工伤事故处理制度(20210321043216).docx

工伤事故处理制度(20210321043216)当前位置：文档视界工伤事故处理制度(20210321043216)工伤事故处理制度(20210321043216)伤亡事故报告及调查处理制度伤亡事故报告及调查处理的目的，是为了及时把握情况，查明事故原因，分清事故责任，汲取事故教训，采取预防措施，避免事故重复发生。为此，根据（安全生产法）和有关法律、行政法规，特制定本制度。一、事故报告程序1、施工现场及作业场所发生轻伤事故损失1个工日104个工日，在场的有关人员应及时向项目经理和现场安全员报告，并根据伤情上报公司项目管理部。2、施工现场及作业场所发生重伤、死亡事故，由公司经理和安全部门在两小时内，用最快办法报告公司所在地的建设行政主管部门和安全生产监督管理部门。3、在事故报告时，发惹事故的项目、部门要填写（建设系统企业职工伤、亡事故快报表）报告事故发生的建设行政主管部门。4、发生伤亡事故，应保护好事故现场，并迅速组织应急救援小组，采取紧急措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。二、事故调查程序1、但凡发生伤死亡事故，必须坚持“四不放过。即：事故原因不清不放过；职工未遭到教育不放过；没有提出防备措施不放过；责任人未遭到处理不放过。2、发生轻伤事故，由项目部负责组织有关人员组成事故调查组进行调查，其中直接损失3000元以上的由公司项目管理部负责调查。3、发生重伤事故，由公司负责人组织技术、安全、工会等有关人员参加的事故调查进行调查。4、一次重伤三人以上的事故，由公司所在地的安全生产监督管理部门进行调查。5、死亡事故，由公司所在地的建设行政主管部门、安全生产监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。6、十分重大事故，根据从属关系，由重庆市人民政府或国务院归口管理部门组成调查组进行调查。7、事故调查组的成员必须是调查事故所具有某一方面的特长，与发惹事故没有直接利害关系的。在调查中，要实事求是，不敷衍塞责，不歪曲事实真像。查清事故经过、原因，人员伤亡和经济损失，提出防备措施和处理意见。8、事故调查经过中，事故相关人员要如实提供证人、证言、物证。任何单位和个人不得拒绝，不得阻碍，不得干预事故调查组的正常工作。9、事故调查完毕后，事故调查组于15天内要写出（伤亡事故调查报告书），其内容是：1事故发生的时间和地址；2发惹事故的单位、部门；3分级从属关系；4事故类别；5事故伤亡情况；6估计财务损失；7事故的经过和原因；8预防事故重复发生的措施；9事故的责任分析和对责任人的处理意见；10参加调查的单位和人员注明职务、职称三、事故负责人的处理程序1、轻伤事故的责任人由项目、部门负责处理，报公司工程部备案。2、重伤、死亡事故报公司所在地的建设行政主管部门和安全生产监督管理部门批复处理。公司根据此批复的处理意见执行。若构成犯罪的责任人，由公安部门按照（刑法）的有关规定，追查刑事责任。3、事故调查组对事故的责任分析和对责任人的处理不能获得一致的意见时，安全生产监督部门有权提出结论意见。四、事故结案材料归档1、职工伤亡事故登记表；2、职工死亡、重伤事故调查报告书；3、事故现场调查记录；4、技术鉴定和试验报告；5、物证、人证材料；6、直接和间接经济损失材料；7、事故责任人的自述材料；8、处分决定和受处分人员的检查材料；9、发惹事故的工艺条件、操作情况和设备材料；10、医疗部门的诊断或法医的鉴定；11、有关事故通报、简报及文件等；12、参加事故调查的单位、姓名、职务。中鸥建设有限公司当前位置：文档视界工伤事故处理制度(20210321043216)工伤事故处理制度(20210321043216)当前位置：文档视界工伤事故处理制度(20210321043216)工伤事故处理制度(20210321043216)当前位置：文档视界工伤事故处理制度(20210321043216)工伤事故处理制度(20210321043216)当前位置：文档视界工伤事故处理制度(20210321043216)工伤事故处理制度(20210321043216)当前位置：文档视界工伤事故处理制度(20210321043216)工伤事故处理制度(20210321043216)伤亡事故调查报告书1、公司名称：地址：电话:2、经济类型：3、事故发生时间：年月日时分4、事故地点：5、事故类别：6、事故原因：其中直接原因：7、事故严重级别：8伤亡人员情况：9、本次事故损失工作日总数：10、本次事故经济损失元：其中直接经济损失元：11、事故具体经过：12、事故原因分析：13、预防事故重复发生的措施：14、事故责任分析和对责任者的处理意见：15、附件事故现场照片、伤亡者照片、技术鉴定等级资料16、参加调查人员：单位负责人:填报日期:年月日