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    2021财年最新安利奖金制度.docx

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    2021财年最新安利奖金制度.docx

    2021财年最新安利奖金制度2021-2021最新安利奖金制度今天共享的话题是安利2021-2021财年的奖金分配制度。安利的财年是9月1日到第二年的8月31日。安利的奖金制度是哈fo大学商学院MBA专业市场营销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金制度变化较大。总的来讲是奖金越来越多、越来越丰厚,越来越值得我们做了!销售佣金。今年奖金有7档,如下表:就是当我们的净营业额到达2500,收入=5000*6%=150元;到达7500,收入7500*9%=675.依此类推到达125000,收入=125000*24%=30000.我们开场一个人完成12%以上比拟困难,所以安利公司有市场推广奖,个人销售称销售奖。市场推广奖就是,比方你个人净营业额到达6000,你有找到4个合作伙伴,他们和你一样都销售净营业额6000,你们团队总业绩就是6000*5=30000,到达15%,所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060元,你同样销售6000,但假如没有合作伙伴,你收入只要6000*6%=360元。如今有3060元,多出来的就叫市场推广奖。同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖,在你的帮助下,他们学会推荐,也推荐4个合作伙伴假设,这时你们团队业绩是6000*21=126000,到达24%最高。你的收入就是你一个月到达24%,你就是营销之星,就是Q1,三个月就是Q3,6个月就是Q6,到达Q6,其中三个月是连续的,你就是高级营业主任。我们的合作伙伴总有一天也会到达24%,这样你和你的伙伴没有差额了,这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励,就是你合作伙伴团队业绩的4%,假如125000,就是他的4%,这个4%称不在职、不在世的领导奖,安利能够长长久久的拿钱就体如今4%上,假如你培养一个皇冠大使,一个月就有上千万的营业额,你的收入非常可观。培养三个高级主任称营业经理。培养6个称高级经理,培养9个称总监,上面还有高级总监、资深总监,上不封顶!到达营销之星后,当月除应得的奖金外,安利公司还奖励:Q1,1000;Q2;1250;Q3,1500;Q4,1750;Q5,2000;Q6,2250.Q7,2750;Q8,3250;Q9,4000;Q10,4750;Q11,5500元;Q12,6500元。也就是讲,假如你到达了Q12,你获得额外奖金总数是35500元。以前的Q7、Q9、Q12的奖金不变,所以你Q12获得的总奖金是35500+60000Q12奖金=95500元。可加QQ沟通1296062277,这样高级主任到达一年25万,最高40万。经理在最高可增加30万基础上,增加1.2万12万。经理还能够拿到所有Q12的奖金,所以经理收入每年到达50-80万。高级经理在最高可增加30万基础上,增加1,8万18万,其他奖金不变,最高能够拿到120万。每购3000元的产品,能够赠送100元的电子代金券。等于每买3000元产品,可便宜100元。安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖,就不共享了,感兴趣的朋友能够寻找相关资料。比方安利奖金制度全。我空间就有。总之只要我们到达,我们的收入就会一分不少的拿到。可加QQ沟通1296062277。安利还能够超越,假设我做到经理,我推荐你,你做高级经理,我的收入最高是50万,你的收入最高能够到达120万,远远超过我,所以你是为本人做安利,不是为领导人做安利。你只要努力,就能够超越。不像打工,不管你怎么努力,你的收入不能超过你的主管!有人会问,到达6000的净营业额不好到达,安利是每月归零的,当然是每月归零的。不过我们假如销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的话,顾客重复购买的速度是,蛋白粉一个人吃40天,两个人吃20天,倍力健一个人吃45天,两个人吃23天,高纤一个人吃18天,两个人吃9天。安利蛋白粉价格400克310,倍力健盒装460元,高纤267.我们找到20个顾客,我们是不是业非常稳定。Q12都很容易做到。当你培养20个高级主任时,你可能直接就是FC了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纤是补充我们天天7大营养素41种中我们吃缺乏量的部分。中国营养学会推荐主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超过4两、油不超过25克,盐不超过6克,这样的最基本的都很少有人做到,更别讲进一步的41种营养素。每个人都需要健康,健康才是最大的财富,帮助别人健康,才是最大的帮助别人,所以我们推荐百岁套餐蛋白、倍力健、果纤,我们是帮助别人活到100岁,我们是做善事,不是害别人。我们推荐是让我们做善事团队增大。所以每一个做安利的人都能够讲是伟大的!做安利得到的不只是钱,人的需求不只是知足生存、安全、还需要团队归属感、尊重和实现自我价值。当我们赚到钱的时候,我们还获得尊重,实现自我价值。这才是安利带给我们的。很多人攻击安利,讲安利赚钱少,由于我们是助人的事业,所以安利收入是长长久久的,我们能够不在职、不在世的领取,所以你不用担忧,你不需要尊重或者实现自我价值。我们做到经理,假设我们花了5年,以后每年都收入30万,假如收入50年,你得到多少?这里讲的是你能够退休了,你活不到50年后,你的子女能够继承!你努力5年,你的收入是1500万。希望这个资料对你学习安利奖金制度有所帮助,详细更多的怎样在直销的行业里,更快的实现本人的梦想!

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