最新安全生产责任书层级.docx

最新安全生产责任书层级甲方企业法定代表人：乙方总经理：为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2020年度安全生产目的责任书。1、安全生产目的1重大人身伤亡事故、重大火灾事故、重大交通事故为零。2安全隐患的整改率达100%3员工三级安全教育培训率100%2、安全生产职责1、贯彻“五同时的原则，即在计划、布置、检查、总结、评选安全生产工作；督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正渎职和违章行为；2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织施行；3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经历，奖励先进单位和个人；5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。3、赏罚规定1、公司每半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日甲方企业法定代表人：乙方副总经理：为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2020年度安全生产目的责任书。1、安全生产目的1重大人身伤亡事故、重大火灾事故、重大交通事故为零。2安全隐患的整改率达100%3员工三级安全教育培训率100%2、安全生产职责1、贯彻“五同时的原则，即在计划、布置、检查、总结、评选安全生产工作；督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正渎职和违章行为；2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织施行；3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经历，奖励先进单位和个人；5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。3、赏罚规定1、公司每半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日甲方企业法定代表人：乙方行政部负责人：为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，根据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2020年年度安全责任书。1、安全生产目的：1死亡及重伤(含交通责任)事故为零，安全稍微伤事故7次；2员工三级安全教育覆盖率为100%；3安全隐患整改率100%；4安全管理人员和特种作业持证上岗率为100%；2、安全生产职责：1积极参加有关的安全生产的会议、培训，认真学习有关安全生产的文件，资料。贯彻执行公司领导有关安全生产的指示。2配合安全办对各部门、车间岗位安全生产责任制建立和执行情况进行检查。3对新进入公司人员包括实习及时组织和安排安全培训，经考核合格后方可分配到岗位，会同安全生产管理部做好对员工的安全技术教育及各种操作人员的培训、考核工作。4严格执行劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。5认真贯彻劳动法，合理安排和控制员工加班、加点。6参加重大事故调查，办理事故责任者的惩办手续，参加工伤鉴定工作。按国家有关规定，为公司员工办理工伤保险并按时足额缴纳工伤保险基金。7把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。8根据上级安全主管部门和公司有关规定，从质量上和数量上配备好专、兼职安全管理人员。9公司临时用工要签署临时用工协议书，协议书必须注明安全生产方面的条文规定。10会同安全生产管理部组织对外来公司培训、实习人员进行安全注意事项的宣传教育工作。11在与员工签订劳动合同时，应将工作经过中的不安全因素和可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容如实告知职工。12负责组织安排、检查落实节假日值班制度。3、考核与赏罚办法：1、公司每半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日甲方企业法定代表人：乙方PMC部负责人：为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，根据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2020年年度安全责任书。1、安全生产目的：1死亡及重伤(含交通责任)事故为零；2重大火灾(爆炸)事故为零;3重大设备事故损失价值1万元以上为零；4员工三级安全教育覆盖率为100%；5重大事故隐患整改合格率为98%以上，一般事隐患整改合格率100%；2、安全生产职责：1.及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，知足销售、客服出货需求。2.审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致，无盗抢事故；3.规范公司物流操作流程，确保安全生产工作。4.制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料，保证物料；5.协助总经理提升公司物控方面的管理水平；请购方式与存量基准的设定6.生产用料的请购与余料安全转运工作。7.进料异常与生产管理采购协调处理。8.定期召开计划部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中碰到的困难和问题。9.完成上级领导交办的其他工作。3、考核与赏罚办法：1公司半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日甲方企业法定代表人：乙方财务部负责人：为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，根据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2020年年度安全责任书。1、安全生产目的：1死亡及重伤(含交通责任)事故为零，轻伤事故为零；2重大事故隐患整改合格率为98%以上，一般事隐患整改合格率100%；3安全生产投入确保100%；2、安全生产职责：1安全技术措施费用要单独立项，专款专用。2要保证劳动防护用品及职业病防治费用的合理使用。3负责落实不安全隐患整改所需资金，并监督正确使用。4负责本部门的资金使用安全和保管安全。5认真贯彻执行国家安全生产法律和法规，切实做好本部门安全管理工作。6为从业人员缴纳保险费用。3、考核与赏罚办法：1公司每半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日甲方企业法定代表人：乙方工程部负责人：为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，根据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2020年年度安全责任书。1、安全生产目的：1死亡及重伤(含交通责任)事故为零，轻伤事故为零；2员工三级安全教育覆盖率为100%；3重大事故隐患整改合格率为98%以上，一般事隐患整改合格率100%；2、安全生产职责：1负责安全技术措施的制订。2在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因素的危害等问题。在组织试验经过中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。