公司员工打架检讨书600字.docx

公司员工打架检讨书600字公司员工打架检讨书600字xx的领导，各位同事：大家好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道本人犯了不可宽恕的错误。但是我很庆幸！我庆幸的是我能够用本人的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点冲动。我成认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么能够用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深入认识到本人的错误行为。这次犯错误本人想了很多东西反省了很多的事情本人也很懊悔很气本人由于本人的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深入认识到本人所犯错误的严重性对本人所犯的错误感到了惭愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给本人带来了费事耽搁本人的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，毁坏了公司里的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。意识到本人犯了很严重错误，我知道造成如此大的损失。我应该为本人的犯的错误付出代价，我也愿意要承当相应的责任事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给本人带来了费事，毁坏了公司的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。每一个公司都希望本人的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给本人一个良好的工作环境来工作，生活。包括我本人也希望能够有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我本人这次却犯了错误，去毁坏了公司的良好环境，是很不应该的。我知道，造成如此大的损失，我应该为本人犯的错误付出代价，我也愿意要承当尽管是承当不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。此致xx！检讨人：xxx20xx年x月x日xx的领导：您好！今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该由于他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的以为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我们刚踏进公司的时候，您就已经三令五申，一再强调：同事有了矛盾，本人解决不了能够找我，绝对不能够叫人，不能够掺杂社会成分。其实，领导你的反复教诲言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入认识到此事的重要性，于是我一再告诉本人要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的缓慢，思想上的麻木更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基讲过的那样-当你把一件是看得特别重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可宽恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教诲以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有自信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向教师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事讲声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，固然一时痛快，但是失去了一个朋友。假如可能，我希望和xx同事重新做朋友。此致xx检讨人：xxx20xx年x月x日尊敬的领导：今日上午在××处因沟通不善而与人发生争吵。此次争吵在现场引起了长时间的混乱，严重影响了施工现场正常的工作秩序，也造成了不好的社会影响。在接受领导的批评以后，我个人进行了深入的反省。通过认真回首错误，分析事情经过，我已深入的认识到本身的错误。我的管理方法简单粗暴，用语有失文明，处理问题方式极端，不但没能有效的解决问题反而还加深了双方矛盾。我错误的行为严重影响了单位工作的顺利进行，此次事件在领导的帮助下得到了很好的解决，也让我遭到了深入的教育。我决心引以为戒，以实际行动改正本人的错误。我决心在今后的工作中做到下面几点：一、完善管理制度，做到制度明晰明确，并有效通知需各单位人员，避免类似事件再次发生；二、改良工作方法，发生问题时要与各单位人员合理沟通，高效完成工作；三、控制本身不良情绪，尊重别人，注重团结，努力创立和-谐的工作关系；四、加强对问题的预判力，学习优秀的管理经历，努力提升个人和部门的工作能力。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了本人觉悟的及时，今后不管任何事都三思而后行，不辜负领导们的期望。我衷心的恳求领导能够接受我真诚的歉意，并能严格的监督我，指正我，我会改良工作方法，通过本人的实际行动来表示本人的觉悟，以加倍努力的工作态度来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我！此致xx检讨人：xxx20xx年x月x日