车间改善提案奖励制度精编版.docx

车间改善提案奖励制度精编版车间改善提案奖励制度精编版MQSsystemofficeroom【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】车间改善提案奖励制度试行版1.总则：1.1目的为激发员工潜能，提升工作士气，积极踊跃的提出有利于车间各项改善及效率提升的改善方案，特制定本制度。1.2适用范围本车间员工对公司经营管理，技术工艺、品质改善等各方面之改善建议，均适用本规章.2.提案规定提案方式车间任何人员均能够以个人名义提案。提案范围凡对本车间有益之改好心见，发明，设想均可作为案件提报之内容：1操作方法的改善。2作业程序或动作程序之改良。3机械布置之改善。4工具、治具的改善。5成本的降低。6品质的改善。7废品、重修品的降低。8原料之节约利用。9物料搬运之改善。10安全事故之防备。11工作环境之改善。12其它有关提高品质降低成本、提高工作效率之意见。如下事项不作为提案内容1非建设性之批评。3众所周知事实。4对于别人及私生活之攻击。5与已被采用之提案内容完全一样者。提案方法提案者可至车间金点子建议箱旁领取改善提案建议，然后应具体填改善事项及相应改善方法。最后将改善提案建议投放至金点子建议箱内。3.审查每周五开启金点子建议箱，然后进行审查。审查流程1由提案者之生产主管负责提案之初步审核工作。2生产主管初审通过后，转交运营总监予以审核，并组织施行。3审核通过后交由人力资源部召集审查委员会进行评审。原则上每季度一次。审查委员会总经理，运营总监，人事经理，质量经理，生产主管，工艺工程师。审查标准1效益占百分之五十。2可操作性占百分之二十。3创造性占百分之二十。4努力度占百分之十。4.评审可提交审查委员会之提案1可提交审查委员会之提案，其提案人以个案为单位不管审查委员会最后能否通过决议，一律发给奖金20元。2并将其作为年度考绩的参考根据。通过决议1经审查委员会最后通过决议之提案，对提案人发给奖金200元以上奖金。2并将其作为年度考绩的参考根据。3年度内经审查委员会评审的优秀提案，介入评选出色金点子奖。表彰每一件通过决议之提案，均公布于公司之公告栏供全体职工阅览，由总经理亲身发予提案人奖金。文档视界车间改善提案奖励制度精编版车间改善提案奖励制度精编版