南京市劳动合同书最新完好.docx

南京市劳动合同书最新完好编号:南京市劳动合同书2021修订版甲方单位全称_单位类型_法定代表人或负责人_登记注册地_邮编_实际经营地_邮编_劳动保障证号_组织机构代码证号_联络部门_联络人_联络电话_乙方职工姓名_性别_文化程度_出生年月_在本单位工作起始时间_居民身份证号_劳动保障卡号_户籍所在地_由E编_实际寓居地_由E编_职业资格证书名称及等级_就业登记证号_联络电话_南京市人力资源和社会保障局制根据（中华人民共和国劳动合同法）及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信誉的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限1固定期限劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，经双方协商一致能够续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现（劳动合同法）第四十二条情形之一的，本合同按照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。2无固定期限劳动合同：自年_月_日起。乙方符合（劳动合同法）第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。3本合同自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止时间该工作为甲方事先确定并且完成目的是确切详细的。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在_管理、技术、工勤岗位从事_工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：_。3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行标准、综合计算、不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度为_常白班、_班_运转、轮班倒班工作制，平均天天工作时数为_小时，每周休息日为_保障每周不少于一个完好昼夜的休息；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位工种，应当经甲方报经劳动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息办法和时间按甲方规定由双方约定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。四、劳动报酬1、每月_日为甲方工资发放日，甲方提供工资表条乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第方式确定：1_月薪制：每月为元，详细办法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。