公司员工打架检讨书.docx

公司员工打架检讨书公司员工打架检讨书篇一：员工打架的检讨书员工打架的检讨书尊敬的公司领导：于xxxx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是办公室人员的xxx发生摩擦而大打出手。此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深入反省我本身存在的错误，向您与当事人作出道歉。面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深入反省，经过一段时间思想上的检讨与自己反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的考虑问题，努力上进工作，勤奋努力，做好本人该做的事情。经过这次事情，我深入的认识到本人的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该由于一些小事而大动干戈，十分是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，懊悔莫及，从小，教师就教诲我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，固然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必需要本人亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。人的一生有过多的路要走，有过多的事情要去经历，有过多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会渐渐磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包涵身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。同时感谢公司领导对我的教诲，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到本人的缺乏，在此我保证再也不会发生此类事情。对于这件事情，无论领导如何从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我能够通过本人的行动来表示本人的觉悟，以加倍努力的工作为公司做出积极的奉献。我恳请您的原谅!此致敬礼检讨人：xxxxxxx年xx月xx日篇二：公司同事打架检讨书3000字检讨书尊敬的刘总：您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您以及本人写下这份检讨书：我知道本人犯了不可宽恕的错误。但是我很庆幸！我庆幸的是我能够用本人的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时情绪有点冲动。我成认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么能够用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深入认识到本人的错误行为。这次犯错误本人想了很多东西反省了很多的事情本人也很懊悔很气本人由于本人的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律、去玷污公司的形象。深入认识到本人所犯错误的严重性对本人所犯的错误感到了惭愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给本人带来了费事耽搁本人的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,毁坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误去毁坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境构成对违背公司规定的人给予惩罚也是应该的我想了很久本人想了很多也意识到本人犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为本人所犯的错误付出代价我也愿意要承当尽管是承当不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。我由于最近与李小洲发生争论并动手打架。经过深入的反思和领导的教诲，我认识到本人犯的错误的严重性。我对本人的冲动特别的懊悔，并且对公司造成的影响特别抱歉。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给本人带来了费事，毁坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，而且给对本人抱有很大期望的领导也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望本人的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给本人一个良好的工作环境来工作，生活。包括我本人也希望能够有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我本人这次却犯了错误，去毁坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境构成，对违背规定的员工给予惩罚也是应该的，本人想了很多，也意识到本人犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为本人犯的错误付出代价，我也愿意要承当尽管是承当不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。这次打架的主要原因是对于本人的日常行为的重视不够。对于这一点，我开场反省的时候并没有太在意，但是，经过深入的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。试问：假如我很重视本人的日常行为，我本人会随意打架吗？这个错误也反映到了我平常没有打架的时候。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为固然没有扰乱同事，但是这对于本人来讲，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行,并坚决不触犯.错误的性质是严重的。这种行为本身就是违犯了做员工的原则。我只是由于本人的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着本人，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的费事，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因而我感到特别对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让繁忙的领导们多操了很多心。我在此真诚地讲：“刘总经理，对不起，请您原谅。其次，我打架的行为还是毁坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个员工都是公司的一个分子。我不应该毁坏它。再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只要认真反思，寻找错误后面的深入根源，认清问题的本质，才能给公司和本人一个交待，进而得以进步。做为一名员工我没有做好本人的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深入认识到这件事情的严重性，领导教育我讲明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。假如再碰到这种事，我不会再这样做。望刘总经理给我改正自新的时机，刘总经理是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中愈加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导好像父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深入的感遭到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深入的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。如今的我对本人充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨本人的冲动片面与无知。事情既然应经发生了，我们不但要积极主动的交代错误，同时向李小洲同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查本人，作自己批评告诫本人，每当冲动的时候就要以此事警示本人，从根本上消除冲动这一缺点。我已经深入的认识到本人的错误，对领导作出最深入的反思和最深入的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教诲，为了不再让领导和我丧失珍贵的时间，我依循领导写了这份检讨，检讨本人的错误，怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但假如写得不好，只能怪本人,领导,我已经深深认识到了本人的错误,也由衷的希望您能原凉我。我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给本身和公司里造成不好的影响.对于这一切我还将进一步深化总结深入反省恳请公司领导相信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我。XX年10月27日李家宏篇三：工厂员工打架检讨书敬爱的xx领导：您好!今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该由于他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的以为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，本人解决不了能够找我，绝对不能够叫人，不能够掺杂社会成分。其实，领导你的反复教诲言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入认识到此事的重要性，于是我一再告诉本人要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的缓慢，思想上的麻木更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基讲过的那样-当你把一件是看得特别重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可宽恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教诲以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有自信心改正!这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向教师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事讲声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，固然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人。假如可能，我希望和xx同事重新做朋友。xxx