建筑工程技术员聘用合同.docx

建筑工程技术员聘用合同建筑工程技术员聘用合同篇一：建筑工程技术员聘用合同驻马店市鹏升置业有限公司建筑工程技术员聘用合同甲方：乙方：一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目的为核心进行工作。三、工作范围及职责负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为根据进行施工监督技术交底等工作。四、合同时间：经甲乙双方约定甲方聘用乙方期限为五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿一心一意为甲方工作，在讲明工作安排后，征得甲方同意后，再做详细工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工经过中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术讲明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工经过中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。六、工资支付：每月其中不报销电话和个人交通费按月发放，不存在积压。不管雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决维护甲方利益。八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效施行。九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：年月日篇二：建筑工程技术员聘用合同建筑工程技术员聘用合同甲方：乙方：一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目的为核心进行工作。三、工作范围及职责负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为根据进行施工监督技术交底等工作。四、合同时间：经甲乙双方约定甲方聘用乙方期限为年。五、工程工作关系乙方在工作中服从甲方意愿一心一意为甲方工作，在讲明工作安排后，征得甲方同意后，再做详细工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工经过中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术讲明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工经过中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。六、工资支付：每月按月发放，不存在积压。不管雨雪天及节假日，有事照常上班，甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决维护甲方利益。八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效施行。九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。甲方签字：年月日乙方签字：年月日篇三：技术员聘用合同聘用合同聘用单位甲方：北京绿迪源园林绿化有限责任公司受聘人乙方：_身份证号码：_为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。二、工作内容1.甲方聘用乙方从事职务。2.乙方须根据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。3.甲方根据工作需要，能够调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。三、工作条件和保护1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。四、工作纪律1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。2.乙方必须维护甲方知识产权、技术机密、商业机密和经济利益等合法权益，如违背规定造成甲方损失者，甲方有权追查乙方的经济责任和法律责任。五、工作报酬和时间1.年薪为2.上、下班时间按甲方规定执行由于做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定。六、福利待遇1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。七、双方约定其他事项八、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写（聘用合同变更书）和（聘用合同续订书）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违背本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。