起重机的安全管理内容及管理制度正式样本.docx

起重机的安全管理内容及管理制度正式样本当前位置：文档视界起重机的安全管理内容及管理制度正式样本起重机的安全管理内容及管理制度正式样本起重机的安全管理内容及管理制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，构成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。起重机械是国家规定的特种设备，须经过国家技术监督局审批检验方可进行起重机的生产、安装、验收以及维护保养。（特种设备安全监察条例）第二十五条规定，“特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。同时起重机操作工也是国家规定的特种作业人员，必须经劳动或安全监督部门培训考核合格后持证上岗。因而起重机的安全管理贯穿选项型、安装、检验、维保以及操作人员，特种设备的使用单位安全管理包括设备的选型论证，安装调试，特检机构的检验、安全管理制度的制定，维护保养、操作运行、改造、大修、报废等全经过的管理。1.起重机械的选购安装及检验1.1选型企业在选购起重机械时，首先要对本企业的使用范围、工作频繁程度、利用率、额定起重量等因素进行综合考虑，选择合适本单位使用要求工作级别的起重机。根据拟定的技术参数，进行市场调研。选择的供货厂家，必须是具备特种设备安全许可证的专业起重机制造企业。并考察制造厂家加工设备的配套性，生产的规范性，产品的先进性，进行比拟后选择价格合理，质量好，性能优良，安全装置齐全的起重机械。设备到货后，开箱验收时要检查随机技术资料能否齐全，随机配件、工具、附件能否与清单一致，设备及配件能否有损伤、缺陷等，并做好开箱验收记录。1.2安装单位的选择起重机械的安装队伍可选择有安装资格的制造厂家，构成制造、安装、调试一条龙的服务形式。除此之外，选择的安装单位必须是具有省级质量技术监督部门颁发的（特种设备安装维修安全认可证）的专业队伍，并具有安装相应起重量的安装资格。安装单位确定后，安装前要协助安装单位办理特种设备开工报告，并检查安装队伍的施工组织方案、安装设备、安装程序、技术要求、安装经过中隐蔽工程验收记录、自检报告等能否符合要求。安装完毕后要监督安装单位进行全面自检和运行试验、载荷试验，确认自检合格后，申报特种设备检验机构进行安装验收。验收合格并获得了（安全使用许可证）后，方可投入使用。验收合格后，使用单位应将起重机随机技术资料、安装资料及检验报告书等有关技术资料存档。以后在使用中发生的定期检验、大修、改造、事故记录等资料也一并存入起重机械安全技术档案。2.起重机械使用管理规章制度全面贯彻（特种设备安全监察条例）等法规政策，通过采用技术、经济和组织管理一系列措施，应用先进的科学管理手段与方法，对起重机械实行综合管理，做到周密规划、择优选购、合理配置、准确安装、正确使用、精心维护、科学检修、安全生产、定期检验、适时改造、适时报废等全经过管理。以获得起重机寿命周期费用经济，综合效率最高，确保安全运行，促进企业生产发展技术进步和高效经营。2.1安全技术档案起重机械使用企业要建立健全设备安全技术档案，（特种设备安全监察条例）第二十六条规定，特种设备安全技术档案应当包括下面内容：(1)、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证实、使用维护讲明等文件以及安装技术文件和资料；(2)、特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；(3)、特种设备的日常使用状况记录；(4)、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；(5)、特种设备运行故障和事故记录。2.2起重机械安全管理制度要保证起重机械安全运行就要有完善的管理规章制度，使作业者有章可循，管理者有法可依。健全与落实特种设备组织管理机构，配置强有力的专业管理队伍，并保持相对稳定以适应管理工作要求，管理制度应有如下内容：1起重机械事故应急救援预案。2职能管理部门与司机的岗位责任制。3安全操作技术规程。4维保大修、改造、报废制度。5日常检查及定期检查维修保养制度。6管理、操作维修人员培训考核制度。7操作人员交接班制度。8起重机械安全技术档案管理制度。2.3特种设备事故应急措施和援救预案根据（特种设备安全监察条例）第31条规定，特种设备使用单位应制定特种设备的事故应急措施和救援预案。特种设备使用单位应设立以单位领导牵头，特种设备安全管理部门为主，相关部门配合的紧急事故救援领导小组，明确职责，责任到人。根据本单位特种设备使用情况，判定可能出现的故障、引发的险情、意外事故的发生，制定出合适本单位起重机械特点的应对措施。该措施应包括对起重机械出现事故后的处理原则，紧急情况下所采取的程序、方法。此处输入对应的公司或组织名字EnterTheCorrespondingCompanyOrOrganizationNameHere