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博士后工作站申请流程共18页企业设立博士后工作站申报程序一、文件根据：人事部、全国博士后管委会（博士后管理工作规定）人发号二、申报条件：具备国家级企业技术中心或健全的研发与开发机构，有高水平的科技人员队伍和科技项目，有较强的经济技术实力，重视人才工作、能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。三、提交材料：1、建站申请报告；2、（申请设立博士后科研工作站审批表）从文档视界2022/8bd0909574eeaeaad1f34693daef5ef7ba0d12224rlyqmmhev5.html网址下载输入打印有关信息表格；3、（企业博士后研究项目立项表）从文档视界2022/8bd0909574eeaeaad1f34693daef5ef7ba0d12224rlyqmmhev5.html网址下载输入打印有关信息表格。四、申报程序：1、单位申报；2、接到建站申请报告后，到申请单位考察调研；3、组织专家论证由申请单位或我办邀请；4、由承办人提出拟办意见，报处、局领导审定；5、承办人将有关材料呈报全国博管会审批。五、办理时限：按当年国家人事部规定时间办理。一、监管措施：专家论证，局领导核签，接受省人事厅、全国博士后管委会指导和监督。关于印发（博士后管理工作规定）的通知国人部发2006149号各省、自治区、直辖市人事厅局，新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事干部部门，当兵的人总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实（国家中长期科学和技术发展规划纲要）和（博士后工作“十一五规划），进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的（博士后管理工作规定）印发给你们，请认真贯彻执行。人事部全国博士后管委会二六年十二月二十九日博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站下面简称流动站或博士后科研工作站下面简称工作站，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次十分是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵敏机制，促进产学研结合。第三条本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准能够招收博士后研究人员的组织。本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准能够招收博士后研究人员的组织。在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员下面简称博士后人员。第四条博士后管理工作坚持政府主导与社会介入相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重提高质量，稳步扩大规模，健全完善制度。第二章管理机构第五条人事部是全国博士后工作综合管理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、规划，并组织施行。全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门的负责人和有关专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司。第六条省、自治区、直辖市政府人事部门管理本地区博士后工作，建立由人事部门牵头，有关单位和专家组成的博士后管理协调机制，结合本地区的实际情况，研究制定符合本地区特点的博士后发展规划和配套政策、措施。经人事部批准，省、自治区、直辖市博士后管理部门可承当本地区的博士后设站申报、博士后工作评估、博士后人员进出站手续办理，并向人事部登记注册等事宜。国务院有关部委及直属事业单位的人事部门可按有关规定制定配套政策、措施，负责本部委及直属机构博士后工作的指导、协调和监督。第七条设有流动站、工作站的单位下面简称设站单位，制定博士后详细管理办法，配备专门的管理人员，负责本单位博士后管理工作。第三章流动站和工作站的设立第八条根据国家经济社会发展需要和博士后工作发展规划，开展增设流动站、工作站工作，一般每两年开展一次。第九条高等院校和科研院所申请设立流动站，应当具备下面基本条件：1、具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生；2、具有一定数量的博士生指导老师；3、具有较强的科研实力和较高的学术水平，承当国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；4、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后人员提供必要的生活条件；具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。第十条企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备下面基本条件：1、具备独立法人资格，经营或运行状况良好；2、具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；3、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。建有省级以上研发和技术中心，承当国家重大项目的单位可优先设立工作站。第十一条流动站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门审核汇总后报人事部。经专家评审委员会评审，由人事部和全国博士后管理委员会审核批准。第十二条工作站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人事部。经专家评议，由人事部审核批准。第四章博士后人员的招收第十三条具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁下面的人员，可申请进站从事博士后研究工作。第十四条申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，提交证实材料。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证实材料。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。第十五条设站单位应面向社会公开招收博士后人员，要对申请者的科研能力、学术水安然平静已获得的科研成果进行严格审核，采用考核、考试、答辩等形式择优招收。设站单位应与博士后人员签订协议,明确双方的权利、义务以及工作目的、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约处罚等。第十六条设站单位按有关规定在人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理博士后人员进站和户口迁落等有关手续。申请到军队设站单位从事博士后研究工作的人员凭军队博士后管理机构的审批通知，按上述程序办理。第十七条除经人事部博士后管理部门批准的特殊情况外，申请人不得进入授予其博士学位的单位同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。第十八条对承当国家重大科研项目的非设站单位或已设站单位的非设站学科，经人事部博士后管理部门批准能够依托国家重大科研项目，招收项目博士后人员。第十九条工作站应与流动站联合招收、培养博士后人员，合作双方应当根据优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益的原则签订协议书，明确双方及相关博士后人员的权利和义务。流动站应向工作站提供科研支持和专家指导，帮助工作站做好确定博士后研究项目、招收博士后人员等联合招收工作。以工作站为主做好联合招收博士后研究人员工作，并视导师指导和设备试验等情况向流动站支付一定费用，费用数额由双方协商确定。联合招收的博士后人员在工作站所在省、自治区和直辖市办理博士后研究人员进出站手续。学术、技术实力强，具备独立培养博士后人员能力的工作站，经人事部博士后管理部门批准能够单独招收博士后人员。第五章博士后人员的管理第二十条各设站单位应建立在站博士后人员的考核指标体系，以及博士后人员进站招收、中期考核和出站考核制度。制定对博士后人员目的管理、绩效评价、奖励惩办等详细管理办法，对博士后人员进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后人员，应当给予适当的表彰和奖励；对中期考核不合格的博士后人员予以劝退和解约。第二十一条各设站单位应将博士后人员纳入本单位人事管理范围，其人事、组织关系、福利待遇等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。第二十二条博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待