党群工作部职责_2.docx

党群工作部职责九、组织职工开展劳动竞赛，总结推广先进经历。丰富职工文化生活，加强职工的团队精神和凝聚力，促进企业文化建设。十、根据公司党委的工作部署，指导基层团组织做好青年职工思想教育。加强基层团组织的本身建设。十一、完成公司领导交办的其他工作任务。党群工作部部长岗位职责一、负责抓好党委宣传部门的各项工作，做好党委中心组学习的组织工作。二、负责公司纪委工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。三、负责公司组织工作，抓好基层党组织建设，负责干部以及后备干部管理、考核、培养、选拔。四、全面负责抓好公司思想-工作的日常管理以及统战工作、普法工作以及政工干部的职称评定工作。五、负责公司对外宣传报道工作的管理、指导。负责公司干部职工理论学习的管理、考核和政工干部的业务培训工作；抓好企业文化建设工作、文明单位创立工作。六、负责协助和催促有关部门做好职工生活福利、劳动保险、劳动工资等工作；参加调查处理、仲裁劳动争议。党群工作部职责一、宣传贯彻落实党的道路、方针、政策和上级党委的指示，及时检查了解各分公司各部门贯彻执行上级党委和公司党委工作安排的执行情况。二、负责公司党组织建设及领导干部和干部队伍建设。三、研究制定发展党员工作规划或计划，搞好党员队伍建设。四、在公司党委的领导下，认真贯彻落实上级纪检精神，做好公司纪检工作。积极介入纪检的各项活动。五、认真开展党风廉政建设，加强党员队伍拒腐防变的能力。六、制订和施行公司中心组学习计划及职工理论教育和学习计划，并定期督察各党总支部落实情况，努力提高学习效果。七、负责对外宣传工作，加强同社会各界十分是新闻媒体之间的联络，充分利用各种时机和形式，向社会广泛宣传公司的改革发展，树立良好的形象，不断扩大在社会上的知名度。八、根据党和国家关于工会工作的方针、政策，在公司党委和上级工会的领导下，围绕公司中心工作，贯彻落实公司职工代表大会确定的方针和任务。七、负责组织开展有益于职工身心健康的文化、教育、体育活动；关心职工劳动条件的改善，维护职工的安全和健康，介入安全检查和伤亡事故的调查处理。八、负责执行职工代表大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，做好依法维护职工的民主权利工作，组织职工民主管理企业，承当职工代表大会工作机构的职责。九、围绕企业的生产经营和经济效益，结合实际组织开展各种劳动竞赛活动。十、指导、组织青年开展合适青年特点的、寓教于乐的文体活动，抓好青年团组织的各项工作。党群工作部副部长岗位职责一、协助部长贯彻执行党和国家的方针政策，根据上级指示要求，结合分公司实际，负责党、工、团组织建设。二、协助部长进行党的组织建设工作，会同有关部门做好干部的管理、考核和后备干部培养、选拔。三、协助部长加强公司的宣传教育工作。四、协助部长组织贯彻执行国家、行业和公司关于纪检方面的政策法规。五、组织贯彻执行（工会法）、（中国工会章程），独立自主地开展工作，发挥党联络群众的桥梁纽带作用。六、协助部长组织公司工会和职工代表大会的日常管理工作，组织召开职工代表大会，催促和协调有关决议、决定及工作的执行情况。七、协助部长会同有关部门做好职工思想教育工作，加强职工职业道德教育，培养职工树立主人翁精神。八、协助部长组织职工开展安全生产劳动竞赛、合理化建议，总结推广先进经历，协助做好先进生产工作者和劳动模范的评选、表彰及材料归档等管理工作。九、协助做好企业文化建设和精神文明建设工作，开展有益于职工身心健康的文化、体育活动。十、承办领导交办的其他工作。组织员岗位职责一、抓好基层党组织建设：1、根据党章规定，指导基层党组织及时进行按期换届选举和委员的增补工作，健全领导班子.2、检查催促基层党组织召开好民主生活会，并根据上级党委的要求，做好公司班子民主生活的各项详细工作。3、制定加强和改良基层党组织建设的意见和措施，并负责组织施行。