3在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。4负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实行情况。5承当劳动职业安全卫生技术支持任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。6协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经历。7负责对特种设备日常安全管理工作，并做好相应台帐。8负责本企业各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。9制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻施行。10组织制定大修的安全措施，经主管领导审查和相关部门确认后执行。11执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。12确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完好有效，方可移交运行。13负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。介入重大伤亡事故的调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的初步鉴定意见；从技术方面找出事故原因和防备措施，负责公司安全资料信息的采集，资料保管工作。14认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。三、考核与赏罚办法：1公司每半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日甲方企业法定代表人：乙方品质部负责人：为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，根据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2020年年度安全责任书。1、安全生产目的：1死亡及重伤(含交通责任)事故为零，轻伤事故为零；2员工三级安全教育覆盖率为100%；3重大事故隐患整改合格率为98%以上，一般事隐患整改合格率100%；2、安全生产职责：1认真贯彻执行（中华人民共和国安全生产法）和国家有关的安全法律、法规、国家标准和行业标准及上级颁发的条例、规程、规定、细则等各项安全管理规章制度；2负责制定安全管理目的及相关管理制度，并对执行情况进行监督；3负责本部门危险源辩识，制定产品召回应急响应方案，督导各部门组织应急演练；4负责监督职业健康安全监测、职业健康安全隐患的处理，对危险、有毒、有害作业的防护用品提出配备建议；5负责产品质量不合格原因的调查、分析、处理，对纠正和预防措施的施行情况进行监督检查；6协助安全主管部门开展安全检查，监督检查作业现场安全状况及安全措施的健全和落实情况；7协助安全主管部门开展安全事故的调查、分析、处理工作；8负责公司内部质量安全记录的管理，开展质量安全分析活动，找出影响质量安全的隐患，反应到有关部门组织质量改良。3、考核与赏罚办法：1公司每半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日甲方企业法定代表人：乙方采购部负责人：为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2020年度安全生产目的责任书。1、工作目的1重大人身伤亡事故、重大火灾事故、重大交通事故为零。2安全隐患的整改率达100%3员工安全教育培训率100%2、安全生产职责1、主持采购部全面工作，根据销售部所报的采购计划，结合公司现有商品库存，根据采购工作程序组织采购工作施行，确保各项采购任务保质保量保价完成；2、随时把握产品供给、价格的市场变化情况，指导并监督下属开展业务，确保及时采购所需物料和保证公司利润最大化。同供给商经常沟通，解决合作中出现的问题，务必以有效的资金，保证最大的商品供给；3、介入大批量订货的业务洽商，提供供货商信息，根据产品安全体系要求协助选择合格供给商，对供给商进行安全生产管理方面考评，确保供给的物料能够知足公司安全生产标准要求；4、认真监督检查各采购员的采购流程及价格控制，督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来；5、负责部门人员的安全生产意识培训，不断提高员工的安全生产意识；6、完成领导交给的其他安全生产工作任务。3、赏罚规定1公司每半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日甲方企业法定代表人：乙方销售部负责人：为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2020年度安全生产目的责任书。1、工作目的1重大人身伤亡事故、重大火灾事故、重大交通事故为零。2安全生产教育参训率100%。2、安全生产职责1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示和规定，负责公司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、市场准入办理、招标管理、发票管理、产品价格制定，实现安全目的。2、拟定销售政策，充分调动销售人员的积极性，努力扩大销售。3、调查市场状况，建立区域管理销售。4、负责对公司销售人员进行管理和安全生产教育，并提出安全生产赏罚意见。5、协调公司内外销售关系，为公司拓展销售创造宽松气氛。6、为公司产品办理集团公司内部市场准入。7、负责业务范围内安全生产、质量标准化等问题的落实整改工作。8、负责做好上情下达，下情上报工作，对上级通报、通知、领导批示及时检查贯彻执行。9、产品开票严格把关，确保公司发票审核符合规定。10、发生重大事故时，立即向公司领导汇报，及时调度组织指挥抢险，并根据规定向上级主管部门汇报。3、赏罚规定1公司每半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日甲方企业法定代表人：乙方组装部负责人：为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2020年度安全生产目的责任书。1、工作目的1死亡及重伤(含交通责任)事故为零，稍微伤事故7次；2员工三级安全教育覆盖率为100%；3重大事故隐患整改合格率为98%以上，一般事隐患整改合格率100%；2、安全生产职责1、组织编制技术操作规程，制定安全技术措施，催促落实并检查其执行情况。2、制定施工组织设计方案、专项安全技术方案编制审批制度，并逐级落实。负责重、特、难、新工程安全技术方案的编制、审核工作。3、制定各级安全技术交底规定，并监督落实。4、负责制定和贯彻施工工艺管理规定，检查施工工艺执行情况，及时纠正存在的问题。5、组织并催促各单位做好对操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。6、介入对新技术、新材料、新设备、新工艺使用经过中相应安全技术措施和安全操作规程的制定与编制工作，并监督其执行。7、负责组织对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的综合治理工作进行研究。8、介入重大安全设备、设施的技术鉴定，组织开展安全技术研究，积极采用先进技术和安全装备。9、介入生产安全事故的调查、处理，从技术上提出防备措施，并监督落实。3、赏罚规定1公司每半年随机抽查考核一次（安全责任书）指标完成情况。2公司定期或不定期组织召开安全生产经历沟通会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出奉献的人员，予以表彰和奖励。3因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日