二十一条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为本人或者别人谋取属于公司的商业时机，自营或者为别人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权根据劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为获得的收入或者甲方因上述行为造成的损失包括预期利润损失。第二十二条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。九、劳动合同的变更、解除和终止第二十三条甲、乙双方经协商一致，能够变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。第二十四条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守（劳动法）、（劳动合同法）等相关法律法规的规定。第二十五条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：1.本合同约定的工作任务完成。2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。3.乙方开场依法享受基本养老保险待遇的；4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5.甲方被依法宣告破产的；6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的；7.法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:1.向甲方指定的人交接工作;2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完好移交载有甲方信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离任程序，办理有关离任手续;6.其他事务：。第二十七条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。2.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证实。第二十八条涉及本合同的经济补偿金根据国家相关规定执行。十、违约责任第二十九条甲方违背本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承当赔偿责任。第三十条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承当赔偿责任包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用。第三十一条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并能够要求乙方承当元的违约金。甲方因本身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并能够要求甲方承当元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。十一、其他第三十二条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联络方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。第三十三条甲方的规章制度及其他管理文件包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等均属本合同的附件，与本合同内容具有一样效力。第三十四条甲乙双方在履行本合同经过中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十五条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离任手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。第三十六条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。第三十七条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。甲方盖章：乙方签字：本合同签订日期：年月日讲明：为大家提供签合同时的注意事项，我是文库小宁宁，小心各种坑，假如你觉得我的文档不错，那么请您多光临我的文库店，下面是注意事项。签合同的注意事项：一当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中假如不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承当，发生纠纷也难以解决，十分是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。二标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。合同的种类很多，合同的标的也多种多样：1有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。2无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。如商标、专利、着作权、技术机密等。劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。3工作成果。工作成果指在合同履行经过中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽方完成的工作成果，建设工程合同中承包人完成的建设项目，技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误，对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚，防止过失。十分是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描绘准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的费事和纠纷。三数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。很多合同，只要有了标的和数量，即便对其他内容没有规定，也不阻碍合同的成立与生效。因而，数量是合同的重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。根据不同情况，要求不同的准确度，允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。四质量。对有形财产来讲，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来讲，也有质量高低的问题，并有衡量的特定方法。对于有形财产而言，质量亦有外观形态问题。质量指标准、技术要求，包括性能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。质量条款的重要性是勿庸赘言的，许很多多的合同纠纷由此引起。合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。国家有强迫性标准规定的，必须根据规定的标准执行。如有其他质量标准的，应尽可能约定其适用的标准。当事人能够约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。五价款或者报酬。价款或者报酬，是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。价款一般指对提供财产的当事人支付的货币，如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。报酬一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币，如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。假如有政府定价和政府指导价的，要根据规定执行。价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。有些合同比拟复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要规定清楚。六履行期限。履行期限是指合同中规定的当事人履行本人的义务如交付标的物、价款或者报酬，履行劳务、完成工作的时间界线。履行期限直接关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的期限利益，也是确定合同能否按时履行或者迟延履行的客观根据。履行期限能够是即时履行的，可以以是定时履行的；能够是在一定期限内履行的，可以以是分期履行的。不同的合同，对履行期限的要求是不同的，期限能够以小时计，能够以天计，能够以月计，能够以生产周期、季节计，可以以以年计。期限能够是非常准确的，可以以是不特别确定的。不同的合同，其履行期限的详细含义是不同的。买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期，运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间，工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到完工的时间。正因如此，期限条款还是应当尽量明确、详细，或者明确规定计算期限的方法。七履行地点和方式。履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。不同的合同，履行地点有不同的特点。如买卖合同中，买方提货的，在提货地履行；卖方送货的，在买方收货地履行。在工程建设合同中，在建设项目所在地履行。运输合同中，从起运地运输到目的地为履行地点。履行地点有时是确定运费由谁负担、风险由谁承当以及所有权能否转移、何时转移的根据。履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的根据。因而，履行地点在合同中应当规定得明确、详细。履行方式是指当事人履行合同义务的详细做法。不同的合同，决定了履行方式的差异。买卖合同是交付标的物，而承揽合同是交付工作成果。履行能够是一次性的，可以以是在一定时期内的，可以以是分期、分批的。运输合同根据运输方式的不同能够分为公路、铁路、海上、航空等方式。履行方式还包括价款或者报酬的支付方式、结算方式等，如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信誉证、汇兑结算、委托收款等。履行方式与当事人的利益密切相关，应当从方便、快速和防止欺诈等方面考虑采取最为适当的履行方式，并且在合同中应当明确规定。八违约责任。违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同，按照法律的规定或者根据当事人的约定应当承当的法律责任。违约责任是促使当事人履行合同义务，使对方免受或少受损失的法律措施，也是保证合同履行的主要条款。违约责任在合同中非常重要，因而一般有关合同的法律对于违约责任都已经作出较为详尽的规定。但法律的规定是原则的，即便细致也不可能面面俱到，照顾到各种合同的特殊情况。因而，当事人为了特殊的需要，为了保证合同义务严格根据约定履行，为了愈加及时地解决合同纠纷，能够在合同中约定违约责任，如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。九解决争议的方法。解决争议的方法指合同争议的解决途径，对合同条款发生争议时的解释以及法律适用等。解决争议的途径主要有：一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通过仲裁解决，四是通过诉讼解决。当事人能够约定解决争议的方法，假如意图通过诉讼解决争议是不用进行约定的，通过其他途径解决都要事先或者事后约定。按照仲裁法的规定，假如选择适用仲裁解决争议，除非当事人的约定无效，即排除法院对其争议的管辖。但是，假如仲裁裁决有问题，能够依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议，都不能排除法院的管辖，当事人能够提起诉讼。讲明：签合同注意事项。1看清楚合同主体审查合同时，必须对对方的主体资格进行审查。我们以为这种审查应从三方面入手。首先，对合同对方资质的审查，审查中，要看对方能否具备签订合同的主体资格，主要包括的内容有对方能否是企业法人，能否通过年检，让对方提供营业执照，已经工商登记资料，新成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。固然是企业法人，但是合同名称显示是该企业法人下属的一个职能部门，如办公室，中心，委员会，指挥部等等这些都不行。比方讲指挥部吧，有些地方政府需要兴建一个项目，往往有好多政府部门组成一个某某项目指挥部，他是一个临时性的一个机构，不能独立承当民事责任，他会随着项目的完成而被撤销，根据法律规定，他都没有签订合同的资格，但是实践中由于政府的体制原因，不签还不行，除非你不做这单生意，假如和他签订合同就需要注意了，一定搞清楚这个项目的背景，由谁主导投资，建成后归口单位是谁，签订这个合同有没有超出指挥部的受权范围等等。都需要注意，别到时指挥部一撤，你找谁都不好找。