九、人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，可以申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方法定代表人签名或盖章：乙方签名或盖章：委托代理人：年月日年月日附注1.本合同涂改、未经合法受权代签无效。.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效.篇四：技术员聘用合同技术员聘用合同聘用单位甲方：受聘人乙方：为确定双方聘用关系明确双方责任、权利和义务，根据（中华人民共和国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限本合同自XX年9月1日起至XX年3月1日止。暂定半年，合同期满后续约，可以提早续约二、工作内容1、甲方聘用乙方在技术员岗位，从事技术工作，担任技术员职务，负责现场施工技术与质量安全管理。2、负责同业主技术人员及监理保持经常沟通，严格按照图纸与施工规范进行施工，对工作认真负责。3、甲方根据需要，能够调整乙方工作，乙方应服从甲方工作调整。三、工作条件和保护1、甲方为乙方的工作条件和场所应符合国家相关规定，保证乙方安全和健康。2、甲方负责乙方在工地的食宿。3、乙方工作时间内的安全由甲方负责，工作时间外办与工作无关事情的安全问题由乙方本人负责。四、工作纪律1、乙方遵守国家法律、法规，服从甲方管理。2、乙方根据施工作息时间按时上下班，不能迟到、早退。正常工作时间不能消极怠工，玩手机，睡觉，脱离岗位等与工作无关的事情。否则第一次警告，第二次处罚，第三次解除合同。如用人单位根据施工情况，需要退场或解聘技术人员，应提早一月书面通知乙方，并根据（中华人民共和国劳动合同法）规定，向乙方支付工资报酬。五、受聘人员工资待遇工资发放从乙方进场第一天开场算起，无论雨雪，节假日或停工。工资发放以月为单位，税后月工资_元，手机费用每月元，当月_号前发放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以阴雨天调休为主，受聘人员如有特殊情况须提早48小时向项目部主要负责人请假，否则按旷工处理。如中途离任，甲方有权追查乙方相关责任，乙方包赔甲方因本人离任所造成的一切损失。如确有特殊情况必须提早离任，需提早一个月向项目部领导提交书面申请,待批准后方可离任。六、其他相关事宜受聘人员向甲方提供本人身份证复印件及学历复印件各一份。本合同一式两份，双方各留存一份。合同条款双方共同遵守履行，如有未尽事宜双方协商解决。甲方：盖章及负责人签字：年月日乙方：年月日篇五：施工技术员合同劳动聘用协议书宏大丹徒.项目部：下面简称甲方为本项目部管理人员，现将根据甲方工程需要，招聘甲乙双方参与劳动合同的有关事宜协商如下：一、工作内容乙方同意按甲方需要安排在岗位工作。二、工资待遇一乙方在聘用期间，暂定年薪10万元的工资标准含三金及相关费用，工作未满一年按月计算。每月支付生活费/元。二年终奖金将与乙方全年的工作业绩考评相结合，考评标准将根据乙方本人实际工作表现与现场项目经理对其实事求是的评定为根据。三、劳动纪律1、乙方责任：1负责本项目部的施工、技术、管理、生产、协调工作包括施工测量、放线并对工程质量、安全负全面责任。熟悉施工图纸、正确领会设计意图，参加图纸会审，对于工程每道工序必须以书面形式对各工种进行认真、具体的技术交底、质量交底、安全交底。每次交底，必需要接受交底人签字，并且一式两份，一份交接受交底人指导施工作业，一份作为乙方跟踪监督作业班组能否违背施工规范及图纸要求、能否由于违规导致质量事故而造成了经济损失。进而作为乙方对于作业班组进行经济处罚的根据。另一方面，作为我项目部对于乙方年终业绩考核作为根据。交底记录请必须乙方妥善保管。2、组织隐蔽工程的验收，参加中间、完工验收并办理完工验收手续。3、负责纠正和预防措施的施行，并参加施行效果。4、负责指导、协助施工员对于施工资料的采集、整理及归档工作。隐蔽工程验收前必须会同各工种带班负责人进行认真仔细的自检，在自检合格的基础上报请现场监理进行正式验收，确保一次性验收合格通过，不影响下道工序的施工。5、对于关键部位、关键工序：基础、十分是深基础施工、大梁钢筋的绑扎，构造层混凝土的浇筑、屋面防水施工等，乙方必须坚持旁站监督，避免质量事故的发生。经项目部负责人巡视中如发现乙方不在岗位值班，项目部负责人将此作为不良记录存档归入年终考核材料。6、为了操作工人不由于实际施工中碰到有关技术问题不能及时解决而停工，为了使安全工作在详细现场施工中的详细落实，做到在进行日日布置生产的同时布置安全生产，乙方上下班作息时间除特殊情况外，必须与工人的上下班时间同步，加班作业必须旁站。以便确保工程施工的正常进行。7、密切协调监理与业主现场代表的工作，对于监理工程师和业主现场代表所提出的每一个合理意见必须及时组织有关人员进行整改到位，不留后患。8正确处理好与各施工班组长的人际关系，以人为本，实行人性化管理，对于违犯施工图纸、违背国家规范的施工行为、偷工减料的行为以及无视现场施工技术员及监理的作业指导进行野蛮施工的行为必须进行严肃处理，包括经济处罚和停工整改直至清退出施工现场。9乙方平常休假时间必须根据施工现场的实际工作繁忙与否由乙方本人提早提出申请，再由项目部负责人根据施工现3天场的工程进展情况批准后才能准假。准假日期不得超过列外情况除外，准假条有财务存档，考虑年终奖金。2、权利：乙方是工程项目上技术骨干，对施工质量的好坏置关重要，因而，乙方必须具备较高质量意识和具备相