4、组织开展“争旗创优达标活动，做好半年抽检和年终检查考核工作。5、做好公司党委对基层单位先进集体和先进个人的评选表彰工作，并利用有效形式，树立典型，宣传先进。二、抓好领导干部的人才选用和教育管理工作：6、定期参加基层班子考核，会同有关部门做好基层职代会领导班子述职报告和民主测评工作，并将考核情况和测评结果及时反应有关领导和部门，及时归档。7、根据有关规定和要求，严格根据程序办理中层以上领导干部任免经过中的任前考察、票决、公示、行文等任免手续。8、分层分批对全系统各级领导班子组织培训，并负责有计划地选送年轻干部参加有关党校的培训学习。9、按上级要求制定“四好班子的规划和施行细则并组织施行。10、指导基层做好后备干部的推选工作，建立后备干部数据库。11、负责做好中层以上领导干部的档案管理工作，做到底数清楚、手续完善，及时归档。三、做好党员队伍的管理教育和发展党员工作：12、根据上级党委和公司党委的部署要求，及时制定干部、党员学习教育安排，并及时检查催促开展情况。13、帮助和指导基层党组织安排好党内教育和组织生活，催促检查基层党组织开展党内教育、组织生活和民主评议党员等工作。14、根据公司党员队伍的状况，及时制定发展党员的规划和年度计划，并指导基层严格根据党员条件和“十六字方针，做好发展党员工作。纪检员岗位职责一、认真学习党的道路、方针、政策，熟悉党纪、国家法令和法规，熟知有关的规章制度，不断提高本人执纪、执法的政策水平。二、做好党组织、党员违法违纪案件事实的审核工作，并要做好材料的归档、立卷和移交工作。三、协助基层党组织或行政部门查处违法违纪案件。四、检查催促基层单位做好受处分的党员或行政干部的后期考察教育工作。五、协助纪委领导做好党风廉政教育和宣传工作，并积极介入落实。六、协助领导做好定期的党风廉政情况的调查，采集倾向性问题和群众反映强烈的热门问题，并及时向领导汇报。七、严格遵守查办案制度、保密制度、信访制度，不得违背工作纪律。八、完成领导交办的其他工作。工会干事外勤岗位职责一、协助部门领导组织职工开展社会-义劳动竞赛，群众合理化建议，总结推广先进经历，发动职工完成各项任务。二、组织职工开展健康向上的文化、教育、体育活动。三、协助行政做好职工生活福利、劳动保险及劳动工资等工作。四、协助部门领导参加调查处理劳动争议，协同有关部门做好困难职工的生活救助工作。五、协助做好职工劳动保护工作的监督、检查以及安全检查和伤亡事故的调查处理。六、完成领导交办的其他工作。工会干事内勤岗位职责一、协助部门领导做好职工思想-工作，组织职工政治理论、业务培训。二、负责女工工作，维护女职工合法权益。三、做好工会经费的收缴及工会财产的管理工作。四、搞好工会组织管理工作，协助部门领导做好职代会双代会的组织筹备工作。五、做好工会基础资料的采集、整理、归档工作。六、做好会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定的贯彻落实工作。七、完成领导交办的其他工作。宣传干事岗位职责一、协助部门领导做好年度宣传思想工作的安排部署。二、协助部门领导抓好党委中心组学习及干部理论学习的管理、考核和政工干部的业务培训工作。三、搞好公司内外宣传报道及登记、备案管理工作。四、抓好企业文化建设工作，指导所属单位开展企业文化建设。五、负责企业文明单位创立工作。六、搞好公司思想-工作的日常管理和政工干部的职称评定工作。七、做好公司的统战工作和普法工作。八、完成领导交办的其他工作。团委负责人岗位职责一、组织团员青年学习政治理论及业务知识，针对性地做好思想-工作。二、围绕企业的生产经营和经济效益，组织开展团组织的各项工作。三、组织团员青年开展合适青年特点、寓教于乐的文体活动。四、做好团组织的工作档案、团费的收缴及团员管理工作。五、抓好基层团组织建设，定期召开会议，研究部署工作。六、介入公司精神文明建设、企业文化建设和企业宣传等方面工作。七、完成公司党委和上级团委交办的其他工作。