全日制劳动合同书填写.docx

全日制劳动合同书填写篇一：全日制劳动合同书模板编号：全日制劳动合同书甲方用人单位乙方劳动者XXXX市人力资源和社会保障局甲、乙双方根据（中华人民共和国劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。甲乙双方约定按卜列A种方式确定方动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自20XX年11月7日起至XX年11月30日止。并约定试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。B、无固定期限的劳动合同自/年/月/日起。并约定试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。C、以完成/工作任务为劳动合同期限，自/年/月/日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为XX省。三、工作内容专业管理、一乙方根据甲方要求，经过协商，从事专业技术工作。甲方根据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三乙方所从事的岗位假如没有工作任务时，乙方须服从甲方的其它工作安排。四、工作时间和休息休假一甲方实行天天8小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午8:0012:00,下午13:0017:00。每周周日为休息日。二甲方安排乙方的/工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。三甲方安排乙方/工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。四甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。五甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商决定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的伤亡事故，减少职业病危害。二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离任前进行职业健康检查。三乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月30日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月/元。三经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定B条款：A、乙方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为/元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月XXXX元该基本工资作为员工加班工资的核算基数，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位白分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、四甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法根据内部工资正常增长办法工资集体协商协议、内部工资正常增长办法确定。七、社会保险一双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。二甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向