最新学校老师劳动合同书范本.docx

最新学校老师劳动合同书范本最新学校老师劳动合同书范本最新学校老师劳动合同书范本最新学校老师劳动合同书范本7(乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目的。乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提早6个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。乙方必须遵守宪法和法律，忠实教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。乙方同意根据聘任期内甲方施行的（老师编制核定，职位设置与职务聘任规程）的要求履行义务和承当相应的责任。乙方必须完成（_医学院老师职务基本责任标准）中所要求完成的工作任务，并到达相应职务所规定的考核指标。1(在聘任期内，甲方应该根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2(除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3(乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同:4(乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。6(公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)办法执行。【最新学校老师劳动合同书范本】2(在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。(1)乙方同意根据学校（老师编制核定，职位设置与职务聘任规程）以及（_）中所列各项内容与指标进行考核。5(考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的根据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至能够根据实际情况解除本合同。【最新学校老师劳动合同书范本】第七条解聘(2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和别人造成了严重损失;(4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校;本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申述或投诉;申述和投诉必需以书面形式提出，且必须充分讲明理由。乙方对学校老师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，能够书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。根据（中华人民共和国劳动法）和（浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。本合同为固定期限合同，时间为年(自二00年月日起至二00年月日止。试用期月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。(1)、甲方提供应乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方根据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违背，甲方可按规定予以处理。(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目的责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。【最新学校老师劳动合同书范本】 (6)、乙方不得从事有偿家教。(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘用合同的变更、解除、终止第二篇:（老师劳动合同书万能模板）【最新学校老师劳动合同书范本】根据（中华人民共和国劳动法）和（劳动合同法）、（河南省事业单位实行聘用合同制试行办法）和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期个月。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。(1)甲方提供应乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益;(3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方根据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇;(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违背，甲方可按规定予以处理;(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目的责任制要求进行的考核，乙方必须到达合格以上的标准;(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉;(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。第三条劳动报酬和福利待遇1(在聘任期内，甲方应该根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方;2(除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3(乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同:4(乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。1(因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意能够变更本合同的相关内容，能够解除本合同。(8)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。1(甲方违背本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。3(乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。1(如本合同为续签的劳动合同，甲方在前一个劳动合同终止前30天已经将终止或续订劳动合同意向通知乙方。乙方签订本合同时，已具体阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的各类规章制度。2(甲方对乙方的某次或某几次违背本合同和规章制度的行为未追查，并不表明甲方不追查或默许乙方的上述行为，更不表明对乙方再第三篇:（老师劳动合同书）2(乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。3(乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业机密及其他合法权益。如有违背，乙方将自行承当相应的法律责任。根据（劳动法），（劳动合同法）和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，一自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。1(3在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，假如双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。2(2乙方的工作内容和工作要求参见（岗位讲明书）及其他甲方确定的工作标准和要求。乙方应当根据甲方的要求按时按质按量完成工作任务。（岗位讲明书）(见附件一)及其他甲方确定的工作标准和要求作为本合同的附件，是本合同的一部分。2(3甲方将定期或不定期对乙方工作进行考核，如不胜任工作的，甲方能够安排培训或调整工作岗位，如仍不能胜任工作，甲方能够解除本合同。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时，假如甲方规章制度对工作时间进行调整按照规章制度执行。因工作需要周一和周二为休息曰，周三、周四、周五、周六和周日为工作曰。周三至周五实行早晚班制，即晚上有课的老师从中午12:00上班至晚上20:30，晚餐时间为l7:00至17:此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。